[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-41884-fr":3,"doc-seo-41884-114":30,"detail-sidebar-cat-0-fr-114":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},41884,1099514067438,"River Wang","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/100002539ee87300030?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780474512215547542",60,"Examen","Roger Aïm L’essentiel de la théorie des organisations","Synthèse rigoureuse et pratique de la théorie des organisations, destinée aux étudiants, couvrant le droit et la science politique, les sciences économiques, les sciences de gestion et les concours de la fonction publique. Présente la naissance disciplinaire au début du XXe siècle et explique le besoin d’organisation du travail né de l’essor de la production industrielle. Organisé en deux parties et dix chapitres, le livre expose les écoles de pensée, puis les structures organisationnelles (fonctionnelle, divisionnelle, matricielle) selon Henry Mintzberg.","5e édition  \nRoger Aïm  \nL’essentiel de la  \nThéorie  \ndes  \nOrganisations  \nRoger Aïm  \nL’essentiel de la  \nThéorie  \ndes Organisations  \n5e édition  \nCette collection de livres présente de manière synthétique, rigoureuse et pratique l’ensemble des connaissances que l’étudiant doit posséder sur le sujet traité . Elle couvre :  \n– le Droit et la Science Politique ;  \n– les Sciences économiques ;  \n– les Sciences de gestion ;  \n– les concours de la Fonction publique.  \nCollection dirigée par Béatrice et Francis Grandguillot Facebook : « Les auteurs Grandguillot B & F »  \nRetrouvez l’actualité  \nGualino éditeur  \n sur Facebook  \n© Gualino éditeur, Lextenso éditions – 2012 33 rue du Mail 75081 Paris cedex 02  \nISBN 978-2-297-02487-7  \nISSN 1288-8206  \n« Dans la nature, l’homme est l’animal le plus démuni;  \nseule l’organisation sociale lui permet de survivre. »(David Hume, 1711-1776)  \nPRÉSENTATION  \nLa théorie des organisations est née au début du XXe siècle, au cours de la seconde révolution industrielle. Caractérisée par le règne absolu de la machine, cette nouvelle ère industrielle ne s’est pas limitée au triomphe du progrès scientifique et technique, elle a aussi engendré une véritable révolution dans les modes d’organisation de l’entreprise.  \nAvec le formidable essor de la production, de très grandes entreprises doivent désormais réaliser simultanément de nombreuses tâches qui devront être planifiées, divisées et coordonnées. Un besoin d’organisation du travail est né et la théorie des organisations y répondra en rassemblant, dans un corps de doctrine unique, l’ensemble des connaissances relatives au fonctionnement et à la conduite des organisations.  \nFondée par des praticiens, ingénieurs et dirigeants d’entreprise, la théorie des organisations deviendra, avec le concours d’universitaires et de chercheurs, une discipline scientifique pluridisciplinaire autonome (science des organisations) qui fera appel à diverses branches des scienceshumaines : psychologie, sociologie, économie, gestion, management. Ces praticiens et théoriciensont la volonté constante d’améliorer les performances de l’entreprise en portant leur champ deréflexion sur l’organisation de la production, et de l’entreprise en général. Plusieurs grands courants de pensée se manifesteront en privilégiant chacun une approche idéale de l’organisation. Comme nous l’examinerons, ces grands courants se développeront en réaction à celui qui l’aura précédé eten l’intégrant plus ou moins.  \nCe livre est destiné aux étudiants des universités, des écoles de commerce, de management etd’ingénieurs ; il a pour objectif, grâce à une approche pédagogique et pragmatique, de fairedécouvrir les différents concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnementdes structures d’entreprise.  \nLa théorie des organisations peut être présentée, soit thématiquement, soit chronologiquement, en analysant les différentes écoles de pensée qui se sont succédé dans le temps. Pour ce type d’ouvrage à caractère pédagogique, c’est la présentation chronologique par école de pensée qui a été retenue.  \noui rautriansiaenuslleugereccrioopnnuirerlLntoda tuh’iENeorinelTeE’DEoasAvrreegTHmsaÉeoniOnnstIiaoiOéRcCli’AroeNasiISiodlA’To’niIielSuonlraeqqlueuiamaliédéleernpoencenuraenieausleeucrel  \nouvrage, en situant la pensée japonaise dans le cadre de l’école néo-classique.  \nCe livre est organisé en deux parties et dix chapitres :  \n– après une classification et une identification des principales écoles existantes, la première partie est consacrée à une présentation, par école de pensée, des grands concepts de la théorie des organisations et de leurs auteurs ;  \n– après avoir défini la structure organisationnelle selon Henry Mintzberg, la seconde partie est consacrée à une présentation typologique des trois grandes structures organisationnelles d’entreprise : la structure fonctionnelle, la structure divisionnelle et la structure matricielle.  \nS OMMA IR E  \nPrésentation 5  \n1  \nLa théorie trad","cbCaijTVzCeyWQuJ","https://ap.wps.com/l/cbCaijTVzCeyWQuJ","pdf",1092908,3,1,146,"French","fr",114,"# Présentation\n# La théorie traditionnelle des organisations\n## Chapitre 1 - Classement et identification des grandes Écoles de pensée\n## Chapitre 2 - L’École classique des organisations\n## Adam Smith\n## Frederick Winslow Taylor\n## Henry Ford\n## Henri Fayol\n## Max Weber\n## Mary Parker Follett","[{\"question\":\"Quelle est l’origine de la théorie des organisations telle qu’expliquée dans l’ouvrage ?\",\"answer\":\"Elle naît au début du XXe siècle, durant la seconde révolution industrielle, lorsque l’industrialisation et la machine transforment les modes d’organisation de l’entreprise.\"},{\"question\":\"Pourquoi la théorie des organisations se développe-t-elle avec l’essor de la production ?\",\"answer\":\"De très grandes entreprises doivent planifier, diviser et coordonner simultanément de nombreuses tâches, ce qui fait émerger un besoin 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