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Le document présente la forme attendue, les données obligatoires et facultatives, ainsi que les éléments à exclure pour préserver la conformité et éviter des formulations inexactes. Il détaille aussi la répartition de la page, la manière de décrire les tâches et d’évaluer la qualité du travail, la conduite bienveillante du style, puis propose des supports (papier officiel, check-listes) et des pistes de formulation pour les missions confiées.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/guide-for-writing-an-employment-certificate/189246/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/guide-for-writing-an-employment-certificate/189246.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Lucas 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Lefébure,Verlag SKV,janvier 2010,2eme édition.  \n## 1.La forme et le contenu\n\n### a)Le certificat version longue\n\n\n| Certificat de travail  \u003Cbr>final   | UNIVERSITE  \u003Cbr>DE GENEVE   | A qui de droit   |\n| --- | --- | --- |\n|  |  |  |\n|  |  | Genève,le   |\n|  | Certificat de travail   |  |\n|  | Madame xxxxx xxxxx   |  |\n|  | née le xxX XXXX XXXx,a travaillé au sein de I'Université de Genève du xxxx au  \u003Cbr>XXXx pour le département xxXxx en qualité de xxXXxxàx%.   |  |\n|  | Dans le cadre de sa fonction,Madame xxXXx était en charge de:  \u003Cbr>-  XXX (décrire les activités)  \u003Cbr>-  XXX   |  |\n|  | Description du savoir-faire,de la qualité du travail a  \u003Cbr>collaborateur(savoir-etre).   | ccompli et Pattitude du   |\n|  | Formulation de politesse.   |  |\n|  | Signature  \u003Cbr>Nom et fonction   | Co-signature (idéal)  \u003Cbr>Nom et fonction   |\n|  | du responsable hiérarchique   | du co-signataire   |\n\n| Certificat de travail  \u003Cbr>intermédiaire   |  | A qui de droit  \u003Cbr>Genève,le   |\n| --- | --- | --- |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  | Certificat de travail intermédiaire   |  |\n|  | Madame xxXXX XXXXX   |  |\n|  | née le xxx xxxx xxxx,travaille au sein de I'Université de Genève depuis le xx  \u003Cbr>XXXX XXXx pour le département xxXxx en qualité de xxXXxxàx%.   |  |\n|  |  |  |\n|  | Dans le cadre de sa fonction,Madame xXXXx est en charge de:  \u003Cbr>-  XXX(décrire les activités)  \u003Cbr>-  XXX   |  |\n|  | Description du savoir-faire,de la qualité du travail accompli et P'attitude du  \u003Cbr>collaborateur(savoir-etre).   |  |\n|  | Ce certificat est délivré à la demande de Yintéressee.   |  |\n|  | Co  \u003Cbr>Signature   | -signature (idéal)   |\n|  | Nom et fonction  \u003Cbr>No   | m et fonction   |\n|  | du responsable hiérarchique  \u003Cbr>du   |  co-signataire   |\n\nLe certificat de travail final est rédigé à la forme passee et le certificat de travail intermédiaire auprésent.  \nDonnées obligatoires:  \n·Mention du titre《certificat de travail 》,《certificat de travail intermédiaire》  \n·Nom,prénom,date de naissance du collaborateur  \n·Nature et durée des rapports de travail:  \n-   Date d'entrée en service et d'échéance du contrat(pas de date de fin pour lescertificats intermédiaires).  \nNom de la fonction  \nTaches et responsabilités,par ordre chronologique;  \nll est important de rédiger cette partie avec soin car confirme,pour unrecruteur,les propos ou le CV du collaborateur.  \n·Appréciation des prestations du collaborateur:  \nQualité du travail.  \nConduite au sein de Pentreprise.  \n·Identification de lémetteur(entreprise,signatures,lieu,date).  \nLes données facultatives:  \n● Remerciements,voeux,recommandation.  \n·Pour les certificats intermédiaires:motif ou objectif de la demande.  \nLes données à exclure  \n·Eléments dépréciatifs.  \n·Eléments d'ordre privés.  \n·Raison de la fin des rapports de travail (sauf si rend le certificat trompeur ou silicenciement économique,dans ce dernier cas:donner deux version au collaborateur,avec et sans mention du licenciement économique).  \n·Mention du devoir de discrétion.  \n·\"libre de tout engagement\".  \n·“absence de codage”.  \n·Le salaire  \nAnnexe D  \nComment rédiger:  \n·Répartition sur la page:  \n-  Factuel et taches :min.55%  \n-  Appréciations:1/3,max.45%  \n·Description des taches:  \nOn peut décrire les taches sous forme de liste;dans I'ordre d'importance,en 1er latache principale.  \n·Appréciations:  \n-   Taches:il est possible de mettre en avant certaines qualités ou compétences quiprédominent.  \nPour Pattitude:globalement ou plus spécifiquement(pas obligatoire de détaillerPensemble des relations),mais attention aux omissions qui portent préjudice.  \nSatisfaction:tout court,entiere,pleine et entiere:il est possible d'apporter unegraduation en matiere d'appréciation de la qualité du travail,du niveau desatisfaction  \n·Signaler(P.j.)les certificats intermédiaires 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