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Define su fundamento jurídico, precisa quiénes quedan comprendidos y excluye a personal de confianza y a servicios por contrato civil con honorarios. 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NORMAN LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE EL PODER LEGISLATIVO DE ESTA ENTIDAD FEDERATIVA Y LAS Y LOS TRABAJADORES DE BASE A SU SERVICIO.\nARTÍCULO 2.- LAS PRESENTES CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO SON OBLIGATORIAS PARA EL PODER LEGISLATIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO, LAS Y LOS TRABAJADORES DE BASE, ASÍ COMO PARA EL SINDICATO ÚNICO DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE HIDALGO.\nLAS CONDICIONES GENERALES NO SERÁN APLICABLES A LAS Y LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA Y A QUIENES PRESTEN SUS SERVICIOS MEDIANTE CONTRATO DE NATURALEZA CIVIL QUE SE LES REMUNERE MEDIANTE EL PAGO DE HONORARIOS.\nARTÍCULO 3.- PARA ESTABLECER LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE HIDALGO Y LAS Y LOS TRABAJADORES DE BASE, EL PRIMERO ESTARÁ REPRESENTADO POR LA O EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, POR CONDUCTO DE LA O EL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y, EL SEGUNDO, POR LA O EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO ÚNICO DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE HIDALGO, A FALTA DE ÉSTE POR QUIEN LE SUCEDA EN EL ORDEN ESTATUTARIO.\nLA O EL REPRESENTANTE SINDICAL PODRÁ SER ATENDIDO POR LA O EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO, SIEMPRE Y CUANDO EL CASO LO AMERITE, PARA LOS ACUERDOS A QUE HAYA LUGAR.\nARTÍCULO 4.- PARA LOS EFECTOS DE ESTAS CONDICIONES, SE DENOMINARÁ:\nI.- LEY: A LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y MUNICIPALES, ASÍ COMO DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE HIDALGO;\nII.- PODER LEGISLATIVO: A LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO;\nIII.- SINDICATO ÚNICO: AL SINDICATO ÚNICO DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER LEGISLATIVO DEL ESTADO DE HIDALGO, (SUTSPLEH);\nIV.- TRABAJADORA Y TRABAJADOR DE BASE (LAS Y LOS TRABAJADORES): AL QUE PRESTA SUS SERVICIOS MEDIANTE DESIGNACIÓN CON TAL CARÁCTER, CONFORME AL NOMBRAMIENTO EXPEDIDO POR LA O EL TITULAR Y A LO SEÑALADO EN EL PÁRRAFO SEGUNDO DE LA FRACCIÓN V DEL ART","cbCaivfnW7ri1Wk6","https://ap.wps.com/l/cbCaivfnW7ri1Wk6","docx",137416,39,"Spanish","# Capítulo I: Disposiciones generales\n# Capítulo II: De los requisitos de admisión\n# Capítulo III: De los nombramientos\n# Capítulo IV: De la suspensión temporal y definitiva de los efectos del nombramiento\n# Capítulo V: Del salario\n# Capítulo VI: De la jornada de trabajo y del control de asistencias\n# Capítulo VII: De los derechos, obligaciones y prohibiciones de las y los trabajadores\n# Capítulo VIII: De los cambios de adscripción y permutas\n# Capítulo IX: De las obligaciones del poder legislativo\n# Capítulo X: De las promociones y del escalafón\n# Capítulo XI: De la calidad e intensidad del trabajo\n# Capítulo XII: De los riesgos de trabajo y medidas preventivas\n# Capítulo XIII: De las prestaciones\n# Capítulo XIV: De los premios, estímulos y recompensas\n# Capítulo XV: De las sanciones\n# Transitorios","[{\"question\":\"A quiénes aplican las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Legislativo de Hidalgo?\",\"answer\":\"Son obligatorias para el Poder Legislativo del Estado de Hidalgo y para las y los trabajadores de base, así como para el Sindicato Único. 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