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Incluye cálculos de cuotas, aguinaldos, vacaciones, finiquitos, declaraciones anuales, fondo de ahorro, uniformes, seguimiento de riesgos de trabajo y atención a solicitudes del personal.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/es/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/es/template/cartas/","Cartas",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/es/template/human-resources-department-head-job-description/163739/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/human-resources-department-head-job-description/163739.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Himbo","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-17","2026-08-31",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":26},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Cuál es el objetivo general del puesto de Jefe del Departamento de Recursos Humanos?","Question",{"text":62,"@type":63},"Coordinar las actividades de administración y desarrollo de personal, y asegurar el cumplimiento de prestaciones y retenciones para los puestos integrados a la nómina del organismo operador.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Qué funciones clave realiza en el área de nómina y pagos?",{"text":67,"@type":63},"Coordina el control de asistencia, coordina el cálculo de ingresos, deducciones y obligaciones para elaborar la nómina, supervisa cuotas obrero-patronales (IMSS-RCV-INFONAVIT) y programa su pago, además de realizar cálculos y trámites de aguinaldos, vacaciones, finiquitos y declaraciones anuales.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Qué requisitos de perfil se solicitan para este puesto?",{"text":71,"@type":63},"Se requiere escolaridad de nivel superior (licenciatura en Económico-Administrativo), experiencia de 1 año en puesto similar y conocimientos en manejo de personal y normatividad laboral. 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PUESTO\nDATOS GENERALES:\nDenominación del puesto: Jefe del Departamento de Recursos Humanos.\nÁrea de adscripción: Dirección de Administración y Finanzas.\nCoordinación / Jefatura: Jefatura del Departamento de Recursos Humanos.\nPuesto del Jefe Inmediato: Director de Administración y Finanzas.\nNo. de Ocupantes en el Puesto: 1\nPuestos y número de personas a cargo: 1 Asistente de Recursos Humanos, 1 Auxiliar Administrativo.\nCiudad y lugar donde se desempeña el puesto: Silao.\nHorario de trabajo: 8:00 a 16:00 hrs.\nPuesto al que reporta: Director de Administración y Finanzas.\nUbicación dentro del organigrama:\nOBJETIVO GENERAL DEL PUESTO.\nCoordinar las actividades para la administración y desarrollo de personal, así como aplicar el cumplimiento de las prestaciones y retenciones para cada de los puestos integrados a la nómina del organismo operador.\nPRINCIPALES FUNCIONES:\nACTIVIDADES\nDifundir entre los trabajadores las condiciones generales de trabajo para que todos conozcan sus derechos, obligaciones y responsabilidades.\nMantener los expedientes de los trabajadores perfectamente integrados y actualizados en relación a todos los documentos que se estimen necesarios.\nVerificar que la presencia y vestimenta de los trabajadores responda a los lineamientos que se tienen en cuanto a la uniformidad.\nVerificar que se mantengan en buen nivel las condiciones de seguridad e higiene dentro de las áreas de trabajo para prevenir accidentes y eliminar condiciones inseguras de trabajo.\nCoordinar la elaboración de un control sobre la asistencia y reportar las inconsistencias que por cada trabajador se presentara al respecto.\nCoordinar la realización del cálculo de los ingresos, deducciones y obligaciones por concepto de sueldos para elaborar la nomina y asegurar que el personal reciba su pago correspondiente en tiempo y forma.\nLlevar a cabo el reclutamiento y la selección de personal, en conjunto con los coordinadores o supervisores del área, para asegurar que se cuente 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