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Le document encadre les modalités de décision et de formalisation par convention, précise les canaux de demande (courriel et téléphone) et les horaires d’accueil, ainsi que les engagements inclus : accompagnement au quotidien, conseil, parer à (ré)agir lors d’événements importants et formations à la carte. 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Avec la mise en place du CSE les missions de prévention des risqueset d’amélioration des conditions de travail du CHSCTsont souvent mises à mal par l’employeur.  \nAvec sa convention d’accompagnement, Noviomo vous donne les moyens de retrouver un pied d’égalité avec l’employeur en matière de Qualité du travail et de l’emploi (QTE)  \nUne tarification claire et transparente  \n• Le coût de la convention d’accompagnement « Qualité du Travail et de l’Emploi » (QTE) est imputable sur le budget fonctionnement du CSE.  \n• Pas de mauvaise surprise : le tarif de la convention est forfaitaire et vous permet de consulter nos experts sur tous les sujets relevant de la QTE.  \n> Entreprise ou établissement de moins de 300 salariés sans CSSCT : 125 € / mois  \n> Entreprise ou établissement de moins de 300  \nsalariés avec CSSCT : 215 € / mois> Entreprise ou établissement de plus de 300 et moins de 500 salariés : 250 € / mois> Au-delà de 500 salariés : nous consulter  \nDurant toute la durée de la convention vous bénéficiez des avantages +  \n• 15 % de remise sur toutes nos formations  \n• La lettre trimestrielle QTE de Noviomo  \nn  \nnoviomo  \nNoviomo-Expert habilité CSE CSSCT  \ntélé[phone : 02 35 54 60 95 courriel : expert@noviomo.fr](phone : 02 35 54 60 95 courriel : expert@noviomo.fr)[ ](phone : 02 35 54 60 95 courriel : expert@noviomo.fr)35 rue du 129ème Régiment d’infanterie - 76600 Le Havre Agréé CHSCT par le ministère duTravail depuis décembre 2016 Intervenant en prévention des risques professionnels direccte Organisme deformation enregistré sous le n° 28 76 05706 76 siret 819 631 748 00012 - num tva intracom fr 618 196 31748  \nnoviomo Assistance  \nLA CONVENTION  \nD’ACCOMPAGNEMENT  \nQualité du Travail & de l’Emploi  \n\n| Au quotidien\u003Cbr>Accompagnement et conseil pour défendre les conditions de travail et prévenir les risques | Parer à (ré)agir\u003Cbr>Faire face aux événements importants, imprévus (PSE, accident, risque grave, RPS...) |\n| --- | --- |\n\nFormations à la carte  \nLe complément indispensable pour renforcer sa capacité d’action en SSCT  \nNos engagements  \n\n| > | Un accompagnement au quotidien des représentants du personnel au CSE |\n| --- | --- |\n| Permettre aux représentants du personnel au CSEd’exercer le plus sereinement possible leurs prérogatives en matière de Qualité du Travail et de l’Emploi. |  |\n\n| > | Privilégier la clarté et la réactivité en privilégiant les réponses orales |\n| --- | --- |\n| Une approche opérationnelle de l’accompagnement. 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