[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-197760-114":3,"detail-sidebar-cat-1-fr-114":75,"doc-detail-197760-fr":109},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":68,"head_meta":70,"extra_data":72,"updated_unix":74},114,"fr","cv-sheet-interview","Fiche CV - Entretien","","Ce document est une fiche d'entretien conçue pour évaluer les candidats lors d'une étape de recrutement. Il comprend des sections dédiées à la présentation personnelle, aux expériences antérieures, à la formation et aux objectifs de stage. Une partie importante du formulaire est consacrée à l'évaluation de la connaissance de la structure de l'organisation, de l'intérêt personnel du candidat, ainsi que de ses points forts et faibles en tant que stagiaire. Le document détaille également les critères d'évaluation pour l'entretien, divisé en deux parties : 'Entretien Contenu' et 'Entretien Forme'. L'entretien contenu évalue la présentation personnelle, les expériences, la formation, les objectifs, la connaissance de la structure et l'intérêt, ainsi que les points forts et faibles. L'entretien forme évalue l'attitude verbale et non verbale, ainsi que l'intérêt et les questions complémentaires. Chaque critère se voit attribuer une note maximale, totalisant des points pour différentes sections, afin de fournir une évaluation complète et structurée du candidat. Ce format permet de standardiser le processus d'entretien et d'assurer une évaluation objective des compétences et de l'adéquation du candidat avec l'organisation. 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intérêt personnel : |\n|  |\n| Points forts en tant que stagiaire : |\n|  |\n| Points faibles en tant que stagiaire : |\n|  |\n\n\n| ENTRETIEN CONTENU |  |\n| --- | --- |\n| Présentation personnelle / Expériencesantérieures : | /3 |\n| Présentation de votre formation / périodede stage/ objectifs de stage | /3 |\n| Connaissance de la structure (personnels, publics, missions, activités…) et intérêt personnel : | /4 |\n| Points faibles-points forts en tant questagiaire : | /2 |\n| Interaction | /2 |\n| Intérêt\u003Cbr>Questions complémentaires | /2 |\n| ENTRETIEN FORME |  |\n| Attitude verbale | /2 |\n| Attitude non verbale | /2 |\n\n\n| ENTRETIEN CONTENU |  |\n| --- | --- |\n| Présentation personnelle / expériencesantérieures : | /3 |\n| Présentation de votre formation / périodede stage/ objectifs de stage | /3 |\n| Connaissance de la structure (personnels, publics, missions, activités…) et intérêt personnel : | /4 |\n| Points faibles-points forts en tant questagiaire : | /2 |\n| 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