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Le document encadre la nature du contrat, l’intitulé du poste et le rattachement hiérarchique, ainsi que la rémunération brute mensuelle et la classification conventionnelle. 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(exemple, à adapter)\nARTICLE 5 LIEU DE TRAVAIL\nLe lieu habituel de travail est fixé : adresse du lieu de travail du salarié\nARTICLE 6 RUPTURE DU CONTRAT\nConformément à l’ordonnance n°2005-893 du 2 août 2005, durant les deux premières années (le cas échéant, il peut être retenu une durée inférieure à 2 ans) suivant sa conclusion (à compter du… jusqu’au…), le contrat peut être rompu à l’initiative de la société xxx ou du salarié dans les conditions suivantes.\nNotification :\nLa rupture est notifiée par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.\nPréavis :\nLorsque la société xxx est à l’initiative de la rupture, la présentation de la lettre recommandée fait courir un préavis :\nde deux semaines à l’issue d’au moins un mois de présence dans l’entreprise ;\nd’un mois à l’issue d’au moins six mois de présence dans l’entreprise.\nIndemnité :\nLorsque la société xxx est à l’initiative de la rupture, sauf faute grave, il est dû au salarié une indemnité égale à huit pour cent du montant total de la rémunération brute versée depuis la conclusion du contrat.\nARTICLE 7 DISPOSITIONS GÉNÉRALES\nCe contrat est régi par les dispositions légales en vigueur ainsi que par la convention collective de préciser l’intitulé de la convention collective et par les dispositions et accords applicables dans la société xxx\nFait à\t\t\t\tle\nPour l’entreprise\t\t\t\t\t\t\tPour le salarié\n\u000f\nCONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE\nAyant un terme précis\nModèle de base applicable à une fonction d’employé\nIl a été convenu ce qui suit, entre d’une part la société nom, adresse et représentée par son directeur, Monsieur prénom, nom\net d’autre part, Monsieur prénom, nom ci-dessous nommé « le salarié » demeurant adresse\nARTICLE 1 NATURE DU CONTRAT\nLe salarié est engagé en qualité de préciser l’intitulé de la fonction par contrat à durée déterminée à dater du date : jour, mois, année\nL’objet de ce contrat est de préciser le motif\nARTICLE 2 DURÉE DU CONTRAT\nCe contrat est conclu pour une durée de xxx mois (maximum 18 mois renouvellement compris) et s’achèvera le date : jour, mois, année\nIl pourra éventuellement être renouvelé pour une période de (différence entre la période initiale et 18 mois)\nCe renouvellement fera l’objet d’un avenant qui sera soumis au salarié avant l’expiration du terme initial.\nARTICLE 3 PÉRIODE D’ESSAI\nCe contrat à durée déterminée comprend une période d’essai d’une durée de (1 jour par semaine dans la limite de 2 semaines pour les contrats dont la durée est au plus égale à 6 mois, un mois pour","cbCaiaWVv4bIil55","https://ap.wps.com/l/cbCaiaWVv4bIil55","doc",71168,13,"French","# ARTICLE 1 NATURE DU CONTRAT\n## ARTICLE 2 FONCTION\n## ARTICLE 3 RÉMUNÉRATION ET CLASSIFICATION\n## ARTICLE 4 DURÉE ET ORGANISATION DU TRAVAIL\n## ARTICLE 5 LIEU DE TRAVAIL\n## ARTICLE 6 RUPTURE DU CONTRAT\n## ARTICLE 7 DISPOSITIONS GÉNÉRALES","[{\"question\":\"Quelles informations le contrat doit-il préciser pour la nouvelle embauche ?\",\"answer\":\"Le contrat doit préciser la nature du contrat (CDI ou CDD), la fonction/intitulé du poste, la classification via la convention collective et la rémunération brute mensuelle de base.\"},{\"question\":\"Comment la rupture du contrat est-elle notifiée et organisée ?\",\"answer\":\"La rupture est notifiée par lettre recommandée avec demande d’avis de réception. 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