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Incluye recomendaciones para completar datos, precisando naturaleza y objeto del cargo, obligaciones recíprocas (pago, parafiscales y elementos de trabajo), lugar de prestación, jornada, remuneración y forma de pago. Establece duración indefinida, reglas de terminación unilateral conforme al Código Sustantivo del Trabajo y apartados de domicilio e integridad del contrato, dejando espacios para fechas y condiciones específicas.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":11,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/cartas/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/indefinite-term-employment-contract/163731/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/indefinite-term-employment-contract/163731.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"8796093062539","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-20","2026-08-31",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":64},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qué significa que el contrato sea a término indefinido y desde cuándo rige?","Question",{"text":96,"@type":97},"El contrato se define como indefinido y comienza a regir desde la fecha de celebración indicada en el contrato. 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Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño de las actividades propias del cargo de (denominación del cargo), y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.\nArtículo 2. Obligaciones de las partes\nDel EMPLEADOR\nPagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.\nRealizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.\nDotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto desempeño de la gestión contratada.\nLas obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código Sustantivo del Trabajo. (ver de qué se tratan estos artículos consultando el siguiente link \u0013 HYPERLINK \"http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133\" \u0014http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133\u0015 )\n(Aquellas que consideren las partes, por la naturaleza del contrato).\nDel TRABAJADOR\nCumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.\nLas obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo. (ver de qué se tratan estos artículos consultando el siguiente link \u0013 HYPERLINK \"http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133\" \u0014http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133\u0015 )\n(describir cada una de las actividades especiales y propias del cargo para el cual fue contratado(a).\nArtículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de forma personal, en la (dirección en la cual se va a prestar el servicio); dirección que corresponde al domicilio de la empresa (si se trata de una persona jurídica).\nArtículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: (establecer el horario en el cual se cumplirán las actividades: Ejemplo: de lunes a viernes en el horario de 8:00am a 5:00pm). Recordar que existe un máximo de horas para trabajar, que no puede exceder de 8 al día. De sobrepasarse dicho número, se deberán  conforme a ley horas extras,  recargos nocturnas y dominicales según sea el caso)\nArtículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de remuneración por las actividades, un monto de (escribir en números y letras el monto acordado como salario).\nArtículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior, será así: (establecer cómo se va a pagar; Ejemplo: diariamente, quincenal, mensual). El pago se hará (describir cómo se va a entregar el dinero; Ejemplo: personalmente, consignación, escribir la cuen","cbCaivDoNVZUp3hP","https://ap.wps.com/l/cbCaivDoNVZUp3hP","docx",37199,"Spanish","# Recomendaciones para el diligenciamiento\n# Estructura del contrato entre las partes\n## Artículo 1. Naturaleza y Objeto\n## Artículo 2. Obligaciones de las partes\n## Artículo 3. Lugar de prestación del servicio\n## Artículo 4. Jornada de trabajo\n## Artículo 5. Remuneración\n## Artículo 6. Forma de pago\n## Artículo 7. Duración del contrato\n## Artículo 8. Terminación unilateral del contrato\n## Artículo 9. Domicilio de las partes\n## Artículo 10. Integridad","[{\"question\":\"Qué significa que el contrato sea a término indefinido y desde cuándo rige?\",\"answer\":\"El contrato se define como indefinido y comienza a regir desde la fecha de celebración indicada en el contrato. 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