[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-204653-114":3,"detail-sidebar-cat-1-fr-114":80,"doc-detail-204653-fr":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},114,"fr","2019-activity-report-mission-locale-de-troyes","Bilan d’Activité 2019 de la Mission Locale de Troyes","","Bilan d’activité 2019 du Groupement d’Intérêt Public Mission Locale de Troyes, présentant l’organisation des équipes et les principaux dispositifs d’accompagnement vers l’emploi. Le document détaille les effectifs (38 salariés), les missions de l’équipe généraliste et des services dédiés (relations entreprises, publics spécifiques). Il recense les résultats par indicateurs : nouveaux inscrits, entrées en formation, alternance, immersions, suivi Justice et RSA, Garantie Jeunes, ainsi que les entretiens et contrats signés. Une annexe synthétise les conseillers et les 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Personnels de Direction  \n- de 14 conseillers formation-emploi-orientation, sous la responsabilité directe de la coordinatrice Emploi Formation Orientation, qui reçoivent et accompagnent les jeunes dans l’élaboration de leur projet professionnel, assurent un suivi administratif, coopèrent avec les partenaires extérieurs et contribuent au développement d’actions en direction des jeunes. Ils forment l’équipe généraliste de la Mission Locale et ils accueillent la première demande du jeune. La Mission Locale a développé aussi une équipe dédiée quirépond à des besoins bien spécifiques. Au centre de cette offre dédiée l’idée du « WorkFirst », l’emploi et plus largement la mise en situation professionnelle.  \n- d’un service relations entreprise, composé de deux Conseillers Relation Entreprise. Sa principale mission consiste à favoriser l’accès des jeunes à l’emploi en développant les partenariats avec les entreprises. Cette activité propose aux jeunes une offre de service structurée, tournée vers le secteur marchand, qui se distingue très clairement del’accompagnement global classique, et qui crée une dynamique complémentaire à l’action menée par les Conseillers Formation Emploi. Il met aussi en place un cercle de chercheursd’emploi, pour créer une dynamique de groupe.  \n-d’actions dédiées en direction des publics, ainsi :  \n-deux conseillères assurent l’accompagnement dans le cadre de l’IEJ (Initiative Européenne pour la Jeunesse) .  \n-une conseillère est chargée plus spécifiquement de suivre les actions mises en place dans les Quartiers Prioritaires de la Ville.  \n-deux conseillères assurent l’accompagnement vers l’emploi des jeunes bénéficiaires du  \nR.S.A.  \n-une psychologue du travail travaille sur l’orientation des jeunes dans le cadre d’ateliers  \n-d’une équipe Garantie Jeunes composée de 5 conseillers, dont une dédiée au suivi des jeunes migrants  \n- d’un pôle administratif sous la responsabilité de l’assistante de direction, qui assure l’accueil téléphonique et physique des jeunes, la prise des rendez-vous et le suivi administratif, ainsi qu’une information générale sur l’offre de service de la Mission Localeau sein d’un espaces jeunes en libre-accès et des relances téléphoniques.  \n1 524 nouveauxinscrits  \n686 entrées en formation 128 entrées en alternance 543 Immersionsen entreprise  \n140 bénéficiaires du suivi Justice  \n3 963 jeunes suivis  \n136 bénéficiaires du suivi R.S.A.  \n287 bénéficiaires de la Garantie Jeunes  \n42 parrains pour nos jeunes  \n17 932 entretiensindividuels  \nNouveautés :  \n51 bénéficiaires  \nde la Garantie Jeunes Allophones  \n41 « P. E.C » signésen 2019  \n796 jeunes suivis En milieu rural  \n157 bénéficiaires de l’I. 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