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Le module présente les pratiques et politiques RH dans le contexte organisationnel, afin d’expliquer comment les managers gèrent les ressources humaines sur les plans personnel et professionnel. Il retrace l’émergence historique de la fonction RH, définit la GRH et ses objectifs, expose ses activités, ses rôles et responsabilités, puis analyse les modèles classiques et contemporains et les environnements de la GRH. 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Il vise à faire comprendre comment les managers d’entreprise gèrent leurs ressources humaines sur le plan de la sphère personnelle et professionnelle.  \nSi notre objectif premier était de présenter un programme ou les étudiants se reconnaitraient, nous ne pouvions pas pour autant, dans ce module, ne pas présenter les modèles classiques de lagestion des ressources humaines et les plus récents de la discipline dépouillées de tous ces détails qui conviennent mieux à la formation universitaire spécialisée.  \nConçu spécifiquement pour répond","cbCail8uXzUcqWt3","https://ap.wps.com/l/cbCail8uXzUcqWt3","pdf",917341,137,"French","# Avant-propos\n## Objectifs pédagogiques du cours\n## Méthodes d’enseignement\n## Méthodes d’évaluation des étudiants\n# Introduction\n## Définition de la GRH\n## Origine disciplinaire de la GRH\n## Objectifs de la GRH\n## Evolution historique de la fonction GRH\n## Dimensions et éléments constitutifs de la GRH\n## Rôles et responsabilités de la DRH\n## Evolution du regard envers le facteur humain au travail\n## Gestion administrative versus gestion des ressources humaines\n## Les modèles de la GRH\n## La gestion stratégique des ressources humaines\n## Les activités de la GRH\n## Les évolutions du travail et remise en cause de certaines pratiques GRH\n## Les nouvelles logiques du management des RH et défis de la GRH\n## La structuration et les environnements de la GRH\n## Exercices pratiques de GRH\n# Conclusion","[{\"question\":\"À qui s’adresse le cours de Gestion des ressources humaines 1 ?\",\"answer\":\"Le cours s’adresse aux étudiants de troisième année, spécialité Psychologie du travail et d’organisation, semestre 5. 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