LEGUE Bénédicte - CV 2024 05 06 - Qualification OPQF

Sep 3, 2026

Télécharger par Arica Lee

CV professionnel de LEGUE Bénédicte (62 ans), centrée sur la formation et l’accompagnement en interculturalité, communication et relation d’aide. Présente une activité d’indépendante-salariée en coopérative (COOPANAME) et des prestations spécialisées en gestion des relations interculturelles, inclusion et accueil. Détaille les formations initiales (MASTER 2 en management des organisations, DESS communication, diplômes en histoire de l’art et archéologie) ainsi que des formations continues en analyse des pratiques, psychanalyse et compétence culturelle, supervision et dispositifs psycho-énergétiques.

LangueFrench

CatégorieCV

FormatPDF

Pages3

Temps de lecture1 min

AccèsTéléchargement gratuit

Table des matières

Parcours professionnel interculturel résumé

COOPANAME et activités de prestation

Expériences en vacation et formation de formateurs

Formation initiale et diplômes

Parcours universitaire et diplômes

Formation continue

Psychanalyse et compétence culturelle

Relation d'aide, animation de groupe et supervision

| Nom de l’Organisme | COOPANAME | | --- | --- | | Nom Prénom | LEGUE Bénédicte | Age | 62 | | --- | --- | --- | --- | | Fonction(s) | Formatrice en interculturalité, communication, relation d'aide, stratégiesidentitaires et prévention des risques psychosociaux.
Intervenante en analyse des pratiques professionnelles et interculturelles.
Spécialisée en gestion des relations interculturelles, inclusion, accueil et communication au sein des organismes psycho-sociaux et managers d'entreprisescommunication et cultures, lutte contre les discriminations, gestion des tensions psychosociales et interculturelles, vulnérabilité et migrations, Management interculturel, | | | | Statut (CDI, CDD,
Indépendant…) | Indépendante-salariée en coopérative COOPANAME | Prestataire de service | | Dont dans
l’organisme | Prestataire de service | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Autres activités | Conférences et vacations | | | Ancienneté dans l’organisme | | | Autres activités | Interventions diverses pourprestataire EXPRESSION | Prestataire de service | | | | | 1-FORMATION INITIALE & DIPLÔMES
Mettre en gras ou en couleur ce qui concerne les MÉTIERS de la FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | | | | --- | --- | --- | | Année | Titre obtenu | Lieu | | 2012 | MASTER 2-Management des organisations, spécialité management interculturel- | Univ. Paris 9 Dauphine | | 1987-88 | Année de DESS Communication à Paris XIII (non validé pour cause de maternité) | Univ. Paris-13 | | 1986 | D. E.A Archéologie des périodes historiques-sous la direction de J.-P. Sodini, académicien Inscriptions et Belles-Lettres-mention TB | Institut MicheletUniv Paris I- | | 1984 | MAITRISE Histoire de l'art et archéologie-Fouilles en Turquie, sous la dir. N. Thierry, prof. Collège de France-mention TB | Institut MicheletUniv. Paris I- | | 1983 | LICENCE Histoire de l'art et archéologie | Univ. Paris 1 | | 2-FORMATION CONTINUE
Mettre en gras ou en couleur ce qui concerne les MÉTIERS de la FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | | | --- | --- | | Année | Objet | | 2018
2021-
2022 | -Psychanalyse et compétence culturelle-Centre Minkovska-
-Formation à la relation d'aide et à l'animation de groupe-Psycho-énergie Relationnelle® (PER®) sur la base des travaux de Carl Rogers par P. Fassiaux & Olivier Laleu. | | | | | | --- | --- | --- | | | 2021
2021-
2022 | -Formation au COVED par Christine Olivier-Expression 2020
-Supervision/ formation à l'analyse des pratiques professionnelles par A. Ch Guist-Olivier.
-Formation ANALYSE des PRATIQUES par Christine Olivier-Expression 2024 | | 3-PARCOURS PROFESSIONNEL INTERCULTUREL RÉSUMÉ
Mettre en gras ou en couleur ce qui concerne les MÉTIERS de la FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | | | | --- | --- | --- | | Année | Employeur | Fonction | | Depuis 2017 | COOPÉRATIVE COOPANAME, Paris—Entrepreneure-salariée de mon entité BLICT Professionnelle prestataire spécialisée en gestion des relations interculturelles, inclusion, accueil , communication et analyse des pratiques professionnelles auprès des professionnels en organismes psychosociaux et managers d'entreprises. | Entrepreneure
salariée BLICTen coopérative | | 2019 | Vacation-UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE-Master 2 en Management Interculturel
Formation de formateurs sur les valeurs-Outil interculturel VaKE. Réflexion sur l'usage des
valeurs dans les outils interculturels. Travail sur les registres de valeurs de type recherche-action
Vacation-COOPANAME BIGRE RENCONTRE 2019-
Formation de formateurs sur les compétences : Implication de la notion de compétence dans les entreprises-vision mondialisée-notion de compétence au sein des coopératives. RechercheAction en milieu coopératif | Formation deformateurs et professionnels internationaux & Recherche-Action | | 2018 | SIETAR/ISIT WORSHOP VaKE discovery day-Campus ISIT École de management interculturel à Arcueil-Formation à l'outil pédagogique interculturel VaKE par 5 interven

FAQ

Quelle est la fonction principale de LEGUE Bénédicte dans son CV ?

Elle exerce comme formatrice et intervenante en interculturalité, communication et relation d’aide, avec des interventions en analyse des pratiques professionnelles et interculturelles.

Dans quel organisme LEGUE Bénédicte travaille-t-elle depuis 2017 ?

Depuis 2017, elle est entrepreneure-salariée au sein de la coopérative COOPANAME via sa structure BLICT Professionnelle, prestataire spécialisée en gestion des relations interculturelles, inclusion et accueil.

Quelles formations initiales et diplômes sont listées dans le CV ?

Le CV mentionne notamment un MASTER 2 en management des organisations (spécialité management interculturel), un DESS en communication, et des diplômes en histoire de l’art et archéologie (MAITRISE et LICENCE).

Sep 3, 2026

Télécharger par Arica Lee