[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-37941-fr":3,"doc-seo-37941-114":29},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":20,"is_downloadable":20,"audit_status":20,"page_count":21,"language":22,"language_code":23,"site_id":24,"html_lang":23,"table_of_contents":25,"faqs":26,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":27,"read_time":28},37941,962075114765,"Quinn","https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd",66,"Art de vivre","Sabine Duhamel Guide de la lettre de motivation","Guide pratique consacré à la lettre de motivation, présentant des réponses structurées aux questions essentielles avant l’envoi d’une candidature. Le contenu détaille la longueur attendue, le rythme de rédaction, l’opportunité d’envoyer plusieurs lettres, la conservation de copies et les règles relatives aux prétentions. Le guide explique aussi comment construire un bilan pour mieux se connaître et se vendre, puis clarifie les étapes pour préparer les envois et capter l’attention du recruteur.","• Les difcas de figure (Condklaturel{JOlréponl8 à unsPA...)  \n• Savoirciblerses envois  \n• Apdre àsemenre en valeur  \n• L'analyse graphologique  \nSabine DUHAMEL-Valérie LACHENAUD  \n􀀩    \nSabine DUHAMEL Valérie LACHENAUD  \nJEUNES  \nDéjà parus chez  \nJEUNES  \nEDITIONS  \nLe Guide des jobs étudiants Le Guide du service national Le Guide des aides financières étudiantes Le Guide du CV  \nLe Guide des stages Le Guide des séjours linguistiques Le Guide de l'expatriation  \nLe Guide des jobs à l'étranger Le Guide du premier emploi  \nLe Guide de la lettre de motivation Le Guide de l'alternance et de l'apprentissage Le Guide de l'entretien d'embauche  \nLe Guide des tests de sélection  \nLe Guide des concours de la fonction publique  \nSOMMAIRE  \nINTRO p15  \nPARTIE 1  \n1J QUESTIONS SUR LALMREDE CANDIDATURE p21  \nCE QU'IL FAUTSAVOIR p23  \n1 Combien de pages doit faire une lettre de candidature? p23 2 Combien de let peut-on écrire par jour? p24  \n3 Faut-il envoyer toutes ses lettres d'un coup? p24  \n4 Faut-il garder des photocopies? p25  \n5 Peut-onserecommander de quelqu'un? p25  \n6 Faut-il indiquer ses prétentions ? p27  \n7 Peut-on postulersi on ne correspond pas à tous les  \ncritères de l'annonce? p28  \n8 Comment procèdent les cabinets de recrutement? p28 9 Pourquoi certaines entreprises gardent-elles l'anonymat  \nlorsqu'elles passent une annonce? p29  \n10 Peut-on mentir dans une lettre de candidature? p29 11 Quel est le secret n°1 d'une lettre de candidature? p30 12 Apartir de quel moment doit-on s1inquiéter lorsqu'on ne  \nreçoit pas de réponse? p31  \n13 Les entreprises répondent-elles toujours? p31  \nPARTIE Il  \nPREMIÈREÉTAPE : LE BILAN p33  \nUN BILAN, POUR QUOI FAIRE? p35  \n1 Bien se connaitre pour bien se vendre p36  \n2 Prenez du recul p36  \nCOMMENT FAIRE SON BILAN?  \n1 Combien de temps consacrer à son bilan ?  \n2 Les éléments du bilan  \n3 La méthode à suivre  \n4 Lafonon  \nLes/angœs  \nMettezen rap{XJrt votre formation et vdre projet professionnti Lesautres connaissancesacquises  \n5 Votre expérience profesionnelle  \nFaitesrestoutes vos expérien Les stageset lesf!bs Les expérien militair  \nDétaillezles misns occupées Dresun bilan {XJUrchaqueexpérmce  \n6 Votre personnalité  \nDégagez vospoints forts Prenez conscience de vos points faibles Gemez votre personnalité  \n7 Votre projet profesionnel  \nDes questions {XJUrbâtir votrepujet  \nPARTIE Ill  \nClBLERSES ENVOIS  \nTOUCHER SON INTERLOCUTEUR  \n1 Attirerl'aton du recnlteur  \n2 Devenir le cccandidat idéal»  \nOÙ TROUVER DE LA DOCUMENTATION  \n1 Cerner son secteurd'activité  \n2 Première étape : dénicher les entreprises  \nLes pagesjaunes del'annuaire Les annuaies profes  \nLes «OWrages deréférence.  \np39  \np39  \np40  \np42  \np42  \np46  \np49  \np55  \np61  \np63  \np63  \np65  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