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Le formulaire prévoit l’identification de l’établissement et du lieu d’apprentissage, les coordonnées et l’interlocuteur liés à la mise en place du contrat, ainsi que les informations de l’employeur (candidat, dates, formation envisagée et site UFA). Il précise les conditions de déclenchement selon l’inscription, les admissions, le positionnement et l’obtention du BAC, puis l’engagement de l’employeur d’assurer la formation pratique. 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Date d'embauche prévue le ................................ ................................ ................................ ........  \nLe déclenchement du contrat d’apprentissage est soumis :  \n- A l’inscription du candidat auprès du centre de formation partenaire (sauf pour aidesoignant, Ambulancier et Auxiliaire de puériculture),  \n- Aux résultats d’admissions en formation du candidat (ME, ES, ETS, EJE, ASS, BPJEPS)  \n- Au passage du positionnement (AES / BPJEPS)  \n- A l’obtention du BAC (ou niveau équivalent) pour les diplômes du supérieur  \nL’employeur s’engage à assurer la formation pratique de l’apprenti en lui confiant des tâches ou missions en cohérence avec le référentiel du diplôme  \nFait à ................................ ................................ ........ , le   Cachet de l’entreprise,  \nNom et fonction du signataire","cbCaik56N7guLCIm","https://ap.wps.com/l/cbCaik56N7guLCIm","pdf",148426,"French","# Attestation obligatoire d’entrée en formation\n## Informations de l’établissement et du lieu d’apprentissage\n## Engagement de l’employeur et conditions de déclenchement\n## Signature et cachet de l’entreprise","[{\"question\":\"Y a-t-il un engagement spécifique de l’employeur à compléter ?\",\"answer\":\"Oui. 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