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R-8.2). Le document présente le champ d’application, la reconnaissance, les prérogatives syndicales, la participation des enseignantes et enseignants ainsi que les conditions d’emploi, les avantages sociaux et la rémunération, avec une dernière mise à jour en janvier 2012.",{"@graph":58,"@context":114},[59,76,97],{"@type":60,"itemListElement":61},"BreadcrumbList",[62,67,70,73],{"item":63,"name":64,"@type":65,"position":66},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":68,"name":9,"@type":65,"position":69},"https://docshare.wps.com/fr/document/",2,{"item":71,"name":30,"@type":65,"position":72},"https://docshare.wps.com/fr/document/recherche-rapport/",3,{"item":74,"name":54,"@type":65,"position":75},"https://docshare.wps.com/fr/document/agreement-entered-into-2010-2015/308116/",4,{"url":74,"name":54,"@type":77,"image":78,"author":83,"headline":54,"publisher":86,"fileFormat":89,"inLanguage":52,"description":56,"dateModified":90,"datePublished":91,"encodingFormat":89,"isAccessibleForFree":92,"interactionStatistic":93},"DigitalDocument",{"url":79,"@type":80,"width":81,"height":82},"https://docshare.wps.com/thumbnails/agreement-entered-into-2010-2015/308116.png","ImageObject",300,407,{"name":84,"@type":85},"Chumphorn","Person",{"url":63,"name":87,"@type":88},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-01","2026-09-19",true,{"@type":94,"interactionType":95,"userInteractionCount":72},"InteractionCounter",{"@type":96},"ViewAction",{"@type":98,"mainEntity":99},"FAQPage",[100,106,110],{"name":101,"@type":102,"acceptedAnswer":103},"Entre quelles organisations l’entente est-elle intervenue ?","Question",{"text":104,"@type":105},"L’entente est intervenue entre le Comité patronal de négociation pour la Commission scolaire Crie (CPNCSC) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) pour le compte de l’Association des employés du Nord québécois (AENQ).","Answer",{"name":107,"@type":102,"acceptedAnswer":108},"Dans quel cadre juridique l’entente s’inscrit-elle ?",{"text":109,"@type":105},"Elle s’inscrit dans le cadre de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (L.R.Q., c. 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R-8.2)  \n2010-2015  \nRéalisé par le Comité patronal de négociation pour la Commission scolaire Crie (CPNCSC)  \nDernière mise à jour : janvier 2012  \nTABLE DES MATIÈRES  \nCHAPITRE TITRE  \n1-0.00  \n2-0.00  \n3-0.00  \n4-0.00  \n5-0.00  \nDÉFINITIONS  \n1-1.00 Définitions ................................................................................................... 1  \nCHAMP D’APPLICATION ET RECONNAISSANCE  \n2-1.00 Champ d’application ................................................................................... 6  \n2-2.00 Reconnaissance ......................................................................................... 7  \nPRÉROGATIVES SYNDICALES  \n3-1.00 Communication et affichage des avis syndicaux ....................................... 8  \n3-2.00 Utilisation des locaux de la Commission aux fins syndicales .................... 8  \n3-3.00 Documentation ............................................................................................ 9  \n3-4.00 Régime syndical........................................................................................ 10  \n3-5.00 Déléguée ou délégué syndical ................................................................. 10  \n3-6.00 Libérations pour activités syndicales ........................................................ 11  \n3-7.00 Déduction des cotisations syndicales ou de leur équivalent.................... 15  \nMODES, OBJETS ET MÉCANISMES DE PARTICIPATION DES  \nENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS  \n4-1.00 Dispositions générales.............................................................................. 17  \n4-2.00 Conseil d’école .......................................................................................... 17  \n4-3.00 Comité de la Commission ......................................................................... 19  \nCONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES SOCIAUX  \n5-1.00 Engagement .............................................................................................. 23  \n5-2.00 Ancienneté ................................................................................................ 27  \n5-3.00 Mouvements de personnel et sécurité d’emploi ....................................... 30  \n5-4.00 Critères et procédures d’affectation, de réaffectation et de mutation .................................................................................................... 42  \n5-5.00 Promotion .................................................................................................. 44  \n5-6.00 Mesures disciplinaires autres que le renvoi et le non-rengagement et dossier personnel ................................................................................. 45  \n5-7.00 Renvoi ....................................................................................................... 46  \n5-8.00 Non-rengagement 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