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Le document encadre l’application de la convention collective, le classement du salarié par coefficient, position et niveau, ainsi que les conditions de période d’essai, y compris sa prolongation ou son renouvellement. Il définit aussi les fonctions, le lieu, les horaires, la rémunération, les règles disciplinaires, la sécurité et la confidentialité, les congés, les avantages sociaux, ainsi que les modalités de rupture hors période d’essai.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":23,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/formulaires/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/indefinite-employment-contract-cdi-article-1-engagement/171825/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/indefinite-employment-contract-cdi-article-1-engagement/171825.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Aurelia","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/octet-stream","2026-09-19","2026-09-01",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Le contrat CDI prend-il effet immédiatement ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Non. 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La société [nom de la société],\u000bAdresse : [adresse complète]\u000bImmatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro [numéro RCS]\u000bNuméro URSSAF : [numéro URSSAF]\u000bReprésentée par [nom du représentant], en sa qualité de [titre du représentant],\nD'une part,\nEt :\n2. M. [nom du salarié],\u000bDemeurant à [adresse complète],\u000bN° de Sécurité Sociale : [numéro de sécurité sociale],\u000bDe nationalité [nationalité],\u000bLibre de tout engagement,\nD'autre part,\nIl a été convenu ce qui suit :\nArticle 1 - Engagement\nSous réserve de l'avis favorable lors de la visite médicale préalable à l'embauche, M. [nom du salarié] est engagé par la société [nom de la société] en tant que [qualification ou poste]. Ce contrat prendra effet à compter du [date], à [heure].\u000bLa déclaration préalable à l'embauche a été transmise à l'URSSAF de [ville].\nArticle 2 - Convention collective applicable\nLe présent contrat est soumis à la Convention collective nationale de [nom de la convention]. M. [nom du salarié] sera classé au coefficient [coefficient], position [position] et niveau [niveau] conformément aux dispositions de ladite convention.\u000bUn exemplaire de cette convention est à la disposition de M. [nom du salarié] au sein de l'entreprise [lieu].\nArticle 3 - Période d’essai\nLe contrat est conclu pour une durée indéterminée avec une période d’essai de [durée]. Cette période d'essai pourra être prolongée si le contrat est suspendu pour une raison quelconque. Pendant cette période, les deux parties pourront mettre fin au contrat sans indemnité en respectant un délai de prévenance conformément aux dispositions légales.\u000bSi la convention collective le permet, cette période pourra être renouvelée une fois.\nArticle 4 - Fonctions et responsabilités\nM. [nom du salarié], en tant que [poste], aura pour mission principale de [description des tâches]. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.\nArticle 5 - Lieu de travail\nLe lieu de travail principal est fixé à [adresse]. Toutefois, en fonction des nécessités de service, le lieu de travail pourra être modifié temporairement ou définitivement dans le cadre géographique d'implantation de l'entreprise.\nArticle 6 - Horaires de travail\nM. 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