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Le document encadre la période exacte, le terme précis ou imprécis, le motif du contrat, ainsi que la durée, la date de prise d’effet et la fin automatique. Il prévoit une période d’essai avec règles de rupture et de notification, les fonctions confiées, le lieu d’exercice et l’organisation du temps de travail, incluant les modalités de coupure et de modification. 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(CP), immatriculée au registre du commerce et des sociétés de ……….Ville…… sous le numéro……….RCS……, représentée par Monsieur /Madame ……….Prénom et Nom du gérant…….., habilité à l’effet des présentes en ses qualités de seul gérant et associé unique de ladite société.\nCi-après dénommé « l’Employeur »\nET\nMadame/Monsieur ………..Prénom Nom………., né(e) le ……….date naissance….. à …..lieu naissance……… (CP), de nationalité française, demeurant au …… « rue »….. à ……. « Ville »…….. (CP).\nCi-après dénommée « le/la Salarié(e) »,\nCONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE\nLe présent contrat est régi par les dispositions conventionnelles suivantes que le/la salarié(e) peut consulter sur le site internet Légifrance :\nConvention Collective Nationale des Pharmacies d’Officine - BROCHURE JO n° 3052\nLa déclaration nominative préalable à l’embauche a été remise à l’Urssaf de ….Département…..\nDUREE ET MOTIF DU CONTRAT\nLa société engage par les présentes à compter du  …   dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, le/la salarié qui accepte, en qualité de  … , l'emploi de  ….\nLe présent contrat, qui prend effet le  …., est conclu pour une durée de  …. et prendra fin automatiquement le  …  inclus.\nMOTIF( Voir fiche technique\nPERIODE D’ESSAI\nLe contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de  … .\nCette période devant correspondre à une période de travail effectif, elle sera suspendue en cas d'absence du salarié, pour quelque motif que ce soit, entraînant une prolongation de la période d'essai d'une durée équivalente à celle de la suspension.\nUne de ces possibilités est à supprimer\n( Période d'essai d'au moins huit jours\nAu cours de cette période, chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité, sous réserve en cas de rupture par l'employeur, du respect du délai de prévenance prévu à l'article L. 1221-25 du Code du travail.\n( Période d'essai inférieure à huit jours\nAu cours de cette période, chacune des parties pourra rompre le contrat à tout moment, sans indemnité.\nToute rupture de la période d’essai fera l’objet d’une notification écrite.\nFONCTIONS\nLe/la salarié(e) exercera au sein de la société les fonctions de …..poste….., position …., classe …, coefficient …, tel que défini par la convention collective nationale des pharmacies d’officine.\nLe/la salarié(e) s’engage à assurer ses fonctions au mieux des intérêts de l’entreprise et à apporter tous les soins nécessaires à la réussite de sa mission.\nIl se voit en outre reconnaître les attributions suivantes ( ) : ……………………………………….......\n………………………………………………………................................................................................\n……………………………………………………………………………………………………………\nCes vacations auront lieu en dehors des heures de travaux universitaires.\nVous participerez aux tâches habituelles au sein de l’officine.\nAinsi, dans l’exercice de ses fonctions, le/la salarié(e) sera placé(e) sous l’autorité de Monsieur/Madame …………………..\nIl/Elle s’engage à suivre les directives qui lui seront données et à exécuter son travail dans le respect des objectifs qui lui seront fixés.\nLe/la salarié(e) bénéficiera d'un suivi individuel de son état de santé assuré par le médecin du travail selon les dispositions prévues par le Code du travail.\nLIEU D’EXERCICE\nA titre d’information, le/la salarié(e) exercera ses fonctions au sein de l’établissement situé ……………adresse complète……\nNB : Si d’autres pharmacies appartiennent au même employeur :\nA titre d’information, vous exercerez vos fonctions dans les différents établissements énumérés ci-après : ..... 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