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También define a quién corresponde brindar el empleo y los plazos de aviso previo para terminación, conforme a 9 FAM 402.2-5(D).",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/es/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/es/template/cartas/","Cartas",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/es/template/model-b1-visa-contract-b1-visa-contract-for-domestic-employees-in-the-us/166308/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"Felix Montgomery","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-08-31",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Qué requisitos formales debe cumplir el contrato de visa B1 para empleados domésticos?","Question",{"text":56,"@type":57},"Debe redactarse en un idioma entendido por el empleado, estar fechado y firmado por el/los empleador(es) y el empleado(s).","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Cómo se determina el salario en el contrato para un día de 8 horas?",{"text":61,"@type":57},"El empleado recibirá el mayor valor entre el salario mínimo federal, estatal o el salario predominante aplicable por un día de 8 horas.",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Qué obligaciones sobre alojamiento, alimentación y viajes establece el modelo de contrato?",{"text":65,"@type":57},"El empleado recibe gratuitamente alojamiento y alimentación. 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El contrato debe incluir los siguientes puntos:\nSi son ciudadanos estadounidenses residiendo en el extranjero o en trabajo temporal en los Estados Unidos, los empleadores proporcionarán cualquier otro beneficio normalmente exigido a empleados domésticos en el área de empleo;\nLos empleados recibirán el mayor valor entre los salarios mínimo federal, estatal o el salario predominante por un día de 8 horas de trabajo. Información sobre el salario mínimo estatal está disponible en el sitio \u0013 HYPERLINK \"https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state\" \u0014https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state\u0015. Los salarios predominantes de todas las ciudades están disponibles en el sitio \u0013 HYPERLINK \"https://flag.dol.gov/wage-data/wage-search\" \u0014https://flag.dol.gov/wage-data/wage-search\u0015\nLos empleados recibirán gratuitamente alojamiento y alimentación;\nSi son extranjeros, los empleadores asumirán los costos iniciales del viaje de los empleados a los Estados Unidos y al lugar de trabajo futuro de los empleadores o al país de residencia del empleado al término del contrato de trabajo, según corresponda;\nSi son ciudadanos estadounidenses residiendo en el extranjero o en trabajo temporal en los Estados Unidos, los empleadores costearán el pasaje aéreo de ida y vuelta a los Estados Unidos;\nLos empleadores serán los únicos proveedores de empleo a los empleados domésticos;\nSi son ciudadanos estadounidenses residiendo en el extranjero o en trabajo temporal en los Estados Unidos, los empleadores notificarán a los empleados sobre su intención de rescindir el contrato de trabajo con, al menos, dos semanas de antelación, sin embargo, los empleados no necesitan avisar a los empleadores sobre su intención de rescindir el contrato de trabajo con, al menos, dos semanas de antelación.\nEste modelo de contrato de visa B1 para empleados domésticos se proporciona como una instrucción a los solicitantes y su uso es voluntario. La provisión de este modelo de contrato refleja los requisitos establecidos en 9 FAM 402.2-5(D).  Los solicitantes podrán utilizar formatos alternativos si cumplen con los requisitos anteriormente establecidos. El uso de este modelo de contrato no garantiza la emisión de una visa. Los oficiales consulares aprueban o niegan las solicitudes de visa basados en la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) u otras disposiciones de las leyes estadounidenses. Toda solicitud de visa es juzgada caso por caso.\nGuidelines for preparing employment contracts for domestic employees in the U.S.\nB1 visa applicants for domestic workers or personal employees must include an employment contract in a language understood by the employee, dated and signed by the employer and the employee. The contract must include the following provisions:\nIf the employer is a United States citizen residing abroad or on temporary assignment in the United States, the employer must provide any other benefits normally required for U.S. domestic workers in the area of employment;\nThe employee will receive the greater of the minimum or prevailing wage under U.S. federal, state, or local law for an eight-hour workday. The state minimum wage can be found at\u0013 HYPERLINK \"https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state\" \u0014https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state\u0015. 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