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Sous la responsabilité de la greffière, la personne seconde l’administration du greffe et de la cour, agit comme percepteur des amendes et assure le recouvrement. 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Il s’agit d’un poste temporaire.  \nFONCTIONS :  \nSous la responsabilité de la Greffière, le titulaire du poste seconde son supérieur immédiat dans l’administration de la cour municipale et du greffe de la Ville. Il agit comme percepteur des amendeset, à ce titre, coordonne les activités de perception reliées à l’exécution des jugements rendus en assurant le recouvrement des sommes dues à la cour municipale. Rédige les extraits de résolutions après les réunions du Conseil et effectue les suivis appropriés. Il assure la gestion des archives. Le candidat assure le remplacement de la Greffière au besoin.  \nRÉSUMÉ des TÂCHES :  \n1. À titre de greffier adjoint, exerce les pouvoirs et assume les responsabilités prévues par la Loi;  \n2. Agit à titre de percepteur des amendes (ententes de paiement), le tout en conformité avec les pouvoirs conférés par la Loi;  \n3. Fournit aux contrevenants (ou à leur avocat), les renseignements et les explications concernant les dossiers, règlements, procédures, modalités de paiement ou autres;  \n4. Génère les fichiers informatiques requis pour la transmission de certaines données à la SAAQ, en effectue la transmission par voie électronique et s’assure de leur réception par l’organisme;  \n5. Procède à l’encaissement des chèques BIA (Bureau des Infractions et Amendes);  \n6. Effectue les suivis requis après les séances du Conseil et fait suivre les extraits de résolutions;  \n7. Effectue la mise à jour sur le site SEAO, par rapport aux contrats octroyés;  \n8. Assure un support clérical à la Directrice générale, la Greffière et le Directeur des travaux publicset la Directrice ressources humaines;  \n9. Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat;  \nEXIGENCES :  \n• Détenir un DEP en secrétariat; toute autre discipline pertinente ou toute combinaison d’expérience jugée satisfaisante;  \n• Détenir une spécialité en secrétariat juridique (atout);  \n• Posséder un minimum d’une année d’expérience dans le domaine;  \n• Posséder de l’expérience en milieu municipal (atout important);  \n• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;  \n• Connaissance du logiciel Acceo (atout);  \n• Posséder un grand sens de l’organisation, de l’initiative et d’autonomie;  \n• Minutie, souci du détail et rigueur;  \n• Offrir un service à la clientèle de qualité et répondre aux besoins des clients internes et externes avec discrétion et courtoisie;  \nCONDITIONS DE TRAVAIL :  \nIl s’agit d’un remplacement d’un congé de maternité pour environ 13 mois. Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine. Toutefois, la ville considérera toute candidature intéressante qui préférerait un horaire variant de 21 à 28 heures par semaine. Le salairesera à discuter selon l’expérience.  \nLes personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 16 octobre 2023 à l’attention de :  \nVille d'Acton Vale  \nA/S de Vicky Lessard, Directrice Ressources Humaines  \n1025, rue Boulay  \nActon Vale,(Québec), J0H 1A0  \n[vicky.lessard@ville.actonvale.qc.ca](vicky.lessard@ville.actonvale.qc.ca)  \n[www.ville.actonvale.qc.ca](www.ville.actonvale.qc.ca)","cbCaigYuBWj6bvaE","https://ap.wps.com/l/cbCaigYuBWj6bvaE","pdf",285454,"French","# Fonctions\n## Résumé des tâches\n# Exigences\n# Conditions de travail\n# Modalités de candidature","[{\"question\":\"Quel est le mandat et la durée du poste proposé ?\",\"answer\":\"Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité pour environ 13 mois. 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