Courrier de mise en demeure - demande de reprise du travail ou certificat médical

Sep 5, 2026

Télécharger par Rowan

Modèle de courrier recommandé avec accusé de réception adressé à un salarié. La lettre formalise une mise en demeure en cas d’abandon de poste ou d’absence non justifiée, en rappelant l’exigence de justification sous le délai prévu par l’entreprise (à défaut 48 heures). Elle décrit l’impact sur l’équipe, faute de visibilité sur la date de retour, puis demande soit la reprise immédiate du travail, soit la transmission d’un certificat médical couvrant la période concernée. Un paragraphe de clôture conclut par des salutations formelles.

LangueFrench

CatégorieLettres

FormatPDF

Pages1

AccèsTéléchargement gratuit

Table des matières

Objet : Mise en demeure

Identité et adresse du salarié

Motifs de la mise en demeure

Rappel des obligations de justification

Impact sur l’équipe

Mise en demeure de reprendre le travail

Formule de politesse

FAQ

Quel est l’objectif du courrier de mise en demeure ?

Informer formellement le salarié et exiger la reprise immédiate du travail ou la transmission d’un certificat médical en cas d’absence non justifiée.

Quel délai de justification l’entreprise rappelle-t-elle ?

Toute absence doit être justifiée dans le délai prévu par l’entreprise, à défaut 48 heures.

Que se passe-t-il si le salarié n’a pas repris le travail et n’a fourni aucun justificatif ?

Le courrier indique que l’absence désorganise l’équipe, obligeant à répartir le travail sur les autres salariés, et met le salarié en demeure d’agir.

Sep 5, 2026

Télécharger par Rowan