[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-37616-fr":3,"doc-seo-37616-114":29},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":20,"is_downloadable":20,"audit_status":20,"page_count":21,"language":22,"language_code":23,"site_id":24,"html_lang":23,"table_of_contents":25,"faqs":26,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":27,"read_time":28},37616,8796095461564,"Liam","https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d",64,"Recherche & Rapport","L'inégalité raciste, l'universalité républicaine à l'épreuve","Cet ouvrage interroge la persistance des discriminations racistes à travers l’articulation entre égalité républicaine et rapports sociaux. Il analyse comment le « modèle républicain d’intégration » peut occulter les discriminations, puis met en évidence la politisation des enjeux liés à l’immigration et l’ethnicisation des relations. L’étude explore la ségrégation comme mécanisme d’inégalité, le conflit d’intégration dans les quartiers, et les usages de l’ethnique et du communautaire à l’échelle locale, notamment dans le logement. La partie sur l’emploi examine les formes directes et indirectes de discrimination, la construction des différences et les limites de la lutte antidiscriminatoire.","# L'inegalité racisteL'universalité républicaine à Iépreuve\n\n## PRATIQUES THEORIQUES\n\nCOLLECTION DIRIGEE PAR  \nETIENNE BALIBAR  \nProfesseur a I'Universite de Parus X·Nanterre  \net  \nDOMINIQUE LECOURTProfesseur a T'Universite de Paris VII  \n## L'inégalité racisteL'universalité républicaine à l'épreuve\n\nVÉRONIQUE DE RUDDER,CHRISTIAN POIRET,FRANCOIS VOURC’H  \nISBN 2130508863  \nDepōt legal—1*edition 2000,novembre  \nC Presses Universitaires de France,2000108,boulevard Saint-Germain,75006 Pars  \nSOMMAIRE  \n### Avant-propos\n\n1  \n### Introduction\n\n1.Les discriminations racistes sont-elles solubles dans le modelerépublicain?  \n7  \nEgalité individuelle et inégalités collectives:une contradictionsociale et politique  \n7  \nPolitisation des enjeux autour de P《immigration》et ethnicisa-tion des rapports sociaux  \n9  \n《Modele républicain d'intégration》 et occultation des discrimi-nations  \n11  \nDouble-jeu institutionnel et bricolage ethnique  \n12  \nDe la《lutte contre I'exclusion》à la《lutte contre les discrimina-tions》  \n15  \nEthnicisation savante de I'immigration:à propos des rapportsentre intégration,assimilation,discrimination et《origine 》La recherche et les discriminations  \n18  \n21  \n2.Précisions conceptuelles et propositions theoriques25Quelques précautions d'《usages 》.26Quelques précisions conceptuelles:racisme,ethnisme et discrimi-nation30  \nSegregation  \n3.Segrégation et discrimination:inégalité,difference,altérité49Des conceptions divergentes51Trois concepts de référence:assimilation,égalité,intégration52Quelques ambiguites fondamentales55La dimension cachée:le proces en extériorité63  \n4.Segregation et conflit d'intégration  \n71  \nDe la peur sociale au probleme urbain:où les mettre?71Exclusion versus integration,ou conflit d'intégration?74《Brassage ethnique 》 et《brassage social》77La cohabitation pluriethnique:pluralité sociale,pluralité dessituations81  \nA propos du conflit ethnique en quartier populaire  \n86  \n5.Le recours a Pethnique et au communautaire au niveau local:Iexemple du logement des familles africaines91  \nLa construction locale de la frontiere ethnique93Le recours à I'ethnique et au communautaire dans le champ dulogement99  \nRepresentations et orientations professionnelles107Points de vue d'Africains:la perception de la discrimination111Des enjeux dissymétriques114Des modalités de relation variables121  \n### Discrimination\n\n6.Discrimination ethnistes et racistes dans I'entreprise:le mur dusilence129  \nInegalité et vulnérabilité structurelles des étrangers131Des discriminations legales,non légales ou illegales133Stéreotypes et construction de la différence138  \nA Iembauche:des procédés directs et indirects d'evitement des《indesirables 》  \n140  \nRacisme ordinaire et intimidation des victimes144L’opacité de I'entreprise et le syllogisme de sa rationalité145Syndicalisme et lutte contre les discriminations:des positions deprincipe antiracistes et une action antidiscriminatoire difficile 146Les aléas de la défense des victimes de discrimination :commentlutter contre ce qui n'existe pas?148  \n7.Etudier les discriminations ethnistes et racistes dans le domainedu travail et de I'emploi.Propositions théoriques et méthodolo-giques  \n153  \nLes discriminations comme expression du racisme dans les rap-ports sociaux  \n153  \n155  \n### Ethnisme et racisme\n\nDéfinition de la situation et contextualisation des relations inter-ethniques dans le travail de I'emploi  \n158  \nLes formes legitimes du recours a la《race》et à Yethnicite dansle discours des majoritaires  \n162  \nFaire place à la parole du minoritaire165  \nIntegrer les acquis et les limites des recherches europeennes et  \nnord-américaines en matiere de discrimination  \n177  \nConnaitre les discriminations pour les combattre  \n181  \n### Point de vue\n\n8.Contre I'inégalité raciste:un universalisme en acte  \n185  \nL'évolution des politiques publiques francaises:du《tout-intégration》àla prise en compte partielle des discriminationsAux Etats-Unis,IYaffirmative action:la recherche d'une egali","cbCait0dKcoy70rn","https://ap.wps.com/l/cbCait0dKcoy70rn","pdf",6466351,1,223,"French","fr",114,"# Avant-propos\n# Introduction\n## Egalité individuelle et inégalités collectives\n## Discriminations racistes et modèle républicain d’intégration\n## Précisions conceptuelles et propositions théoriques\n## Segregation et discrimination\n## Segregation et conflit d’intégration\n## Recours à l’ethnique et au communautaire au niveau local\n# Discrimination\n## Discriminations ethnistes et racistes dans l’entreprise\n## Étudier les discriminations dans le travail et l’emploi\n# Ethnisme et racisme\n## Définition de la situation et contextualisation\n# Point de vue\n## Contre l’inégalité raciste : un universalisme en 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