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Le schéma précise le traitement des antécédents judiciaires, la validation ou le refus, ainsi que la communication du superviseur et la confirmation du stage. Il inclut aussi la gestion des objections du gestionnaire et le recours à une sollicitation ciblée selon les besoins résiduels.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/général/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/carto-internship-planning-process-forms-and-workflow/197748/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/carto-internship-planning-process-forms-and-workflow/197748.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"eBook King","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Quels documents sont requis avant le stage selon le processus ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Le processus mentionne un formulaire d’engagement à la confidentialité et à la sécurité informationnelle, ainsi qu’un formulaire de vérification des antécédents judiciaires. Ces éléments sont renvoyés après préparation des documents pré-stage.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Quelles périodes ciblées de sollicitation sont prévues ?",{"text":101,"@type":97},"Le document précise des périodes par saison : automne (mardi suivant la Fête du Travail jusqu’à fin septembre), hiver (janvier à mars), printemps (avril à mai) et été (août-septembre), ainsi que d’autres fenêtres comme fin septembre à mi-novembre.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Comment le processus gère-t-il une objection du gestionnaire ?",{"text":105,"@type":97},"Le schéma indique que le gestionnaire peut manifester une objection pour diverses raisons (ressources, changements organisationnels, démarches d’amélioration des compétences). 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PHYS\u003Cbr>• Été : août-septembre |  |  |  |  |  |  |  |  | INFORME\u003Cbr>le stagiaire et le membre del’équipe de\u003Cbr>l’enseignement PAIRE\u003Cbr>l’offre avec lestagiaire\u003Cbr>|  | \u003Cbr>UI |  |  |  |  |  | PAIRE\u003Cbr>|  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| Membre équipe enseignement | \u003Cbr>LANCE\u003Cbr>la sollicitation\u003Cbr>\u003Cbr>ACCUSE RÉCEPTION\u003Cbr>de l’offre de stage au superviseur et à son gestionnaire |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | NO\u003Cbr>COMPILE\u003Cbr>l’offre de stagedans le système partagé avec le responsable des stages de l’ÉE S’ASSURE\u003Cbr>de la réception del’offre de stage par le responsable des stages de l’ÉE\u003Cbr>NON |  |  | N | DÉPOSE\u003Cbr>les documents dans le dossierstagiaire ENVOIE\u003Cbr>les documents au superviseur\u003Cbr>REFUS |  |  |  |  |  |  |  |  |  | \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>EFFECTUE une sollicitation ciblée en fonction des besoins résiduels\u003Cbr>\u003Cbr>MET FIN\u003Cbr>à la sollicitation\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>NON\u003Cbr>\u003Cbr>VALIDE\u003Cbr>les antécédents judiciaires\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>OUI\u003Cbr>\u003Cbr>NON |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | INFORME\u003Cbr>responsable des stages de l’ÉE et\u003Cbr>CONFIRME\u003Cbr>le stage |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| Gesti onna irem i l ieu de stage |  |  |  |  |  |  |  |  | \u003Cbr>Objection manifestée par legestionnaire quant à l’offre faite par le superviseur? |  |  |  |  |  | \u003Cbr>\u003Cbr>OUI |  |  |  |  |  |  | ACCEPT |  | ATION |  |  |  |  |  |\n|  |  |  | TRANSMET\u003Cbr>la sollicitation aux superviseurs potentiels |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| Superviseur |  |  |  |  |  | \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>Le gestionnaire peut manifester une objection pour diverses raisons : disponibilité des ressources humaines, changements ou réorganisations à venir, démarched’amélioration des compétences en cours, etc. |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | \u003Cbr>CONTACTEle stagiaire\u003Cbr>\u003Cbr>RENCONTRE\u003Cbr>le stagiaire\u003Cbr>\u003Cbr>INFORME\u003Cbr>le stagiaire et le membre de l'équipe de l’enseignement de sa décision\u003Cbr>\u003Cbr>Décision du superviseur? |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | \u003Cbr>|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |","cbCaioM4VTUdkd9a","https://ap.wps.com/l/cbCaioM4VTUdkd9a","pdf",230526,"French","# Processus de la planification des stages\n## Documents\n## Périodes ciblées de sollicitation psychosocial\n## Rôles et étapes (stagiaire, responsable stages, équipe enseignement, superviseur, gestionnaire lieu de stage)","[{\"question\":\"Quels documents sont requis avant le stage selon le processus ?\",\"answer\":\"Le processus mentionne un formulaire d’engagement à la confidentialité et à la sécurité informationnelle, ainsi qu’un formulaire de vérification des antécédents judiciaires. 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