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La formation MBTI Niveau I explore les quatre dimensions (Extraversion/Introversion, Sensation/Intuition, Pensée/Sentiment, Jugement/Perception) menant à 16 types. 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Il permet d’identifier ses forces et les sources de stress et de conflits potentiels.  \nLe MBTI Niveau I explore le type de personnalité à partir de quatre dimensions fondamentales caractérisant les différences individuelles pour aboutir à 16 types de personnalité :  \n- Extraversion (E)– Introversion (I)  \nLà où vous préférez orienter votre énergie  \n- Sensation (S)– Intuition (N)  \nLe type d'information que vous préférez recueillir et auquel vous vous fiez  \n- Pensée (T)– Sentiment (F)  \nLe processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions  \n- Jugement (J)– Perception (P)  \nComment vous préférez aborder le monde qui vous entoure  \n1  \nIPSEITE (MARIE PONCE COACHING Sarl)– SARL au capital de 1000 Euros – RCS Nanterre 792689937 Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 119 223 763 92 auprès du Préfet de région d’Ile de France  \n19 rue Villebois Mareuil 92700 Colombes – tel : 06 80 38 69 60  \n-[contact@ipseite-marie-ponce.com](contact@ipseite-marie-ponce.com)  \n[ipseite-marie-ponce.com](ipseite-marie-ponce.com)  \nV1 – 14 2 22  \nNon évaluatif (aucune dimension n’est bonne ou mauvaise), le modèle fournit simplement la description d’un mode de fonctionnement et indique des préférences sur chacune des dimensions précitées.  \nLa démarche s’appuie sur l’Autodiagnostic : c’est la personne qui s’autoévalue sans intervention extérieure.  \n§ Objectifs de la formation  \nLe MBTI aide à :  \n- Mieux se connaître et à se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d'une manière positive et constructive.  \n- Appréhender les différences qui peuvent exister entre les personnes et comprendre comment les différents types peuvent être complémentaires.  \nLe MBTI pour soi  \n- Mieux se connaître pour mieux adapter son comportement aux diverses situations  \n- Révéler ses talents et préférences comportementales.  \n- Identifier les contextes professionnels les plus adaptés.  \n- Améliorer la communication & la coopération avec les autres.  \n- Mieux gérer son énergie  \n- Développer la confiance en soi  \nLe MBTI pour l’équipe  \n- Mieux comprendre le fonctionnement des autres  \n- Mieux communiquer, coopérer en équipe, mener un projet ou résoudre un problème  \n- Permettre à chaque participant de parler de lui, notamment de la manière dont il souhaite fonctionner à l’intérieur du groupe  \n- Comparer les données du type identifié avec ce que les participants connaissent lesuns des autres à travers leurs vécus communs et leurs expériences de travail.  \n- Établir une charte de l’équipe sur la complémentarité et l’apport de chacun.  \n§ Contenu pédagogique  \nModule 1 : Capitaliser sur mes talents de leader  \n- En amont de la formation : Questionnaire MBTI Niveau 1 passé en ligne via le site OPPassessment  \n- Découverte de l’approche générale  \n- Découverte des 4 dimensions avec auto-positionnement individuel  \n- Découverte des résultats du questionnaire (rapport d’interprétation pour les organisations  \n- Validation individuelle de son profil MBTI  \n- Focus sur les styles de la communication  \n- Focus sur les points de vigilance (notamment, situations stressantes)  \n- Bilan-forces et faiblesses de son profil et plan d’action individuel  \nModule 2 : Poser les fondements d’une performance durable en équipe  \n- Présentation des 16 types  \n- Travail en groupes : forces et risques  \n- Impact de mes préférences sur les styles de communications  \n- Radar du groupe  \n- Forces et faiblesses de l’équipe  \n- Expérimentation en groupes  \n- Bilan collectif et Plan d’action d’équipe  \n§ Durée  \n","cbCaitQfrHW1deBb","https://ap.wps.com/l/cbCaitQfrHW1deBb","pdf",436154,5,"French","# Objectifs de la formation\n## Le MBTI pour soi\n## Le MBTI pour l’équipe\n# Contenu pédagogique\n## Module 1 : Capitaliser sur mes talents de leader\n## Module 2 : Poser les fondements d’une performance durable en équipe\n# Durée et processus pédagogique\n## Durée\n## Processus pédagogique\n# Évaluation et suivi\n# Participants / pré-requis\n# Dates et Tarifs","[{\"question\":\"Qu’est-ce que le MBTI et à quoi sert-il dans la formation ?\",\"answer\":\"Le MBTI est un point de départ pour le développement personnel et l’amélioration de l’efficacité des organisations. 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