[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-197782-114":3,"detail-sidebar-cat-1-fr-114":74,"doc-detail-197782-fr":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":67,"head_meta":69,"extra_data":71,"updated_unix":73},114,"fr","as-a-leave-authorization-reasons-and-durations","AS A - Autorisation d’absence (motifs et durées)","","Tableau de référence pour la gestion des autorisations d’absence dans la fonction publique, regroupant des motifs liés à la vie familiale et à la santé. Le document précise pour chaque situation une durée indicative (ex. mariage, décès/obsèques, maladie très grave, naissance ou adoption, garde d’enfant malade, annonce de maladie chronique, grossesse) ainsi que des références juridiques et observations d’application. Il intègre des conditions d’attribution, des modalités de calcul (notamment pour le temps de travail et le cumul annuel) et les justificatifs attendus, afin de sécuriser les demandes.",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/fr/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/","Lettres",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/fr/template/as-a-leave-authorization-reasons-and-durations/197782/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"Seraphina","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-03",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Quelles durées d’autorisation d’absence sont prévues pour un mariage ?","Question",{"text":56,"@type":57},"Le document indique 5 jours ouvrables pour le mariage de l’agent (ou PACS), 3 jours ouvrables pour le mariage d’un enfant, et 1 jour ouvrable pour un mariage d’un ascendant ou de certains proches selon la liste fournie.","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Quel est le cadre pour les autorisations d’absence en cas de décès ou d’obsèques ?",{"text":61,"@type":57},"Les durées varient selon la situation : 14 jours ouvrables + 8 jours dans l’année du décès pour un enfant ou une personne à charge de moins de 25 ans, 12 jours ouvrables + 8 jours dans l’année du décès pour un enfant de plus de 25 ans, et 3 jours ouvrables pour le décès des proches (conjoint/pacsé/concubin, père, mère, etc.).",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Comment sont calculées les autorisations liées à la garde d’un enfant malade ?",{"text":65,"@type":57},"Le document prévoit, pour un agent à 5 jours par semaine, (durée des obligations hebdomadaires de service + 1 jour) et des règles de majoration dans des cas particuliers (doublement). Pour un temps partiel, le calcul est adapté : (durée des obligations hebdomadaires de service + 1 jour) multiplié par la quotité de temps partiel, avec un exemple chiffré.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":68,"og:title":10,"og:site_name":40,"og:description":12},"article",{"robots":70,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":72,"site_id":7},197782,1788470634,{"code":4,"msg":75,"data":76},"success",[77,81,85,89,93,97,100,104],{"id":78,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":79,"show_sort_weight":4,"slug":80},187,"Affiches","affiches",{"id":82,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":83,"show_sort_weight":4,"slug":84},185,"CV","cv-de4d58cbecd644d0a7e318765621a3e1",{"id":86,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":87,"show_sort_weight":4,"slug":88},186,"Factures","factures",{"id":90,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":91,"show_sort_weight":4,"slug":92},189,"Formulaires","formulaires",{"id":94,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":95,"show_sort_weight":4,"slug":96},191,"Général","general-191",{"id":98,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":99},190,"lettres",{"id":101,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":4,"slug":103},184,"Présentations","cv-767d690125b54e1a9d6afd8b391bba13",{"id":105,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":4,"slug":107},188,"Réseaux sociaux","reseaux-sociaux",{"code":4,"msg":75,"data":109},{"doc_id":72,"user_id":110,"nickname":37,"user_avatar":111,"doc_module":22,"category_id":98,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":117,"language":118,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":12,"update_tm":73,"read_time":33},962075114101,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/e000253a75eb197efd?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780044092746381165","| MOTIFS | DUREE INDICATIVE | REFERENCES-OBSERVATIONS |\n| --- | --- | --- |\n| Mariage de l'agent (ou PACS) | 5 jours ouvrables | CGFP, art. L622-5\u003Cbr>Instruction ministérielle n°7 du 23.03.1950\u003Cbr>QE 44068 du 14.08.2000 JO AN QE 30471 du 29.03.2001 JO Sénat QE 22676 du 06.10.2016 JO Sénat\u003Cbr>-Autorisation accordée sur présentation d'unepièce justificative.\u003Cbr>- Délai de route laissé à l'appréciation del'autorité territoriale (maximum 48 h) .\u003Cbr>- Jours éventuellement non consécutifs pour décès et maladie.\u003Cbr>-L622-2 du CGFP pour décès enfant. |\n| Mariage d'un enfant | 3 jours ouvrables |  |\n| Mariage d'un ascendant, frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce, beau-frère, belle-sœur | 1 jour ouvrable |  |\n| Décès/obsèques d’un enfant ou d’une personne à charge effective et permanente de moins de 25 ans ou décès d’un enfant parent | 14 jours ouvrables + 8 jours dans l’année du décès |  |\n| Décès/obsèques d'un\u003Cbr>enfant de plus de 25 ans | 12 jours ouvrables + 8 jours dans l’année du décès |  |\n| Décès/obsèques conjoint (ou pacsé ou concubin), père, mère beau-père, belle-mère | 3 jours ouvrables |  |\n| Décès/obsèques des\u003Cbr>autres ascendants, frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce, beau-frère, bellesœur | 1 jour ouvrable |  |\n| Maladie très grave\u003Cbr>- du conjoint (ou pacsé ou concubin)\u003Cbr>-d'un enfant\u003Cbr>-des père, mère | 3 jours ouvrables |  |\n| Maladie très grave beaupère, belle-mère | 3 jours ouvrables |  |\n| Maladie très grave des autres ascendants, frère, sœur, oncle, tante, neveu, nièce, beau-frère, bellesœur | 1 jour ouvrable |  |\n| Naissance ou adoption | 3 jours pris dans les quinze jours qui suivent l'événement | Art. L631-7 du CGFP pour l’adoption Autorisation accordée sur présentation d'unepièce justificative |\n| Garde d'enfant malade ou problème de garde \u003C16 ans | Pour un agent travaillant 5 jours par semaine : Durée\u003Cbr>des obligations\u003Cbr>hebdomadaires de service +\u003Cbr>1 jour = 6 jours Cas particuliers :\u003Cbr>Doublement du nombre de jours :\u003Cbr>- si l’agent assume seul la charge de l’enfant,\u003Cbr>-si son conjoint/concubin est à la recherche d’un emploi,- si son conjoint/concubin ne bénéficie d’aucune | Note d'information du Ministère de l'Intérieur et de la Décentralisation n° 30 du 30.08.1982 Circulaire ministérielle FP n° 1475 du 20.07.1982\u003Cbr>Autorisation accordée sous réserve des nécessités de service, pour des enfants âgés de 16 ans au plus (pas de limite d'âge pour les enfants handicapés) .\u003Cbr>Justificatif attestant de la nécessité de laprésence de l’agent auprès de son enfant (exemple : certificat médical) .\u003Cbr>Le nombre de jours est fixé par famille, indépendamment du nombre d'enfants, par |\n\n\n|  | autorisation d’absence poursoigner ou garder un enfant malade (sous réserve d’unjustificatif : certificatd’inscription à Pôle emploi, jugement, attestation del’employeur, certificat sur l’honneur…) .\u003Cbr>Pour un agent travaillant à temps partiel : (durée des obligations hebdomadaires de service + 1 jour) x quotité de temps partiel de l’agent) . Exemple pour un agent travaillant 3 jours : (5 + 1) x 3/5 = 3,6 = 4 jours.\u003Cbr>Un agent dont le conjoint est également agent public : ASAréparties entre eux selon leur quotité de temps de travail. | année civile, sans report possible d’une année sur l’autre.\u003Cbr>Il est illégal de subordonner l’octroi de cette ASA au fait que le conjoint soit dans l’impossibilité matérielle d’assurer cette garde (CE, 29 décembre 1993, M. DECROIX, n°102628) |\n| --- | --- | --- |\n| Annonce de la maladie chronique chez un enfant | 2 jours ouvrables | Code du travail -art D 3142-1-2\u003Cbr>Loi n°2021-1678 du 17 décembre 2021 visant à l’accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer. |\n\n| MOTIFS | DUREE INDICATIVE | REFERENCES-OBSERVATIONS |\n| --- | --- | --- |\n| Aménagement des horaires de travail | A partir du 3e mois de grossesse et sur avis médical, 1 heure maximale de travail en moins possible par jour | Circulaire NOR/FPPA/96/10038/C du\u003Cbr>21.03.1996\u003Cbr>Autorisation accordée sur d","cbCaij5QWCDL15uV","https://ap.wps.com/l/cbCaij5QWCDL15uV","pdf",309682,10,"French","# Motifs et durées d’autorisation d’absence\n## Événements familiaux (mariage, décès, naissance)\n## Santé et aménagements liés à la grossesse","[{\"question\":\"Quelles durées d’autorisation d’absence sont prévues pour un mariage ?\",\"answer\":\"Le document indique 5 jours ouvrables pour le mariage de l’agent (ou PACS), 3 jours ouvrables pour le mariage d’un enfant, et 1 jour ouvrable pour un mariage d’un ascendant ou de certains proches selon la liste fournie.\"},{\"question\":\"Quel est le cadre pour les autorisations d’absence en cas de décès ou d’obsèques ?\",\"answer\":\"Les durées varient selon la situation : 14 jours ouvrables + 8 jours dans l’année du décès pour un enfant ou une personne à charge de moins de 25 ans, 12 jours ouvrables + 8 jours dans l’année du décès pour un enfant de plus de 25 ans, et 3 jours ouvrables pour le décès des proches (conjoint/pacsé/concubin, père, mère, etc.).\"},{\"question\":\"Comment sont calculées les autorisations liées à la garde d’un enfant malade ?\",\"answer\":\"Le document prévoit, pour un agent à 5 jours par semaine, (durée des obligations hebdomadaires de service + 1 jour) et des règles de majoration dans des cas particuliers (doublement). 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