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Elle rappelle les obligations de l’employeur : respect des règles du code du travail et de la convention collective, établissement d’un écrit si la durée dépasse certains seuils, co-signature et remise au salarié. Elle détaille la fixation du salaire, les majorations liées aux congés payés, les déclarations et cotisations via le Cncesu, ainsi que les conditions de fin de contrat : démission, préavis, départ à la retraite, licenciement, indemnités et rupture conventionnelle.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/practical-sheet-employment-contract-for-a-declared-employee-with-cesu-february-2014/204695/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/practical-sheet-employment-contract-for-a-declared-employee-with-cesu-february-2014/204695.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Terk","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-05",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":64},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Dans quels cas faut-il rédiger un contrat de travail lors de l’embauche avec le Cesu ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Un contrat de travail doit être rédigé si le salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an. 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