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Le document s’appuie sur une campagne de collecte de questionnaires d’octobre à novembre 2016, avec une forte complétion pour le fonctionnel et l’exhaustivité du volet technique ciblant les solutions. Les besoins sont étudiés par zones fonctionnelles (carrière, emploi, concours/examens, prévention-santé-sécurité, mise à disposition, fonctions supports), puis structurés via une cartographie POS (zones, quartiers, îlots) et des définitions d’éditeurs, coopérations et développement interne.",{"@graph":58,"@context":115},[59,76,98],{"@type":60,"itemListElement":61},"BreadcrumbList",[62,67,70,73],{"item":63,"name":64,"@type":65,"position":66},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":68,"name":9,"@type":65,"position":69},"https://docshare.wps.com/fr/document/",2,{"item":71,"name":30,"@type":65,"position":72},"https://docshare.wps.com/fr/document/recherche-rapport/",3,{"item":74,"name":54,"@type":65,"position":75},"https://docshare.wps.com/fr/document/shared-it-master-plan-for-cdgs-application-landscape-analysis-november-2016/265425/",4,{"url":74,"name":54,"@type":77,"image":78,"author":83,"headline":54,"publisher":86,"fileFormat":89,"inLanguage":52,"description":56,"dateModified":90,"datePublished":91,"encodingFormat":89,"isAccessibleForFree":92,"interactionStatistic":93},"DigitalDocument",{"url":79,"@type":80,"width":81,"height":82},"https://docshare.wps.com/thumbnails/shared-it-master-plan-for-cdgs-application-landscape-analysis-november-2016/265425.png","ImageObject",300,407,{"name":84,"@type":85},"Mabel","Person",{"url":63,"name":87,"@type":88},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-14",true,{"@type":94,"interactionType":95,"userInteractionCount":97},"InteractionCounter",{"@type":96},"ViewAction",5,{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Sur quelles bases l’analyse de l’existant applicatif des CDG est-elle réalisée ?","Question",{"text":105,"@type":106},"L’analyse repose sur un panel de répondants via des questionnaires fonctionnels et techniques, avec des taux de complétion élevés pour les niveaux de satisfaction et l’ensemble des solutions ciblées renseignées côté technique.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Qu’est-ce que le POS et comment structure-t-il le SI dans le document ?",{"text":110,"@type":106},"Le POS représente le SI à partir d’une cartographie fonctionnelle découpée en capacités de plus en plus fines : zones, quartiers et îlots, afin de couvrir l’ensemble du schéma applicatif.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Quelles catégories de solutions couvrent aujourd’hui les besoins des CDG ?",{"text":114,"@type":106},"Les CDG utilisent majoritairement des solutions d’éditeurs privés et des coopérations. 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Ces sociétés sont privées et peuvent être ou non spécialisées dans le secteur des CDG/collectivités  \nExemples : CIRIL, CEGID, BERGER LEVRAULT,…  \nCoopération / groupements CDG :  \nDéfinition : CDG qui assurent la conception, le développement et/ou la commercialisation pour d’autres CDG et/ou collectivités d’un outil informatique avec ou sans appui d’un fournisseur externe. Les coopérations / groupements sont les suivants : ALLIANCE INFORMATIQUE, GO+, RDV emploi public, Infocentre CIG, Gestion d’Emploi, SET  \nDéveloppement interne :  \nDéfinition : Outillage développé en interne par un CDG pour sa propre utilisation  \nBureautique :  \nDéfinition : Utilisation d’outils bureautiques comme la suite MS Office par exemple (Excel, Word, Access,…)  \nSite internet externe :  \nDéfinition : Site internet lié à des entreprises extérieures aux CDG comme les sites d’assureurs ou le site de la caisse des dépôts par exemple  \nAutre :  \nDéfinition : Regroupe tous les éléments pour lesquels le catalogage selon une typologie a été infructueux ainsi que les sites internet des CDG  \nDéfinitions des principaux acronymes :  \nAI : Alliance Informatique  \nTMA : Tierce Maintenance Applicative  \nSET : Site Emploi Territorial  \nGE : Logiciel GE Midi Pyrénées  \nCM/CR : Commission Médicale / Commission de Réforme GRH : Gestion des Ressources Humaines  \nConfidentiel. © 2016 BearingPoint France SAS | 5  \nGED : Gestion Electronique de Documents  \nGRC : Gestion de la Relation Client  \nAnalyse toutes zones fonctionnelles confondues  \nPrésentation des éléments clés du PO","cbCaipIheiM3EyFD","https://ap.wps.com/l/cbCaipIheiM3EyFD","pdf",1114328,54,"French","# Introduction\n## Analyse toutes zones fonctionnelles confondues\n## Analyse de la zone fonctionnelle carrière et dialogue social\n## Analyse de la zone fonctionnelle emploi et recrutement\n## Analyse de la zone fonctionnelle Concours et examens professionnels\n## Analyse de la zone fonctionnelle Prévention, Santé, Sécurité et Action sociale\n## Analyse de la zone fonctionnelle mise à disposition de personnel et mutualisation inter collectivités\n## Analyse de la zone fonctionnelle fonctions supports\n## Annexe 1 : Plan d’Occupation des Sols fonctionnel applicatif des CDG-Vision macro\n## Annexe 2 à 6 : Plan d’Occupation des Sols fonctionnel applicatif des CDG-Vision par zone","[{\"question\":\"Sur quelles bases l’analyse de l’existant applicatif des CDG est-elle réalisée ?\",\"answer\":\"L’analyse repose sur un panel de répondants via des questionnaires fonctionnels et techniques, avec des taux de complétion élevés pour les niveaux de satisfaction et l’ensemble des solutions ciblées renseignées côté technique.\"},{\"question\":\"Qu’est-ce que le POS et comment structure-t-il le SI dans le document ?\",\"answer\":\"Le POS représente le SI à partir d’une cartographie fonctionnelle découpée en capacités de plus en plus fines : zones, quartiers et îlots, afin de couvrir l’ensemble du schéma applicatif.\"},{\"question\":\"Quelles catégories de solutions couvrent aujourd’hui les besoins des CDG ?\",\"answer\":\"Les CDG utilisent majoritairement des solutions d’éditeurs privés et des coopérations. 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