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Define ámbito de aplicación, conceptos clave (empleador, trabajador, empresa) y reglas para el ingreso del trabajador, incluyendo deber de tomar conocimiento, recibir ejemplar y dejar constancia. Incluye también un comprobante de recepción y el procedimiento de remisión al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de plazos legales.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":35,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/presentaciones/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/template-for-drafting-the-internal-rules-on-order-hygiene-and-safety/169356/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/template-for-drafting-the-internal-rules-on-order-hygiene-and-safety/169356.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Patrick","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-18","2026-09-01",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"¿Cuándo están obligadas las empresas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad?","Question",{"text":96,"@type":97},"Cuando ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, considerando todos los que presten servicios en distintas fábricas o secciones, aunque estén en localidades diferentes.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"¿Cómo se estructura este reglamento?",{"text":101,"@type":97},"Se estructura en dos secciones: la primera aborda “ORDEN” y la segunda contempla “HIGIENE Y SEGURIDAD”.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"¿Qué debe hacer el trabajador al momento de recibir el reglamento?",{"text":105,"@type":97},"Debe tomar conocimiento, poner en práctica las normas y medidas contenidas, y dejar constancia escrita de haber recibido el ejemplar al momento de su ingreso.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},169356,1788252848,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":128},549758146520,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/80002397d8c0411e94?_k=1775819394049821470","MODELO\nPARA LA CONFECCIÓN\nDEL REGLAMENTO INTERNO\nDE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD\n(Debe ser revisado y adaptado por cada empresa)\nPRESENTACIÓN (Esta presentación es meramente ilustrativa y no debe incorporarse en el documento final)\nEl presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, ha sido confeccionado en el marco de lo establecido por el Artículo 153 del Código del Trabajo el cual establece que:\n“Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento.\nEspecialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.”\nA fin de dar cumplimiento a lo anterior, este reglamento ha sido estructurado en dos secciones. La primera de ellas considera todos los aspectos relativos a “ORDEN”, en tanto que la segunda, contempla todas las reglas relativas a “HIGIENE Y SEGURIDAD”.\nCabe señalar que la segunda sección de este reglamento, correspondiente a higiene y seguridad, permite a la empresa cumplir lo indicado tanto en el Artículo 67 de la Ley N° 16.744 sobre el Seguro Social Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, como en el Artículo 14 del D.S. N° 40, que contiene el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.\nUna copia del reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud  y a la Dirección del Trabajo dentro de los 5 días siguientes a entrada en vigencia del mismo.\nFormulario para imprimir y guardar en carpeta de antecedentes del trabajador\nCOMPROBANTE DE RECEPCIÓN\nDEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD\nYo, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , RUT N°: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., declaro haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 inciso 2 del Código del Trabajo, el cual establece que “el empleador deberá entregar gratuitamente a los trabajadores un ejemplar impreso que contenga en un texto el reglamento interno de la empresa y el reglamento a que se refiere la Ley N° 16.744.”\nAsumo que es mi responsabilidad leer su contenido y muy especialmente, dar cabal cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de orden, higiene y seguridad que en él están escritas, como así también a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte integral de éste.\nNombre del Trabajador\t\t\t\t\tFirma del Trabajador\n(El trabajador debe escribir de su puño y letra).\nFecha: ___/____/_____/\nSECCION I\nNORMAS DE ORDEN\nTITULO I - DEFINICIÓN Y ÁMBITO DE APLICACIÓN\nARTICULO 1: El presente reglamento contiene el conjunto de normas que, en virtud de lo dispuesto en los artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo, le corresponde dictar a la empresa en el ejercicio de sus facultades de organización, administración y dirección.\nPara efectos de esta sección, se considerarán las siguientes definiciones:\nEmpleador: La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo.\nTrabajador: Toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo.\nEmpresa: Toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para ","cbCaihYTbqWtXRCp","https://ap.wps.com/l/cbCaihYTbqWtXRCp","docx",120258,39,"Spanish","# Normas de Orden\n## Definición y Ámbito de Aplicación\n## Del Ingreso del Trabajador\n# Comprobante de Recepción\n## Declaración del Trabajador","[{\"question\":\"¿Cuándo están obligadas las empresas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad?\",\"answer\":\"Cuando ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, considerando todos los que presten servicios en distintas fábricas o secciones, aunque estén en localidades diferentes.\"},{\"question\":\"¿Cómo se estructura este reglamento?\",\"answer\":\"Se estructura en dos secciones: la primera aborda “ORDEN” y la segunda contempla “HIGIENE Y SEGURIDAD”.\"},{\"question\":\"¿Qué debe hacer el trabajador al momento de recibir el reglamento?\",\"answer\":\"Debe tomar conocimiento, poner en práctica las normas y medidas contenidas, y dejar constancia escrita de haber recibido el ejemplar al momento de su ingreso.\"}]","MODELO PARA LA CONFECCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD | DOCX",14]