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El documento define condiciones generales y datos de las partes, establece plazo, horario, días de prácticas y la subvención económica, además de obligaciones de cada involucrado. 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LA EMPRESA\nRazón Social                         :          ………………………………………………...……… RUC                                      :          ………………………………………………...……… Domicilio                               :          ………………………………………………...……… Actividad Económica            :          ………………………………………………...……… Representante                      :          ………………………………………………...……… Doc. de Identidad del\nrepresentante                        :          ………………………………………………...………\nB.  EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL\nRazón Social                         :          ………………………………………………...……… RUC                                      :          ………………………………………………...……… Domicilio                          :    ………………………………………………...……… Representante                      :          ………………………………………………...……… Doc. de Identidad del\nrepresentante                        :          ………………………………………………...………\nC.  EL (LA) PRACTICANTE\nNombre\t:\t………………………………………………...…….. 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CONDICIONES DEL CONVENIO\nPlazo de duración                 :          (….) meses, desde el …./…/.... hasta el ..../…/.… Días de las prácticas            :          ………………………………………………...………\n1 Sólo llenar en caso que el beneficiario sea menor de edad.\n2 Indicar el ciclo en el que se encuentra estudiando.\nHorario de las prácticas 3         :          ………………………………………………...……… (La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sus trabajadores)\nSubvención Económica\t:\t………………………………………………...……… Área donde se realiza las\nPrácticas\t:\t………………………………………………...………\nCLÁUSULAS DEL CONVENIO:\nPRIMERO: EL (LA) PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Preprofesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con  EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa.\nSEGUNDO:   EL   (LA)   PRACTICANTE   desempeñará   las   actividades   formativas   de\n……………………………….. en el área de ….………………….. en el domicilio de la empresa ubicado en  …………………………………………………………………………………..de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal d).\nTERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:\n1)  Brindar orientación  y  capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.\n2)  Designar  a  un  supervisor  para  impartir  la  orientación  correspondiente  a  EL  (LA) PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de Específico de\nAprendizaje.\n3)  Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL (L","cbCaipuEJl4DrwOl","https://ap.wps.com/l/cbCaipuEJl4DrwOl","docx",118164,9,"Spanish","# Condiciones generales\n## La empresa\n## El centro de formación profesional\n## El/la practicante\n## Condiciones del convenio\n# Cláusulas del convenio\n## Obligaciones de la empresa\n## Obligaciones del/la practicante\n## Obligaciones del centro de formación profesional","[{\"question\":\"Entre quiénes se celebra el convenio de prácticas preprofesionales?\",\"answer\":\"Se celebra entre la empresa, el centro de formación profesional y el/la practicante, identificados en el documento.\"},{\"question\":\"Qué aspectos contempla el convenio respecto al plazo, horario y días de prácticas?\",\"answer\":\"Establece el plazo de duración en meses, el periodo calendario de inicio y término, los días de las prácticas y el horario, incluyendo el tiempo de refrigerio en condiciones equivalentes a las de los trabajadores.\"},{\"question\":\"Cuáles son las obligaciones principales de la empresa según el convenio?\",\"answer\":\"La empresa debe brindar orientación y capacitación, designar un supervisor, emitir informes requeridos por el centro, no cobrar por la formación, pagar subvenciones puntualmente, otorgar descanso subvencionado en ciertos casos, cubrir riesgos mediante EsSalud o seguro equivalente y expedir la certificación de las prácticas.\"}]","MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES | DOCX"]