Certificat d’Engagement / Promesse d’Embauche en Alternance

Sep 5, 2026

Ce document, intitulé « Certificat d’Engagement / Promesse d’Embauche en Alternance », est un formulaire destiné à formaliser un engagement de recrutement pour un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation). Il sert de promesse d'embauche sous réserve de l'admission définitive du candidat à la formation visée. Le formulaire est divisé en plusieurs sections essentielles. La première concerne l'employeur, incluant la nature de l'employeur (privé ou public), le numéro SIRET, la raison sociale, le nom de l'OPCO, et l'adresse complète. Des champs sont prévus pour les contacts administratifs (nom, email, téléphone) et financiers (si différent), ainsi que pour les informations de contact direct du candidat (email, portable). La section suivante détaille les informations relatives au contrat, spécifiant le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), la durée hebdomadaire de travail (35h ou 39h), la date de début et de fin du contrat. Une section obligatoire intitulée « Missions proposées à l’alternant » demande de joindre également la fiche de poste, soulignant l'importance d'une description claire des tâches. Le document se termine par un espace pour la date et le lieu de rédaction, ainsi que pour la signature du candidat et le cachet ainsi que la signature de l'entreprise, officialisant ainsi la promesse d'embauche. L'ensemble du processus est conditionné par l'admission du candidat à la formation.

LangueFrench

CatégorieFormulaires

FormatPDF

Pages1

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Table des matières

CERTIFICAT D’ENGAGEMENT / PROMESSE D’EMBAUCHE EN ALTERNANCE

L’EMPLOYEUR

LE CONTRAT

MISSIONS PROPOSÉES À L'ALTERNANT

FAQ

Quel est l'objectif principal de ce document ?

L'objectif de ce document est de servir de certificat d'engagement ou de promesse d'embauche pour un candidat visant un contrat en alternance, sous réserve de son admission définitive à la formation correspondante.

Quelles informations sont requises concernant l'employeur ?

L'employeur doit fournir son type (privé/public), le numéro SIRET, la raison sociale, le nom de l'OPCO, son adresse complète, ainsi que les coordonnées des contacts administratifs et financiers.

Quelles sont les informations essentielles relatives au contrat ?

Les informations essentielles relatives au contrat incluent le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), la durée hebdomadaire de travail, et les dates de début et de fin du contrat.

Sep 5, 2026

Télécharger par Aria Callaghan