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..............................., de esta misma ciudad, en adelante el EMPLEADOR y el señor ........................................................., RUT N°................... con domicilio en la calle ............................. de la ciudad de ...................., fecha de nacimiento ................... en adelante el TRABAJADOR, se celebra el presente Contrato de Trabajo a Trato:\nEl trabajador deberá confeccionar o elaborar las siguientes piezas o unidades\na.-\nb.-\n(Indicar detalladamente la naturaleza de los servicios).\nEl trabajador tiene como obligación rendir semanalmente la cantidad de ............ unidades, como mínimo;\nEl trabajador prestará sus servicios en el Establecimiento denominado ………………………., ubicado en la calle .................. de la ciudad de .......................\nLa duración y distribución de la jornada de trabajo será: (Día de inicio)………… a (Día de término)….........., de ........ horas hasta las ............... horas.\nPor cada pieza fabricada (o trabajo específico ejecutado) recibirá la cantidad de $ ............................. pagada en el período que se indica (semanal, quincenal, mensual)…………………………..\nEl empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)...........................................................................b)…………………………………….c)……………………………\nEl trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.\nEl presente contrato de trabajo tendrá una duración de .......................................\nLas partes acuerdan los siguientes Pactos:\n1.- El trabajador, aparte del trabajo específico que se le encomienda, se compromete a reemplazar a otro trabajador, cuando por razones de enfermedad u otras, no concurra a sus labores y se trate de un trabajo compatible con el suyo, no percibiendo menos remuneración, es decir, manteniendo su \"trato\".\nSe deja expresa constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios el ....................................................................\nPara constancia y señal de conformidad firman las partes, quedando el original en poder del EMPLEADOR y la copia para el TRABAJADOR.\nNOTA\nLos pactos tienen que estudiarlos y convenirlos en el mismo Contrato (Art. 10 N°7 del Código del Trabajo).\nEn el contrato se puede dejar constancia de las prohibiciones a que está afecto el trabajador, como ser: NEGOCIACIONES QUE EJECUTE EL TRABAJADOR DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO.\nEsta prohibición relacionada con el trabajo, por ejemplo: dar antecedentes de la técnica que se emplea en la empresa a la competencia, de los materiales que se usan, etc. El infringir 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