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Se aprueba un anexo con medidas económicas que regirán las condiciones laborales y económicas durante 2019-2022, complementando el Convenio Estatal de Técnicos Audiovisuales. Incluye reglas de subidas lineales vinculadas al salario bruto anual y su exclusión de variables y pluses asociados a festivos, nocturnidad y horas extraordinarias, además de criterios de antigüedad y fecha de incorporación para la aplicación de los incrementos.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":11,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/cartas/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/commission-for-monitoring-and-interpretation-of-the-agreement-minutes-22020/160883/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/commission-for-monitoring-and-interpretation-of-the-agreement-minutes-22020/160883.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Riley West","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-17","2026-08-30",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qué se aprueba en el acta y qué regula el anexo?","Question",{"text":96,"@type":97},"Se aprueba el documento adjunto como Anexo, que recoge las medidas acordadas por las partes para regir las condiciones laborales y económicas de los trabajadores durante 2019-2022, complementando el Convenio Estatal de Técnicos Audiovisuales.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Qué tipo de subidas salariales se establecen para el año 2019 y sobre qué base?",{"text":101,"@type":97},"Se fijan subidas lineales en función del salario anual bruto: 500 euros brutos para quienes tengan menos de 25.000 euros y 250 euros brutos para quienes superen 25.001 euros, excluyendo variables, pluses funcionales, complemento de actividad y retribuciones ligadas a festivos, nocturnidad y horas extraordinarias.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Cuándo se aplican (y cuándo no) las subidas según antigüedad y fecha de incorporación?",{"text":105,"@type":97},"Las subidas aplican con criterios de plantilla actual y antigüedad reconocida (por ejemplo, 2015 o anterior para 2019), y no se aplican a personas incorporadas en el año correspondiente o después de la fecha indicada (p. ej., para 2019, no a incorporados en 2019 o posterior al 1 de julio de 2018).","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},160883,1788083991,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":8,"category_name":11,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":64},1099523885074,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","COMISIÓN DE VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO\nEN ANTENA 3 MULTIMEDIA S.L.U.\nActa número: \t2/2020\nFecha de la reunión: \t29 de julio de 2020\nEn el domicilio social de la empresa ANTENA 3 MULTIMEDIA, S.L.U. (la Empresa), Avenida Isla Graciosa nº 13, 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid, se reúne la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo, con los asistentes que seguidamente se mencionan.\nEn representación de la Empresa\nVocales:\nLucio Fernández Fernández\nFrancisco Sierra Hernando\nNicolás Gruber Fernández\nRaquel Quílez Carrascosa\nMaría José Llerena Fernández\nAsesoras:\nCarmen Rivas Iglesias\nTeresa Jarabo Remiro\nEn representación de los Trabajadores\nVocales:\nEnrique Hernández Domínguez (Presidente)\nLaura Simón Martín (Secretaria)\nLuis Francisco Castillo Rodríguez\nAlba Gómez Varela\nGuillermo Fernández De Lascoiti\nAsesores:\nCarlos Valverde Guarido\nOlga Lerroux Soriano\nJosé Luis Leandro Martínez\nTras las reuniones de trabajo mantenidas durante los últimos meses, la Comisión acuerda aprobar el documento adjunto como Anexo, en el que se recogen las medidas acordadas por las partes, por las que se regirán las condiciones laborales y económicas de los trabajadores de Antena 3 Multimedia S.L.U. durante los años 2019, 2020 y 2021 y 2022, complementando el Convenio Estatal de Técnicos Audiovisuales.\nSe hace constar la especial importancia de la voluntad negociadora de ambas partes, que ha sido un elemento insustituible para la consecución de este acuerdo y para que se haya producido en un corto período de negociación.\nSe acuerda también la creación de una comisión del seguimiento e interpretación del acuerdo, que se reunirá de forma anual o cuando alguna de las partes lo requiera.\nY, en prueba de conformidad, firman la presente acta, en dos ejemplares.\nPor la Empresa\t\t\t\t\t\tPor el Comité de Empresa\nDon Lucio Fernández Fernández\t\t\t\tDon Enrique Hernández Domínguez\nANEXO\nACUERDO ANTENA 3 MULTIMEDIA\nSe seguirá aplicando el Convenio de Producción Audiovisual, si bien, se acuerda modificar diversas cuestiones en base al siguiente acuerdo.\nEl acuerdo tendrá una duración de 4 años: 2019, 2020, 2021 y 2022.\nECONOMICO\nANO 2019\nSubida lineal de 500 euros brutos para todos los trabajadores que tuvieran un sueldo anual bruto (del que se excluirán los variables, pluses funcionales, complemento de actividad, así como las retribuciones relacionadas con festivos, nocturnidades y horas extraordinarias) de menos de 25.000 euros, y una subida lineal de 250 euros brutos para todos los trabajadores que tuvieran un sueldo anual bruto de más de 25.001 euros. Esta subida se recogerá en el Plus de fidelización o en el Complemento personal (para aquellas personas que no tengan complemento personal).\nLas personas de la plantilla actual con contrato fijo o por obra, con una antigüedad reconocida del año 2015 o anterior, y que ganen menos de 20.000 euros brutos anuales tendrán una subida en el año 2019 para alcanzar dicha cantidad. 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