[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-es-110":3,"doc-seo-188774-110":41,"doc-detail-188774-es":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},165,1,"Template","Cartas","cartas",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},162,"Carteles","carteles",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},160,"Currículums","curriculums",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},161,"Facturas","facturas",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},164,"Formularios","formularios",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},166,"General","general-166",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},159,"Presentaciones","presentaciones",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},163,"Redes sociales","redes-sociales",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},110,"es","plantilla-organica-c-asistencial-de-burgos-resolution-23-february-2026","Plantilla Orgánica C - Asistencial de Burgos - Resol. 23 Febrero 2026","","Plantilla orgánica asistencial con estructura por subgrupos y categorías de personal, recogiendo puestos de trabajo, requisitos por categoría y su sistema de provisión. Incluye tablas con datos de dotación numérica, complementos de destino y complementos específicos, así como referencias a titulación (p. ej., medicina, enfermería, técnicos y personal de gestión). Reúne asimismo observaciones y códigos asociados a cada puesto, organizando el contenido por áreas como personal sanitario y personal de gestión y servicios.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/formularios/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/plantilla-organica-c-asistencial-de-burgos-resolution-23-february-2026/188774/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/plantilla-organica-c-asistencial-de-burgos-resolution-23-february-2026/188774.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Riley West","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-02",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qué información contiene la plantilla orgánica asistencial?","Question",{"text":96,"@type":97},"Recoge puestos de trabajo, requisitos por categoría, sistema de provisión, dotación numérica y complementos de destino y específicos, organizados por subgrupos y secciones de personal.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Cómo se organiza el personal en la plantilla?",{"text":101,"@type":97},"Por bloques como personal sanitario y personal de gestión y servicios, subdivididos en subgrupos (por ejemplo A2, C1 y C2) y sus categorías correspondientes.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Qué campos aparecen para cada puesto?",{"text":105,"@type":97},"Para cada categoría o puesto se muestran dotación numérica, sistema de provisión, complementos (de destino y específicos) y, según el bloque, la titulación requerida.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},188774,1788392382,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":26,"category_name":27,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":61},1099523885074,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","| SUBGR. | PUESTOS DE TRABAJO | REQUISITOS/CATEGORIA | Observ. | DOTACION\u003Cbr>NUMERICA | SISTEMA\u003Cbr>DE\u003Cbr>PROVISION | COMPLEM.\u003Cbr>DE\u003Cbr>DESTINO | COMPLEM.\u003Cbr>ESPECIFICO |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n\n\n| A1\u003Cbr>A1\u003Cbr>A1/A2\u003Cbr>A2\u003Cbr>A1\u003Cbr>A1/A2\u003Cbr>A2 | GERENTE ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 2\u003Cbr>DIRECTOR MEDICO ASSISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 2\u003Cbr>DIRECTOR GESTION Y SS. GG. AS. ESP. CAT. 2\u003Cbr>DIRECTOR ENFERMERIA ASISTENCIA ESPECIALIZADA CAT. 2\u003Cbr>SUBDIRECTOR MEDICO AS. ESP. CAT. 2\u003Cbr>SUBDIRECTOR GESTION Y SS. GG. AS. ESP. CAT. 2\u003Cbr>SUBDIRECTOR ENFERMERIA AS. ESP. CAT. 2 | Todas A1\u003Cbr>Ldo. en Medicina. Especialista [en CC. de](en CC. de) la Salud\u003Cbr>Méd. Admis. y Doc.Clínica\u003Cbr>Todas A1/A2\u003Cbr>Diplomado Sanitario Enfermero/a. Especialista\u003Cbr>Ldo. en Medicina. Especialista [en CC. de](en CC. de) la Salud\u003Cbr>Méd. Admis. y Doc.Clínica\u003Cbr>Todas A1/A2\u003Cbr>Diplomado Sanitario Enfermero/a. Especialista | E/F/L\u003Cbr>E/F/L\u003Cbr>E/F/L\u003Cbr>E/F/L\u003Cbr>E/F/L\u003Cbr>E/F/L\u003Cbr>E/F/L | 1\u003Cbr>1\u003Cbr>1\u003Cbr>1\u003Cbr>3\u003Cbr>4\u003Cbr>2 | LD\u003Cbr>LD\u003Cbr>LD\u003Cbr>LD\u003Cbr>LD\u003Cbr>LD\u003Cbr>LD | 29\u003Cbr>28\u003Cbr>27\u003Cbr>26\u003Cbr>27\u003Cbr>26\u003Cbr>25 | 003\u003Cbr>004\u003Cbr>004\u003Cbr>008\u003Cbr>007\u003Cbr>007\u003Cbr>012 |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n\n\n| A1 | JEFE DEL SERV. DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (Complemento de puesto) | Ldo. En Medicina. Especialista Medicina del Trabajo | E/F/L | 1 | LD | 28 | 020 |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| A1/A2 | JEFE DE SERVICIO NS (Complemento de puesto) | Grupos A1/A2\u003Cbr>Per. Estat. Gestión y Serv. | E/F/L | 4 | LD | 26 | 013 |\n| A1/A2/C1 | JEFE DE UNIDAD NS (Complemento de puesto) | Grupos A1/A2/C1\u003Cbr>Per. Estat. Gestión y Serv. | E/F/L | 9 | LD | 24 | 014 |\n| A2 | JEFE DE UNIDAD DE ENFERMERÍA (SUPERVISORA-AR. FUNCIONAL)(Complemento de puesto) | Diplomado Sanitario Enfermero/a. Especialista | E/F/L | 7 | LD | 23 | 16 |\n| A2 | JEFE DE UNIDAD DE ENFERMERÍA (SUPERVISORA)(Complemento de puesto) | Diplomado Sanitario Enfermero/a. Especialista | E/F/L | 44 | LD | 22 | 17 |\n| A2 | JEFE DE UNIDAD DE ENFERMERÍA DE AT. PACIENTE (Complemento de puesto) | Diplomado Sanitario Enfermero/a. Especialista | E/F/L |  | LD | 22 | 022 |\n\n\n| C1/C2\u003Cbr>C2\u003Cbr>C1/C2\u003Cbr>C2\u003Cbr>C2\u003Cbr>C1 | JEFE DE GRUPO\u003Cbr>(Complemento de puesto)\u003Cbr>JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO\u003Cbr>JEFE DE EQUIPO\u003Cbr>(Complemento de puesto)\u003Cbr>ENCARGADO DE MANTENIMIENTO\u003Cbr>COORDINADOR DE TÉCNICOS EN CUID. AUXILIAR ENFERME (Complemento de puesto)\u003Cbr>COORDINADOR TÉCNICO SANITARIO (Complemento de puesto) | Grupos C1/C2\u003Cbr>Per. Estat. Gestión y Serv.\u003Cbr>Grupo C2\u003Cbr>Per. Estat. Gestión y Serv.\u003Cbr>Grupos C1/C2\u003Cbr>Per. Estat. Gestión y Serv.\u003Cbr>Oficial Mantenimiento\u003Cbr>Cat. Equivalentes a extinguir Grupo C2\u003Cbr>Pers. Estat. Sanitario\u003Cbr>Grupo C1\u003Cbr>Tc. Sup Área Sanitaria F. P | E\u003Cbr>E\u003Cbr>E\u003Cbr>E\u003Cbr>E\u003Cbr>E | 9\u003Cbr>1\u003Cbr>1\u003Cbr>1 | CE\u003Cbr>CE\u003Cbr>CE\u003Cbr>CE\u003Cbr>CE\u003Cbr>CE | 19\u003Cbr>18\u003Cbr>17\u003Cbr>17\u003Cbr>16\u003Cbr>18 | 023\u003Cbr>025\u003Cbr>026\u003Cbr>029\u003Cbr>034\u003Cbr>023 |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n\n| 4.-PERSONAL SANITARIO (SUBGRUPO A2) |  |  |  |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| SUBGR. | CATEGORIA | PUESTOS DE TRABAJO | DOTACION\u003Cbr>NUMERICA | SISTEMA\u003Cbr>DE\u003Cbr>PROVISION | COMPLEM.\u003Cbr>DE\u003Cbr>DESTINO | COMPLEM.\u003Cbr>ESPECIFICO |\n| A2 | ENFERMERO/A\u003Cbr>ENFERMERO/A\u003Cbr>ENFERMERO/A\u003Cbr>ENFERMERO/A\u003Cbr>ENFERMERO/A\u003Cbr>ENFERMERO/A\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA. MATRONA\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA. SALUD MENTAL\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA. ENFERMERÍA DEL TRABAJO\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN PEDIATRÍAFISIOTERAPEUTAS\u003Cbr>TERAPEUTAS OCUPACIONALES | 801\u003Cbr>ENFERMERO/A- (***) 10\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL\u003Cbr>ENFERMERO/A- (***) 1\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTADEL TRABAJO\u003Cbr>ENFERMERO/A- (***) 5\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA ENFERMERÍA GERIATRICA\u003Cbr>ENFERMERO/A- (***) 7\u003Cbr>ENFERMERO/A ESPECIALISTA ENFERMERÍA PEDIATRICA\u003Cbr>ENFERMERO/A- (***) ENFERMERO/A ESPECIALISTAENF. OBSTETRICO-GINECOLOG |  | CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO\u003Cbr>CO | 21\u003Cbr>21\u003Cbr>21\u003Cbr>21\u003Cbr>21\u003Cbr>21\u003Cbr>22\u003Cbr>22\u003Cbr","cbCaivz5AYGfAetR","https://ap.wps.com/l/cbCaivz5AYGfAetR","pdf",226759,6,"Spanish","# Personal de asistencia especializada y direcciones\n## Puestos de trabajo, requisitos y dotación\n# Jefaturas y unidades (prevención y servicio)\n## Categorías A1, A1/A2 y A2\n# Personal sanitario (subgrupo A2)\n## Enfermero/a y especialidades\n# Personal sanitario (subgrupos C1 y C2)\n## Técnicos y auxiliares","[{\"question\":\"Qué información contiene la plantilla orgánica asistencial?\",\"answer\":\"Recoge puestos de trabajo, requisitos por categoría, sistema de provisión, dotación numérica y complementos de destino y específicos, organizados por subgrupos y secciones de personal.\"},{\"question\":\"Cómo se organiza el personal en la plantilla?\",\"answer\":\"Por bloques como personal sanitario y personal de gestión y servicios, subdivididos en subgrupos (por ejemplo A2, C1 y C2) y sus categorías correspondientes.\"},{\"question\":\"Qué campos aparecen para cada puesto?\",\"answer\":\"Para cada categoría o puesto se muestran dotación numérica, sistema de provisión, complementos (de destino y específicos) y, según el bloque, la titulación requerida.\"}]","Plantilla Orgánica C - Asistencial de Burgos - Resol. 23 Febrero 2026 | PDF"]