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Además, especifica el puesto que ocupa dentro de la compañía y la fecha de inicio de su labor. Se menciona si el contrato es indefinido y se certifica un periodo vacacional, indicando las fechas de inicio y fin. Finalmente, se da validez a la información proporcionada, se indica que el documento se emite a petición expresa del solicitante y se incluirán el nombre y cargo del firmante, así como su firma y medios de contacto. 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