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Pero para eso es necesario que sepas redactar un CV eficaz, que sea claro, conciso, bien estructurado y que resalte tus mejores cualidades.\nEn la Subsecretaría de Promoción de Empleo de la Municipalidad de Córdoba te enseñamos cómo redactar un CV sin experiencia y te ofrecemos plantillas y modelo de CV para que te sea más fácil armarlo.\nCómo hacer un buen CV sin tener experiencia laboral\nTanto si has terminado tu formación académica, como si careces de estudios, como en el caso de que hayas trabajado sin contrato, es posible que no sepas por dónde empezar a la hora de redactar tu CV para enviarlo a las empresas y encontrar empleo. Piensa que todos han estado en esta misma situación antes de incorporarse al mercado laboral, por lo que carecer de experiencia no es obstáculo para encontrar trabajo.\nLo primero en toda búsqueda de empleo es la presentación de tu CV a la empresa. Piensa que vas a competir con otros candidatos por lo que debes esforzarte al máximo en la redacción de tu CV.  Realzar al máximo tu formación y tus habilidades. Para que tu CV resulte atractivo tiene que estar redactado a la perfección y que pueda trasmitir todo lo que puedas ofrecerle a la empresa, de forma que te haga destacar por encima del resto de los candidatos y consigas pasar a la siguiente fase, la de la entrevista de trabajo.\nConsejos para hacer un CV sin experiencia laboral\nEl consejo más importante es que adaptes tu CV al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Uno de los errores habituales a la hora de hacer un CV consiste en redactar un solo modelo y entregarlo en todas las ofertas de empleo. En ese caso, el CV es impersonal y difícilmente puede llamar la atención del reclutador. Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc. Además, es muy importante que te fijes muy bien en la descripción de la oferta de empleo y en las funciones que la empresa asigna al puesto de trabajo al que optas. Con esta información, redacta tu CV adaptándolo a la empresa y al puesto de trabajo, resaltando todo lo que puedes ofrecer en función de tu formación y de tus habilidades personales.\nDestaca en tu CV tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills). Las habilidades duras son los conocimientos técnicos que has adquirido mediante tu formación o las prácticas que has realizado en el sector, así como las actividades extracurriculares, proyectos escolares o universitarios, publicaciones o ensayos. También forman parte de las habilidades duras el dominio de idiomas, el manejo de ordenadores y programas informáticos, manejo de maquinaria concreta, etc. Por su parte, las habilidades blandas están relacionadas con tu personalidad, tus relaciones interpersonales. Por ejemplo: capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación, habilidades sociales y de interacción con los demás, capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva, motivación, persuasión, saber trabajar bajo presión, intereses, etc.\nCada vez es más frecuente que los reclutadores tengan en cuenta las habilidades blandas de los candidatos, dado que la formación puede adquirirse en cualquier momento, pero las habilidades personales no se aprenden. Por lo tanto, analiza cuáles son tus puntos fuertes y hazlas constar en tu CV. 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