NOTE DE POLITIQUE - La participation des femmes au marché du travail au Maroc : contraintes et mesures prioritaires

Jul 19, 2026

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La note de politique analyse la faible participation des femmes au marché du travail au Maroc et son recul, en l’attribuant à la capacité limitée de la croissance à créer suffisamment d’emplois et à la persistance de normes sociales. Elle met en évidence un lien encore fort entre instruction et participation, mais en dégradation, ainsi que des différences marquées entre groupes de femmes. Les obstacles couvrent le secteur privé, le travail indépendant, les contraintes de temps après le mariage et les besoins en services d’enfance. Des priorités adaptées aux zones rurales et urbaines sont proposées.

LangueFrench

CatégorieRecherche & Rapport

FormatPDF

Pages41

Temps de lecture1 h 3 min

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Table des matières

Messages à retenir

Participation des femmes et évolution

Instruction et détérioration de la relation

Différences entre groupes de femmes

Obstacles au travail salarié dans le privé

Obstacles à l’emploi indépendant et à l’entrepreneuriat

Obstacles transversaux après le mariage

Orientations de politiques publiques

NOTE POLITIQUE- - 1 - Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized © Shutterstock © Shutterstock Remerciements La présente note de politique a été produite par une équipe dirigée par Federica Marzo, économiste principale pour le compte du groupe mondial «Pauvreté et équité» de la Banque mondiale. Marco Fregoni, Henri Gannat et Jennifer Wistrand, consultants internationaux, ont également fait partie del’équipe, et ont contribué à la réalisation dela partie analytique, éditoriale et consultative/logistique. Unepartie importante du travail a été fournie par le Policy Center for the New South, qui a produit l’analyse institutionnelle, et le Groupe Genre de la Banque mondiale, qui a fourni les évidences internationales. Nous remercions également les collègues de la Banque mondiale pour leurs contributions précieuses, et en particulier, Jonna Lundvall, Gladys Lopez-Acevedo, Kathleen Beegle, Federica Saliola et Martin Rama pour la perspicacité de leurs commentaires et conseils. Les consultations menées dans les différents pays ont été essentielles à l’enrichissement du rapport et à la validation de ses résultats : l’équipe tient donc à remercier tous celles et ceux qui y ont pris part. -NOTE DE POLITIQUE- Messages à retenir • La participation des femmes au marché du travail (PFMP) au Maroc est faible et en baisse en raison de la faible capacité de la croissance économique à générer suffisamment d’emplois et dela persistance des normes. Et ce, malgré une augmentation générale de la qualité de la maind’œuvre, une fécondité relativement faible et une hausse du PIB par habitant. • La relation entre le niveau d’instruction et la participation des femmes au marché du travail/à l’emploi est encore forte, mais elle se détériore : la part des femmes jeunes et éduquées parmiles nouveaux inactifs augmente en raison de la faiblesse de la création d’emplois pour les travailleurs qualifiés. • Nous constatons des différences importantes entre les différents groupes de femmes, ce qui indique que les contraintes à la participation au marché du travail affectent les femmes en fonction de leurs caractéristiques et du contexte dans lequel elles évoluent. Les femmes âgées de 25 à 59 ans, n’ayant pas ou peu d’instruction, mariées et vivant dans des zones urbaines présentent le taux d’inactivité le plus élevé. • Plusieurs obstacles limitent la participation des femmes au travail salarié dans le secteur privé. Outre la faible création d’emplois, les obstacles comprennent les faiblesses persistantes du cadre juridique et de sa mise en œuvre, l’absence de conditions de travail favorables à la famille, la violence basée sur le genre omniprésente sur le lieu de travail et dans les espaces publics, ainsi que des transports inadéquats et dangereux. Les bas salaires pourraient également constituerun obstacle, mais les données manquent sur ce point. Ces obstacles sont plus importants dans les zones rurales où les normes sociales sont plus fortes. • Les obstacles à l’emploi indépendant/à l’entrepreneuriat comprennent une inclusion financièrerestreinte et un soutien inadéquat aux entrepreneures. L’entrepreneuriat/le travail indépendant est plus répandu dans les zones rurales (généralement à domicile), bien qu’il soit surtout informel. • Les obstacles transversaux après le mariage sont liés aux contraintes de temps des femmesen raison de leurs responsabilités parentales, familiales et domestiques. Les attentes de la société découragent les femmes à travailler une fois mariées, pour qu’elles se concentrent sur ces responsabilités familiales et domestiques. Les normes engendrent également une réticence à utiliser les services de garde d’enfants, même lorsqu’ils sont disponibles. Dans les zones rurales, les garderies informelles sont une solution, tandis que dans les zones urbaines, cette contraintese traduit par une participation moindre des femmes mariées. • Les polit

FAQ

Pourquoi la participation des femmes au marché du travail au Maroc est-elle faible et en baisse ?

Elle reste faible et recule faute d’emplois suffisants générés par la croissance et en raison de la persistance des normes sociales.

Comment le niveau d’instruction influence-t-il la participation des femmes, et que se passe-t-il récemment ?

La relation entre instruction et participation demeure forte, mais se détériore : la part des femmes jeunes et éduquées parmi les nouveaux inactifs augmente, liée à la faiblesse de la création d’emplois pour les travailleurs qualifiés.

Quels obstacles freinent l’emploi des femmes après le mariage ?

Les contraintes de temps dues aux responsabilités parentales, familiales et domestiques, les attentes sociales décourageant le travail et la réticence à recourir aux services de garde d’enfants limitent fortement l’activité.

Jul 19, 2026

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