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Les pages de direction générale et de présidence décrivent l’adaptation des services aux exigences de la santé publique, la poursuite des projets prioritaires et la réalisation du plan de planification stratégique. Le document présente l’équipe, le conseil d’administration et les bénévoles, les partenaires financiers, ainsi que les initiatives et perspectives 2021-2022, dont la démarche de déménagement et le service de relevailles.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":35,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/présentations/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/annual-report-2020-2021-autour-du-bebe/204732/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/annual-report-2020-2021-autour-du-bebe/204732.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Noah","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-18","2026-09-05",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Quel contexte a marqué l’année 2020-2021 ?","Question",{"text":96,"@type":97},"L’année est présentée comme historique en raison de la pandémie. 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Nous avons dû repenser nos activités en fonction des besoins é mergents et arri mer nos services aux exigences de la Direction de la Santé Publique et du Ministère de la Santé et des Services Sociaux.  \nLe contexte de travail dans une situation sans cesse évol utive fut undéfi pour nos ressources humaines , défi qu ’elles ont relevé avec b rio ! C ’est donc avec sa forte capacité d ’adaptation et d ’ innovation qu ’Autourdu bébé a su mainteni r une certaine normalité avec la poursuite del ’ensemble de ses services prioritai res et essentie ls. Nous tenons d ’ailleurs à remercier cha leureusement M. Christian Lacombe ( Directeur) et Mme Mélanie Pépin (Agente de mobilisation) pour leur collaboration dans un nouveau partenariat avec l ’ école primaire Saints-MartyrsCanadiens , qui a contribué de façon importante au maintien de nos services grâce au prêt de locaux dans l ’annexe de l ’ école.  \nNous avons maintenu le cap quant à la poursuite et la réalisation des projets qui étaient en perspectives l ’an dernier malgré le contexte qui imposait ses limites et nous en sommes fières.  \nCette année fut marquée par la réalisation de notre planification stratégique , qui mè nera au prochain plan d ’action avec la firme P. A. I. R. , et par la démarche de démé nagement dans de nouveaux locaux. Cettedémarche , qui était attend ue depuis de nomb reuses années , permettrale développement d ’ un milieu de vie optimal pour les familles. Parailleurs , ce fut l ’ équipe de travail comptant le plus grand nombre deressources humaines dans l ’ historique de l ’organisme ainsi que le travail colossal d ’ implantation et de mise en œuvre d u service de Relevailles sur notre territoire au grand bonheur des familles.  \nNous tenons à souligner les bonnes nouvelles qui furent , malgré tout , au rendez-vous : nos financements à la mission oct royés par le PSOC et le RCRPQ ont été augmentés et sont devenus récurrents et nous disons un grand merci à Mission Inclusion pour la poursuite de notre projet Co-naîtreet sa précieuse collaboration tout au long del ’année.  \nPour toutes ces raisons , nous sommes optimistes et satisfaites d ’avoir su remplir notre mission avec succès cette année. Nous tenons à remercier particulièrement l ’ensemble de l ' équipe de travail et notre conseil d ’administration ainsi que toutes nos bénévoles et partenaires.  \nCette période que nous traversons act uellement estexigeante à plusieurs niveaux. Elle est par moments porteuse de stress , parfois de peur ou de fatigue et vous avez toujours su maintenir votre implication sur le terrain et vous dépasser en toutes c irconstances. Nous avons le goût de vous dire de prend re soin devous et surtout vous dire MERCI !  \nC ’est ensemble que nous allons passer à-travers! Bonne lecture !  \nMarie-Noëlle Aubertin, Présidente, et Nathalie Bélanger, Directrice Générale  \nNOTRE É QUIPE  \nNathalie Bélanger , Direct rice Géné rale & Sexologue  \nMaria-Josée Vargas , Coordonnatrice , Responsable du voletclinique et Sexologue  \nFlorentine MéretteBélanger , Adjointe administrative  \nMarlene Lavoie ,  \nIntervenante périnatale  \nAmandine Mayeu , Intervenante en nutrition  \nCarolanne Dionne , Sexologue-en congé de maternité  \nNate isha Riddell , Intervenante périnatale  \nMaïna AugustinTellier , Stagiaire ensexologie  \nJulie Bourdua , Assistante périnatale  \nVéronique Vachon , Intervena","cbCainasgO032ak9","https://ap.wps.com/l/cbCainasgO032ak9","pdf",2079930,36,"French","# Mot de la directrice générale & mot de la présidente\n# Notre équipe\n# Conseil d'administration & bénévoles\n# À propos d’Autour du bébé\n# Travailler en centre périnatal\n# Nos partenaires financiers\n# Covid-19\n# Planification stratégique\n# Vie associative & engagement dans le milieu\n# Formations des employées 2020-2021\n# Perspectives 2021-2022","[{\"question\":\"Quel contexte a marqué l’année 2020-2021 ?\",\"answer\":\"L’année est présentée comme historique en raison de la pandémie. 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