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Elle s’appuie sur des données françaises montrant une sinistralité supérieure et souligne le rôle de l’âge, de l’expérience, de la nature du contrat et de la période d’ancienneté. Elle met aussi en évidence l’impact de la formation en santé et sécurité au travail (SST) durant la scolarité sur la réduction des accidents, avant d’ouvrir sur les principaux risques (routier, chutes, machines, manutention).",{"@graph":58,"@context":119},[59,76,98],{"@type":60,"itemListElement":61},"BreadcrumbList",[62,67,70,73],{"item":63,"name":64,"@type":65,"position":66},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":68,"name":9,"@type":65,"position":69},"https://docshare.wps.com/fr/document/",2,{"item":71,"name":30,"@type":65,"position":72},"https://docshare.wps.com/fr/document/recherche-rapport/",3,{"item":74,"name":54,"@type":65,"position":75},"https://docshare.wps.com/fr/document/eurogip-note-youth-2026/135157/",4,{"url":74,"name":54,"@type":77,"image":78,"author":83,"headline":54,"publisher":86,"fileFormat":89,"inLanguage":52,"description":56,"dateModified":90,"datePublished":91,"encodingFormat":89,"isAccessibleForFree":92,"interactionStatistic":93},"DigitalDocument",{"url":79,"@type":80,"width":81,"height":82},"https://docshare.wps.com/thumbnails/eurogip-note-youth-2026/135157.png","ImageObject",300,407,{"name":84,"@type":85},"Rowan","Person",{"url":63,"name":87,"@type":88},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-06","2026-08-21",true,{"@type":94,"interactionType":95,"userInteractionCount":97},"InteractionCounter",{"@type":96},"ViewAction",7,{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111,115],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Pourquoi les jeunes travailleurs sont-ils plus exposés aux accidents du travail ?","Question",{"text":105,"@type":106},"La note indique une vulnérabilité liée notamment à l’âge, à l’expérience, à la nature du contrat et aux types de tâches. 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EUROGIP-208/F ISBN 979-10-97358-97-6  \nSommaire  \nIntroduction .................................................................................................................... 3  \nLexique .......................................................................................................................... 5  \nLa formation des jeunes à la SST durant leur cursus scolaire ........................................ 6  \nTeam4Youngs (Autriche) ............................................................................................... 7  \nProgramme KINGA Prévention jeunesse (Canada) ...................................................... 9  \nJugend will sich-er-leben – La jeunesse veut vivre en sécurité (Allemagne) ..............12  \nCampaña Escuela de Prevención – Campagne Ecole de prévention (Espagne) ........14  \nTyöturvallisuuskortti – Carte de sécurité au travail (Finlande) ....................................16  \nPrévention Santé Environnement (France) ................................................................17  \nConcours vidéo « Santé et sécurité au travail : de l’école au travail » (France) ...........19  \nChoose Safety Programme – Programme Choisissez la sécurité (Irlande) ..................21  \nScuola di Prevenzione – École de la prévention (Italie) ...............................................24  \nLe Olimpiadi della Prevenzione – Les Olympiades de la prévention (Italie) ................26  \nBlijvend Fit, Veilig en Gezond Werken – Rester durablement en forme, en sécurité eten bonne santé au travail (Pays-Bas) ............................................................................29  \nJobbaFrisk – Rester en bonne santé au travail (Suède) ...............................................31  \nL’accueil des jeunes travailleurs dans le monde du travail.............................................33  \nQuand tu ne sais pas, tu ne sais pas (Canada) .........................................................34  \nEscouades prévention (Canada) ...............................................................................36  \nBe smart Work Safe-Soyez malins, travaillez en toute sécurité (Suisse) ....................38  \nApprentissage en toute sécurité (Suisse) ..................................................................40  \nSkab en god modtagekultur– Créer une bonne culture d’accueil (Dannemark) .........43  \nUngmedjob – Jeunes au travail (Dannemark) ..............................................................44  \nAssegura’t el moment! \\#caprisc – Assure le moment ! \\#pasderisque (Espagne) .......45  \nMortel Ton taf (France) ................................................................................................46  \nKeep Teen Workers Safe – Protéger les jeunes travailleurs (Etats-Unis) ....................48  \nLes initiatives ciblant des risques ou secteurs spécifiques ...........................................49  \n500 Leben – 500 vies (Autriche) ...................................................................................50  \nAlles im Griff?–Tout est sous contrôle ? 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