[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-es-110":3,"doc-seo-173727-110":41,"doc-detail-173727-es":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},165,1,"Template","Cartas","cartas",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},162,"Carteles","carteles",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},160,"Currículums","curriculums",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},161,"Facturas","facturas",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},164,"Formularios","formularios",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},166,"General","general-166",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},159,"Presentaciones","presentaciones",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},163,"Redes sociales","redes-sociales",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},110,"es","step-2-participant-tools-interview-template","Paso 2 - Herramientas para participantes - Plantilla de entrevista","","Paso 2 reúne una guía práctica para que el equipo salga del aula y entreviste a potenciales beneficiarios, clientes o colaboradores con el fin de validar hipótesis en un entorno real. La plantilla propone entrevistar al menos a 5 personas, debatir en pequeños grupos para seleccionar 5 a 8 preguntas relevantes y tomar notas al final de cada entrevista para registrar hallazgos clave. Incluye un formulario editable con campos de identificación y el propósito del proyecto, además de un ejemplo de Music Coop.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/formularios/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/step-2-participant-tools-interview-template/173727/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/step-2-participant-tools-interview-template/173727.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"WPS_1786070896","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-13","2026-09-01",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"¿Cuál es el objetivo del Paso 2 y de las entrevistas?","Question",{"text":96,"@type":97},"Salir a entrevistar a potenciales beneficiarios o clientes para validar hipótesis del proyecto en situaciones reales y comprobar si difieren de la realidad.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"¿A cuántas personas se recomienda entrevistar y cómo se eligen las preguntas?",{"text":101,"@type":97},"Se recomienda entrevistar al menos a 5 personas. En pequeños grupos se sugieren preguntas y luego se discute con el grupo completo para seleccionar 5 a 8 preguntas relevantes.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"¿Qué información debe completarse en la plantilla de entrevista?",{"text":105,"@type":97},"Incluye nombre, sexo, edad, trabajo, lugar de residencia y otros datos, además del propósito del proyecto expresado por el equipo.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},173727,1788307004,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":26,"category_name":27,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":64,"language":123,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":124,"faqs":125,"seo_title":126,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":9},549768072016,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","Paso 2 - Herramientas para participantes (Opcional)\nSalir a la calle y entrevistar a potenciales beneficiarios/as / clientes para validar vuestras hipótesis en situaciones reales\nPLANTILLA DE ENTREVISTA\nOs proponemos esta plantilla porque pensamos que las entrevistas sean unas actividades de aprendizaje activo que hace que el equipo salga del aula para enfrentarse a las personas en su entorno real.\nSugerimos que  entrevistéis al menos a 5 potenciales beneficiarios o clientes: hablad con ellos de la idea del proyecto, captad sus ideas y visiones. Comprobaréis como a menudo las hipotésis iniciales sobre los problemas y las situaciones difieren de la realidad!\nEsta plantilla os permitirá pararos a pensar sobre cómo formular las preguntas en las entrevistas: es aconsejable trabajar en pequeños grupos, entregando una plantilla impresa a cada grupo para que sugieran posibles preguntas. Luego podéis mantener una discusión con el gran grupo para seleccionar las 5- 8 preguntas que consideréis que son las más relevantes.\nEstáis listos? !Es hora de salir a la calle y hablar con la personas!\nAtención: os recomendamos tomar notas de las respuestas a las preguntas al final de las entrevistas (no durante las mismas) para registrar los principales puntos.\nSi tenéis dudas sobre como cumplimentar la plantilla, siempre podéis revisar el ejemplo de Music Coop!\nPLANTILLA DE ENTREVISTA\nNombre:.........................................................\nHombre/Mujer……………..     Edad:..................\nTrabajo………………………………………………………..\nDonde vive:.....................................................\nOtros::.............................................................\nEl propósito de nuestro proyecto:.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................\n\u000f\nPLANTILLA DE ENTREVISTA\nEJEMPLO  MUSIC COOP\nNombre: Ana\nMujer     Edad: 15 años\nTrabajo: estudiante\nDonde vive: Sevilla\nOtros: toca la guitarra\nEl propósito del proyecto: queremos crear un espacio en el colegio para juntarnos y tocar música por las tardes, organizado y gestionado de forma cooperativa, porqué pensamos que para los/as jóvenes que tocan música es difícil encontrar un espacio barato, disponible y bien equipado donde juntarse.\nPara saber si nuestras hipótesis son ciertas, vamos a entrevistar a posibles beneficiarios/ clientes / colaboradores de nuestro proyecto.","cbCaitMJGW6uXyN8","https://ap.wps.com/l/cbCaitMJGW6uXyN8","docx",50961,"Spanish","# Paso 2: Herramientas para participantes\n## Objetivo de las entrevistas\n## Cómo preparar y realizar las entrevistas\n## Plantilla de entrevista\n## Ejemplo (Music Coop)","[{\"question\":\"¿Cuál es el objetivo del Paso 2 y de las entrevistas?\",\"answer\":\"Salir a entrevistar a potenciales beneficiarios o clientes para validar hipótesis del proyecto en situaciones reales y comprobar si difieren de la realidad.\"},{\"question\":\"¿A cuántas personas se recomienda entrevistar y cómo se eligen las preguntas?\",\"answer\":\"Se recomienda entrevistar al menos a 5 personas. En pequeños grupos se sugieren preguntas y luego se discute con el grupo completo para seleccionar 5 a 8 preguntas relevantes.\"},{\"question\":\"¿Qué información debe completarse en la plantilla de entrevista?\",\"answer\":\"Incluye nombre, sexo, edad, trabajo, lugar de residencia y otros datos, además del propósito del proyecto expresado por el equipo.\"}]","Paso 2 - Herramientas para participantes - Plantilla de entrevista | DOCX"]