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Cuando no puedas recordar un logro es momento de revisar tu perfil porque no estás dando la milla extra que tanto valoran hoy las empresas.\nBanco Perez , 809-225-1899\nAnalista SI\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2009 – 2015\nLogros\nCreación de una base de Datos eficiente que colaboró con la gestión de pago  de proveedores.\nFunciones\nAnálisis funcional de requerimientos de las distintas áreas de negocio\nCoordinación y gestión de pagos recursos externos (outsourcing).\nControl y asignación de presupuesto por areas.\nApoyo en la administración de recursos subcontratados.\n.\nAsociacion de Credito\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2008 – 2009\nCoordinadora de IT\nLogros\nImplementación de una herramienta como aplicativo de colaboración.\nOrganización y Estandarización de la documentación.\nFunciones\nControl periódico del flujo de información y velar por el uso correcto de las documentaciones según el permiso establecido.\nAnálisis de las tareas asignadas de Tecnología de una forma viable para llevar a cabo la ejecución de lo planificado.\nIXTEL\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2000 – 2006\nCoordinadora de Información Comercial.\nLogros\nCreación de una función que genera el estado de cuentas por cliente para los vendedores.\nAdaptación del Manual Vendedor Cemex en las prácticas de República Dominicana.\nFunciones \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2002 - 2006.\nDesarrollo de herramientas web útiles para las áreas de Ventas, Mercadeo, Facturación y Cartera.\nCoordinadora de Mercadeo\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2001 - 2002\nAdministración del Manual del Vendedor.\nManejo de los indicadores del Centro de Servicios.\nEDUCACIÓN FORMAL:\nCertified Project Management Institute (On Line) Actual\nDiplomado Gerencia Proyectos,\nSIngs RD\t\t\t\t\t2010\nIngeniera de Sistemas de Información.\nUniversidad PQ\t\t   \t              2000\nCiencias y Letras\nInstituto La Salle\t\t\t           1995\nEDUCACIÓN COMPLEMENTARIA:\nCursos y entrenamientos de corta duración\nUpper Intermediate – Inglés\nInteligencia Emocional\nProject Management\nThinking Creatively\nPrograma de Sensibilización Calidad de Servicio\nHABILIDADES TÉCNICAS\nSistemas\nJD Edwards AS/400.\nPaquete de Office\nBases de datos\nMS SQL 2000, 2007 (nivel básico).\nWeb","cbCaifIBh0vkrArU","https://ap.wps.com/l/cbCaifIBh0vkrArU","docx",913757,"Spanish","# Curriculum Vitae\n## Áreas de interés\n## Perfil/competencias conductuales\n## Experiencia laboral\n## Educación formal\n## Educación complementaria\n## Habilidades técnicas","[{\"question\":\"Qué secciones debe incluir el Curriculum Vitae en esta plantilla?\",\"answer\":\"Incluye datos personales y de contacto, áreas de interés, perfil/competencias conductuales, experiencia laboral, educación formal, educación complementaria y habilidades técnicas.\"},{\"question\":\"Cómo se redacta el perfil/competencias conductuales?\",\"answer\":\"Puede usarse una lista de competencias o escribir un párrafo explicativo que describa rasgos, habilidades y experiencia relevante del candidato.\"},{\"question\":\"Qué información se recomienda detallar en la experiencia laboral?\",\"answer\":\"Para cada empleo, indicar empresa, teléfono, fechas, posición, logros y funciones, procurando claridad y detalle de lo más importante.\"}]","Curriculum Vitae - Tradicional - Tu Talento | DOCX"]