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Le document établit l’objectif de la convention, les standards de conditions de travail, la paix industrielle et la protection de la sécurité et du bien-être des salariés, tout en précisant les droits des parties et le règlement des griefs. 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pour dépot ledocument ci-dessous:  \nConvention collective(R)  \nObjet:  \nDQ-2021-8911  \nN°dossier daccréditation:  AM-1004-8528  \nN°certificat:  \n\n| EMPLOYEUR  \u003Cbr>CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA MRC DE DEUX-MONTAGNES (CCl2M)  \u003Cbr>67A,BOULEVARD INDUSTRIEL  \u003Cbr>SAINT-EUSTACHE QC J7R 5B9  \u003Cbr>Secteur d'activité:Privé   |  |  |\n| --- | --- | --- |\n| ASSOCIATION  \u003Cbr>UNION INTERNATIONALE DES OPERATEURS INGENIEURS,LOCAL 484  \u003Cbr>1179,AVENUE BOURGOGNE,BUREAU 101  \u003Cbr>CHAMBLY QC J3L 1X3  \u003Cbr>Affiliation:  Fédération Canadienne du Travail   |  |  |\n| Date signature:2022-09-07  \u003Cbr>Date dépot:  \u003Cbr>2022-09-22   | Nombre de  \u003Cbr>salariés visés:  \u003Cbr>10   | Date début:       2022-03-19  \u003Cbr>Date d'expiration:2026-03-18   |\n\nRemarque:  \nStéphanie GagnéPréposé(e)a lémission  \n2022-10-07  \nDate  \n# Registre des documents en relations du travail\n\n3175,chemin des Quatre-Bourgeois,Bureau 105bQuébec (Québec)G1W 2K7Téléphone:418643-4817Sans frais:1800643-4817Télécopieur:418528-0559  \n邱Crr  \nConvention collective  \n2022-2026  \nEntre  \n# CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE MRCDE DEUX-MONTAGNES(CCl2M)\n\n460.rue du Parc.bureau 201Saint-Eustache (Québec)J7R OC9.  \nci-apres appelee:I'Emploveur  \net  \nL'UNION INTERNATIONALE DES OPERATEURS-INGENIEURS,LOCAL 484  \n1179,rue Bourgogne,bureau 101Chambly(Québec)J3L 1X3  \nci-apres appelee:I'Union  \nTABLE DES MATIERES  \nARTICLE 1:00 BUT DE LA CONVENTION ET DÉFINITIONS…………………………………………………………………4  \nARTICLE 2:00 DROIT DE GERANCE……………………………………………………………………………………………………………6  \nRECONNAISSANCE ET JURIDICTION…………………………………………………………………………………………………6  \nARTICLE 3:00  \nDISCRIMINATION……………………………………………………………………………………………………………………………………………7  \nARTICLE 4:00  \nRÉGIME SYNDICAL……………………………………………………………………………………………………………………………7  \nARTICLE 5:00  \nREPRÉSENTATION SYNDICALE……………………………………………………………………………………………………8  \nARTICLE 6:00  \nPROCÉDURE DES GRIEFS ET ARBITRAGE……………………………………………………………………………………9  \nARTICLE 7.00  \nMESURES DISCIPLINAIRES……………………………………………………………………………………………………………………10  \nARTICLE 8.00  \nANCIENNET…………………………………………………………………………………………………………………………………………11  \nARTICLE 9.00  \nARTICLE 10.00 PAIEMENT DU SALARI………………………………………………………………………………………………14  \nARTICLE 11.00  \nHEURES DE TRAVAIL………………………………………………………………………………………………………………………15  \nARTICLE 12.00 TABLEAU D'AFFICHAGE……………………………………………………………………………………………………18  \nARTICLE 13.00 JOURS FERIÉ …………………………………………………………………………………………………………18  \nCONGÉ SPECIAUX……………………………………………………………………………………………………………………………19  \nARTICLE 14.00(  \nARTICLE 15.00 VACANCES……………………………………………………………………………………………………………………………19  \nARTICLE 16.00 ASSURANCE…………………………………………………………………………………………………………………………211  \nARTICLE 17.00 JOURS DE MALADIE……………………………………………………………………………………………………………21  \nARTICLE 18.00 CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE…………………………………………………………………………………22  \nARTICLE 19.00 SANTÉ ET SECURITÉ AU TRAVAIL……………………………………………………………………………2  \nARTICLE 20.00 FORMATION DES SALARIÉS……………………………………………………………………………………………23  \nARTICLE 21.00 CORRESPONDANCE……………………………………………………………………………………………………………23  \nÉTHIQUE………………………………………………………………………………………………………………………………………………23  \nARTICLE 22.00  \nARTICLE 23.00 ENGAGEMENT,APPRENTISSAGE ET EVALUATION……………………………………………24  \nARTICLE 24.00 MANUEL DE POLITIQUES ET PROCEDURES………………………………………………………24  \nARTICLE 25.00 RETRAITE ET PRÉ-RETRAITE……………………………………………………………………………………………24  \nARTICLE 26.00 INTERPRETATION………………………………………………………………………………………………………………24  \nARTICLE 27.00 DURÉE DE LA CONVENTION COLLECTIVE………………………………………………………………………25  \nANNEXE A SALAIRES……………………………………………………………………………………………………………………………………………26  \nANNEXE B INDEXATION BONIS………………………………………………………………………………………………………………………27  \nANNEXE CFORMULE D′ADHÉSION SYNDICALE…………………………………………………………………………………………28  \nANNEXE D LISTE D'ANCIENNET………………………………………………………………………………………………………………………29  \nANNEXE E ENTENTE DE RETRAITE ANTICIPÉ……………………………………………………………………………………………30  \n# BUT DE LA CONVENTION ET DÉFI","cbCaiqiDrGkrAE2C","https://ap.wps.com/l/cbCaiqiDrGkrAE2C","pdf",280661,32,"French","# But de la convention et définitions\n## Article 1.00 But de la convention et définitions\n## 1.01 Objectifs de la convention\n## 1.02 Objet additionnel et règlement des griefs\n## 1.03 Genre neutre des titres\n## 1.04 Définition des termes","[{\"question\":\"Quel est le but principal de la convention collective?\",\"answer\":\"La convention vise à promouvoir des relations ordonnées entre l’employeur et ses salariés, à établir des standards de conditions de travail, à maintenir l’efficacité, à promouvoir la paix industrielle et à assurer la sécurité, le bien-être et le meilleur rendement tout en protégeant les emplois créés.\"},{\"question\":\"Que prévoit la convention concernant les droits des parties et les griefs?\",\"answer\":\"Elle détermine les droits respectifs des parties et facilite le règlement des griefs 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