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El proceso valora igualdad de trato y requiere titulación universitaria superior, B1 de inglés y nivel avanzado de Excel, además de requisitos para contratos en prácticas. 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(CV).\nExperiencia en departamentos de personal, recursos humanos, asesoría laboral o similar (se admiten becas). (CV).\nFormación complementaria especializada en temas relacionados con recursos humanos: contratación, seguridad social, selección, formación, evaluación al desempeño, asesoría jurídico-laboral, nóminas y seguridad social etc…(CV).\nExperiencia en el sector público. (CV).\nExperiencia en manejo de herramientas de gestión de personal, especialmente A3 Nom o Equipo. (CV).\nConocimientos relacionados con el puesto, capacidad de redacción y síntesis (conocimientos seguridad social y derecho laboral: contratación, licencias y permisos, salario, jornada, etc). (CV).\nSe deben indicar claramente en el CV los requisitos y méritos de la presente convocatoria, a efectos de acreditarlos y poder valorarlos. Para ello, se adjunta plantilla (en página siguiente), y cláusula de protección de datos, que debe enviarse cumplimentada junto con la candidatura. No hacerlo podrá ser motivo de exclusión.\nPara enviar el formulario, una vez cumplimentado, debe hacer clic en el botón “enviar formulario” que aparece en la esquina superior derecha del documento.\nUna vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se asignará un código identificativo a cada candidato/a que le será comunicado mediante correo electrónico y que servirá como referencia para realizar consultas, desarrollo del proceso, etc.\nEl proceso de selección consistirá en la realización de una prueba de conocimientos, idiomas, y entrevista personal. 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