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Les tableaux présentent des distributions par tranches d’âge, des repères sur l’âge « taux plein » et des indicateurs de santé (fatigue, douleurs, découragement, difficultés de concentration), ainsi que des catégories de diplôme, de profession, de revenu et de situation familiale. Les résultats incluent aussi des estimations associant les caractéristiques aux âges et aux incitations.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/général/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/desired-and-planned-retirement-ages-statistical-table/197452/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/desired-and-planned-retirement-ages-statistical-table/197452.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Putri","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-18","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Que signifient les notions d’âge « taux plein », âge souhaité et âge envisagé ?","Question",{"text":96,"@type":97},"L’âge « taux plein » correspond à l’âge auquel les personnes ont atteint ou atteindront la durée d’assurance requise pour le taux plein. 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et\u003Cbr>plus\u003Cbr>Lecture : l’âge « taux plein » est l’âge auquel les personnes ont atteint ou atteindront la durée d’assurance requise pour le taux plein (encadré 2) .\u003Cbr>Source : Enquête « Intentions de départ à la retraite », Cnav, Cor, DGTPE, Drees, Insee et données Cnav |  |  |\n\n| 61,5\u003Cbr>61,0\u003Cbr>60,5\u003Cbr>60,0\u003Cbr>59,5\u003Cbr>59,0\u003Cbr>58,5\u003Cbr>58,0\u003Cbr>57,5 | \u003Cbr>60,1\u003Cbr> 60,7\u003Cbr> 60,5\u003Cbr>60,1\u003Cbr>60,6 \u003Cbr>58,7\u003Cbr>59,6\u003Cbr>\u003Cbr>58,6\u003Cbr>59,9\u003Cbr>\u003Cbr> 58,8  58,7\u003Cbr> 59,5\u003Cbr>58,6\u003Cbr>\u003Cbr>59,7\u003Cbr>59,6 59,5 59,5\u003Cbr> 59,8\u003Cbr>59,6\u003Cbr>\u003Cbr> 60,2\u003Cbr> 60,4 \u003Cbr> 61,2 \u003Cbr> 59,8\u003Cbr> âge souhaité  âge envisagé\u003Cbr>* Effectif inférieur à 50 personnes.\u003Cbr>Source : Enquête « Intentions de départ à la retraite », Cnav, Cor, DGTPE, Drees, Insee\u003Cbr>Auc un d iplôme CEP\u003Cbr>BE PC\u003Cbr>CAP\u003Cbr>BE P*\u003Cbr>BAC\u003Cbr>1er cycle 2e cycle et plus\u003Cbr>Cadre Contre maître, agent de maît rise Employé, personnel de service\u003Cbr>Ouvrier qualifié Ouvri er non qualifié* Autre*\u003Cbr>1 000 euros ou moins\u003Cbr>De 1 001 à 1 500 euros\u003Cbr>De 1 501 à 2 000 euros\u003Cbr>De 2 001 à 2 500 euros\u003Cbr>De 2 501 à 3 500 euros\u003Cbr>3 50 1 euros et plus |\n| --- | --- |\n\n|  | âge souhaité  |  âge envisagé |\n| --- | --- | --- |\n\n| âge\u003Cbr>60,5\u003Cbr>60,0\u003Cbr>59,5\u003Cbr>59,0\u003Cbr>58,5\u003Cbr>58,0\u003Cbr>57,5 | Santé déclarée | Fatigue | Douleurs physiques Sentiment Sentiment\u003Cbr>de découragement de nervosité | Difficultéà se concentrer |\n| --- | --- | --- | --- | --- |\n|  | 58,1\u003Cbr>58,9\u003Cbr>58,3\u003Cbr>59,3\u003Cbr>58,8\u003Cbr>59,7\u003Cbr>59,2 60,2\u003Cbr>58,2\u003Cbr>59,6 58,8\u003Cbr>59,8\u003Cbr>59,0\u003Cbr>59,8\u003Cbr>59,1\u003Cbr>59,9\u003Cbr>58,4\u003Cbr>59,3\u003Cbr>58,8\u003Cbr>59,8\u003Cbr>59,0\u003Cbr>60,1\u003Cbr>59,4 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|\n|  |  |  | Modèle 1 a | Modèle 2 a |\n| Femme | 0,16 | 0,56*** | -0,15 | -0,18 |\n| Salaire | 0,17** | 0,07 | 0,06 | 0,03 |\n| Taux de minoration |  |  |  | 0,16*** |\n| Âge | 0,53*** | 0,30*** | 0,11** | 0,12*** |\n| Diplôme |  |  |  |  |\n| • Bac et université | 0,49** | 0,99*** | 0,57*** | 0,55*** |\n| • CAP-BEP | 0,16 | 0,20 | -0,00 | 0,02 |\n| • BEPC-CEP-aucun | Référence |  |  |  |\n| Trimestres validés à 60 ans | -0,02*** | -0,03*** | -0,02*** | -0,01 |\n| Satisfaction dans l'emploi actuel |  |  |  |  |\n| • Très satisfait | 1,02*** | 0,53** | 0,48** | 0,50** |\n| • Satisfait | 0,42** | -0,00 | 0,23 | 0,22 |\n| • Assez satisfait | 0,23 | -0,05 | 0,16 | 0,16 |\n| • Non satisfait | Référence |  |  |  |\n| Conjoint |  |  |  |  |\n| • Conjoint en emploi | -0,15 | -0,46** | -0,48** | -0,47** |\n| • Conjoint non employé | -0,38* | -0,59*** | -0,51*** | -0,51*** |\n| • Sans conjoint | Référence |  |  |  |\n| Propriétaire (ou accédant) du logement principal | -0,29* | -0,17 | -0,16 | 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