[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-fr-114":3,"doc-seo-204906-114":41,"doc-detail-204906-fr":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},187,1,"Template","Affiches","affiches",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},185,"CV","cv-de4d58cbecd644d0a7e318765621a3e1",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},186,"Factures","factures",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},189,"Formulaires","formulaires",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},191,"Général","general-191",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},190,"Lettres","lettres",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},184,"Présentations","cv-767d690125b54e1a9d6afd8b391bba13",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},188,"Réseaux sociaux","reseaux-sociaux",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},114,"fr","single-document-for-occupational-risk-assessment-hairdresser","Document Unique d’évaluation des risques professionnels - Coiffeur","","Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour l’activité de coiffeur, destiné à transcrire les résultats de l’évaluation des risques. Présente le cadre d’obligation et les règles de mise à jour après toute modification des conditions de travail, l’apparition d’un nouveau risque, ou en cas d’AT/MP. Détaille une démarche en quatre étapes : préparer l’évaluation, identifier, classer selon une méthode G x F, puis mettre en œuvre des actions de prévention. Inclut un exemple d’évaluation avec unités de travail, risques identifiés, dommages potentiels, critères de gravité et fréquence.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":23,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/formulaires/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/single-document-for-occupational-risk-assessment-hairdresser/204906/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Bill Black","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-05",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Le DUERP est-il obligatoire et pour quels effectifs ?","Question",{"text":90,"@type":91},"Oui, il est obligatoire quelles que soient l’activité et l’effectif de l’entreprise privée ou publique, à partir de 1 salarié. Pour les entreprises de plus de 11 salariés, une mise à jour au minimum annuelle est requise.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Quand faut-il mettre à jour le DUERP ?",{"text":95,"@type":91},"Après chaque modification des conditions de travail, à l’apparition d’un nouveau risque, ou lors de la survenue d’un Accident du Travail ou d’une Maladie Professionnelle. Une mise à jour (a minima annuelle) s’applique aux entreprises de plus de 11 salariés.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Comment les risques sont-ils classés dans la démarche présentée ?",{"text":99,"@type":91},"Les risques sont hiérarchisés à partir de critères définis, avec un exemple de formule : Gravité du dommage potentiel (G) multipliée par la Fréquence d’exposition (F) pour obtenir le Niveau de Risque (NR). Ensuite, les mesures de prévention visent à supprimer ou réduire les risques sans créer de nouveau risque.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},204906,1788576438,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":22,"category_name":23,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":61,"language":117,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":118,"faqs":119,"seo_title":120,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":9},24189269381491,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/160000cf11732dd8392?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1788146458752108895","Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels-Coiffeur  \nLe Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est la transcription des résultats del’évaluation des risques professionnels de votre entreprise.  \nIl est obligatoire quels que soient l’activité et l’effectif de l’entreprise privée ou publique (à partir de 1 salarié), Il n’existe pas de modèle prédéfini ni de méthode de cotation imposée.  \nLe DUERP doit être mis à jour :  \n- pour toutes les entreprises (à partir de 1 salarié) systématiquement après chaque modification des conditions de travail (ex : changement de locaux, nouvelle unité de travail…), à l’apparition d'un nouveau risque (ex : nouvelle machine) ou lors de la survenue d’un Accident du Travail ou d’une Maladie Professionnelle (AT/MP)  \n- uniquement pour les entreprises de plus de 11 salariés, une mise à jour (a minima annuelle) doit être effectuée  \nLes mises à jour successives du DUERP doivent être conservées pendant au moins 40 ans afin d’assurer latraçabilité des expositions et également de mesurer l’évolution du niveau de prévention.  \nQuelques enjeux :  \n✓ Améliorer les conditions de travail et réduire les atteintes à la santé des travailleurs.  \n✓ Améliorer le dialogue social en impliquant les instances représentatives du personnel et l’ensemble des travailleurs dans la démarche.  \n✓ Favoriser l’épanouissement professionnel et lamontée en compétence des collaborateurs (ex : formation) .  \nUne démarche en 4 étapes :  \n✓ Améliorer les performances de l’entreprise : laprévention des risques professionnels est unedémarche économiquement rentable !  \n✓ Réduire les coûts des AT/MP.  \n✓ Respecter la réglementation : le DUERP est une obligation dont seul l’employeur est responsable. Ne pas rédiger votre DUERP vous expose à des sanctions financières.  \n1. Préparer l’évaluation  \nEn interne, définir ungroupe de travail, définirlaméthode d’évaluation, collecter les données d’accidentologie, les Fiches de Données de Sécurité (FDS), la fiche d’entreprise…, informer les salariés de la démarche, découperl’entreprise en unités de travail…  \n2. Identifier les risques  \nPar unité de travail, et en se référant au travail réel, dépister les situations pouvant entraînerun dommage sur la santé physique et/ou mentale des travailleurs. Analyser ces risques : qui est exposé ? dans quelles conditions ?...  \n4. Mettre en œuvre les solutions  \nLes mesures de prévention s’appuient sur les niveaux de risque. Leur finalité est de lessupprimer ou de les réduire. Elles ne doivent pas créer un nouveau risque ni être trop contraignantes pour les travailleurs.  \n3. Classer les risques  \nHiérarchiser les risques selon des critères définis consensuellement afin d’en dégager des priorités d’action.  \nPar exemple :  \nGravité du dommage potentiel (G) x Fréquenced’exposition (F) = Niveau de Risque (NR)  \nLes intervenants en santé au travail de Prévéam vous accompagnent dans votre démarche d'évaluation et  \nde prévention des risques et vous proposent des ateliers  \nSiège Social : 8 rue Montesquieu 75001 PARIS-Tél : 01 42 61 56 [18-www.preveam.fr](18-www.preveam.fr)  \nAssociation Loi 1901-SIRET 302 978 739 00019-NAF 8610Z  \nExemple d’évaluation des risques d’une situation de travail : Coiffeur  \n| Unité de travail : Coiffeur\u003Cbr>Postes de travail : Coiffeurs, coiffeur-coloriste\u003Cbr>Nombre de salarié : 5 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| Poste(s) de travail concerné(s) | Risques identifiés | Situations dangereuses ou défauts relevés | Dommages potentiels | G |  | F | Niveau de Risque |  |  | Actions de prévention existantes | Actions de prévention à mettreen place |\n|  |  |  |  |  |  |  | Faible | Moyen | Significatif |  |  |\n| Tous | Ambiance sonore | Utilisation d’équipements bruyants et musique d’ambiance Conversations orales et téléphoniques | Fatigue,\u003Cbr>irritabilité |  | 1 | 4 |  |  |  | Volume réglé par lessalariés | Remplacer les sèche","cbCairhBEz6pJOu2","https://ap.wps.com/l/cbCairhBEz6pJOu2","pdf",257540,"French","# Le DUERP\n## Obligation et mise à jour\n## Conservation des mises à jour\n# Enjeux et principes\n## Objectifs de la démarche\n# Démarche en 4 étapes\n## 1. Préparer l’évaluation\n## 2. Identifier les risques\n## 3. Classer les risques\n## 4. Mettre en œuvre les solutions\n# Exemple d’évaluation - Coiffeur","[{\"question\":\"Le DUERP est-il obligatoire et pour quels effectifs ?\",\"answer\":\"Oui, il est obligatoire quelles que soient l’activité et l’effectif de l’entreprise privée ou publique, à partir de 1 salarié. Pour les entreprises de plus de 11 salariés, une mise à jour au minimum annuelle est requise.\"},{\"question\":\"Quand faut-il mettre à jour le DUERP ?\",\"answer\":\"Après chaque modification des conditions de travail, à l’apparition d’un nouveau risque, ou lors de la survenue d’un Accident du Travail ou d’une Maladie Professionnelle. Une mise à jour (a minima annuelle) s’applique aux entreprises de plus de 11 salariés.\"},{\"question\":\"Comment les risques sont-ils classés dans la démarche présentée ?\",\"answer\":\"Les risques sont hiérarchisés à partir de critères définis, avec un exemple de formule : Gravité du dommage potentiel (G) multipliée par la Fréquence d’exposition (F) pour obtenir le Niveau de Risque (NR). Ensuite, les mesures de prévention visent à supprimer ou réduire les risques sans créer de nouveau risque.\"}]","Document Unique d’évaluation des risques professionnels - Coiffeur | PDF"]