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L’auteur analyse aussi un dysfonctionnement volontaire du service e-mail de l’association, expliquant l’impossibilité de contacts et la perte de liens avec des membres et partenaires, notamment lors de démarches d’accès au CERN.",{"@graph":58,"@context":114},[59,76,97],{"@type":60,"itemListElement":61},"BreadcrumbList",[62,67,70,73],{"item":63,"name":64,"@type":65,"position":66},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":68,"name":9,"@type":65,"position":69},"https://docshare.wps.com/fr/document/",2,{"item":71,"name":38,"@type":65,"position":72},"https://docshare.wps.com/fr/document/religion-spiritualité/",3,{"item":74,"name":54,"@type":65,"position":75},"https://docshare.wps.com/fr/document/open-letter-to-members-of-mensa-luxembourg-2024/503254/",4,{"url":74,"name":54,"@type":77,"image":78,"author":83,"headline":54,"publisher":86,"fileFormat":89,"inLanguage":52,"description":56,"dateModified":90,"datePublished":91,"encodingFormat":89,"isAccessibleForFree":92,"interactionStatistic":93},"DigitalDocument",{"url":79,"@type":80,"width":81,"height":82},"https://docshare.wps.com/thumbnails/open-letter-to-members-of-mensa-luxembourg-2024/503254.png","ImageObject",300,407,{"name":84,"@type":85},"eBook King","Person",{"url":63,"name":87,"@type":88},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-19","2026-10-03",true,{"@type":94,"interactionType":95,"userInteractionCount":66},"InteractionCounter",{"@type":96},"ViewAction",{"@type":98,"mainEntity":99},"FAQPage",[100,106,110],{"name":101,"@type":102,"acceptedAnswer":103},"Pourquoi l’auteur décrit-il un manque de participation des personnes ayant réussi les tests de QI ?","Question",{"text":104,"@type":105},"Il indique que, malgré l’espoir initial, les nouveaux membres ne reviennent pas aux réunions. 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J’ai profité du réseau S.I.G.H.T. à plusieurs reprises, j’ai pu y rencontrer des gens intéressants, en Argentine, en Inde et ailleurs.  \nDès mon adhésion, j’ai participé dynamiquement à l’organisation d’activités, dont quelques dizaines d’articles pour les publications Mensa, dont certaines ont été publiées dans « le Phénomensal » . J’ai organisé des événements (dont la visite de la centrale nucléaire de Cattenom, réacteur ouvert compris, mais aussi plusieurs autres), j’ai donné des conférences (dont « La scission de la Belgique expliquée au Luxembourgeois »)  \nJe me suis proposé comme membre du Comité (administrateur de l’association, donc), ce que j’ai été quelques années (plusieurs mandats successifs), mais impossible d’en retrouver la trace, car cette association ne publie pas ce type d’information, alors que c’est la loi.  \nJ’ai été également, à cette époque, responsable local du réseau S.I.G.H.T, ce qui m’a permis de faire visiter le Luxembourg à une jeune avocate, envoyée pour négocier quelque-chose concernant une « grosse entreprise luxembourgeoise » . Elle travaillait pour un certain « Mittal » .  \nMalgré beaucoup d’énergie investie dans Mensa Luxembourg, ayant un fort besoin de simulations intellectuelles, j’ai très vite remarqué un gros problème, du fait que je participais de près à l’organisation des tests de QI : les nombreuses personnes ayant réussi les tests s’inscrivaient bien auprès l’association, y mettant beaucoup d’espoirs, comme moi, mais rapidement, ne venaient plus aux réunions. La raison en était généralement que Mensa Luxembourg manque cruellement dechaleur humaine, d’empathie, mais aussi fonctionnait en vase-clos, c’est-à-dire qu’un petit noyau, typiquement une dizaine de personnes, se retrouvaient entre elles, sans tenir compte des besoins, attentes, souhaits, ... des autres.  \nUn exemple parmi d’autres : en matière de langues, très nombreux étaient les candidats provenant du secteur privé (bancaire, industriel, universitaire, ...) car il s’agissait de « cadres d’envergure internationale », donc des personnes venant généralement de loin (Asie, ...), et travaillant en anglais, ou en tout cas pour qui la langue luxembourgeoise ne représentait aucun intérêt professionnel, tout juste une curiosité temporaire, vu que leur carrière allait certainement les mener ensuite ailleurs.  \nJ’ai ainsi rencontré, au hasard des errances sur Internet, plusieurs personnes intellectuellement trèsintéressantes dans la « Grande Région » . En leur recommandant d’adhérer à l’association, elles se sont avérées être d’anciens membres, m’expliquant à chaque fois ces mêmes raisons pour leur miseen retrait, puis leur départ... En fait, j’ai du déplorer que Mensa Luxembourg agit comme un trou noir : il aspire tous les potentiels Mensans qui passent à proximité, pour les faire ensuite trèsefficacement disparaître à jamais : ils sont alors perdus pour la communauté internationale de Mensa.  \nQuelques chiffres : Mensa Luxembourg, c’est près de 4000 personnes qui ont passé le test, alors quel’association n’a été immatriculée qu’en 2006. Plus de 850 ont réussi le test, et 250 sontactuellement « en ordre de cotisation » (ou assimilé) . Or, même lors d’événements innovants (comme la visite de l’ardoisière de Martelange), nous ne sommes souvent qu’une dizaine, quinze tout au plus si de la nourriture est évoquée. Dans de telles conditions, il est très démotivant d’encore prendre du temps, personnel et bénévole, pour organiser quelque-chose...  \nSoyons positif : tentons d’identifier le(s) source(s) de(s) problème(s) et d’y apporter, si possible, une solution.  \nIl y a plus de trois ans, j’ai proposé un événement qui me tient à cœur depuis des années : la visite (interne) du CERN, à Genève.  \nJ’ai proposé le projet au comité et entamé les démarches organisationnelles. 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