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Explica el marco del permiso de residencia por trabajo (subcategoría Working Holiday) y aclara su diferencia con una visa. 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Si desea leer el Acuerdo firmado y sus lineamientos, \u0013 HYPERLINK \"https://www.norway.no/es/argentina/servicios-info/visado-residencia/fomularios_y_muestra/\" \\t \"_new\" \u0014haga clic aquí\u0015 .Este convenio entró formalmente en vigor el 15 de septiembre de 2016.\nTécnicamente, una estadía de más de 90 días en Noruega se considera \"residencia\" y, como tal, lo que se otorga en este caso no es una \"visa\" (palabra que designa a estadías menores a 90 días) sino un permiso de residencia por trabajo, subcategoría “Working Holiday”.\nSi bien este tipo de permiso de residencia es una subcategoría dentro de la categoría «permisos de trabajo», tiene características muy particulares que se explican en forma separada del resto de las subcategorías de los permisos de trabajo.\nLa solicitud debe registrarse como un permiso de trabajo (vale aclarar que, aunque el motivo principal de la visita debe ser vacacionar y no trabajar, la \"Working Holiday for young adults of Argentina\" pertenece a la subcategoría \"Exchange programs, culture and organisational work\" que se encuentra enmarcada en la categoría \"Work\").\nLa cantidad máxima de permisos de residencia que Noruega otorga en el marco de este Acuerdo es de 300 (trescientos) por año (Art. 2 del Acuerdo).\nLas solicitudes se reciben de enero a noviembre. 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