[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-170909-110":3,"detail-sidebar-cat-1-es-110":80,"doc-detail-170909-es":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},110,"es","employer-letter","Carta patronal","","Este documento es una plantilla para una carta patronal, también conocida como carta de empleo o carta de referencia. Se utiliza para dar constancia oficial de la relación laboral entre un empleador y un empleado. La carta incluye detalles clave como el nombre y apellidos del trabajador, su número de identificación, el puesto o cargo que ocupa, la fecha de inicio y finalización del contrato, el sueldo actual con las deducciones correspondientes y el horario de trabajo. Además, se especifica que la carta se extiende a petición de la parte interesada. El formato proporciona espacios designados para el membrete de la empresa, lugar y fecha de emisión, información del emisor (firma, nombre, cargo y datos de contacto) y un saludo cordial. Al final, se incluye un enlace para descargar más ejemplos de cartas.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/es/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/es/template/cartas/","Cartas",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/es/template/employer-letter/170909/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/employer-letter/170909.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Himbo","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-17","2026-09-01",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":22},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"¿Cuál es el propósito de una carta patronal?","Question",{"text":62,"@type":63},"Una carta patronal sirve para dar constancia oficial de la relación laboral entre un empleador y un empleado, incluyendo detalles importantes sobre el puesto, sueldo y horario.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"¿Qué información esencial se debe incluir en una carta patronal?",{"text":67,"@type":63},"Se debe incluir el nombre del trabajador, su identificación, puesto, fechas de inicio y fin del contrato, sueldo, deducciones, sueldo total y horario de trabajo.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"¿Quién emite la carta patronal y a quién se dirige?",{"text":71,"@type":63},"La carta es emitida por el empleador (empresa, organismo o entidad) y se dirige a \"quien pueda interesar\", siendo extendida a petición del trabajador.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},170909,1788277427,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,86,90,94,98,102,106,110],{"id":84,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":85},165,"cartas",{"id":87,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":88,"show_sort_weight":4,"slug":89},162,"Carteles","carteles",{"id":91,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":92,"show_sort_weight":4,"slug":93},160,"Currículums","curriculums",{"id":95,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":96,"show_sort_weight":4,"slug":97},161,"Facturas","facturas",{"id":99,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":100,"show_sort_weight":4,"slug":101},164,"Formularios","formularios",{"id":103,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":104,"show_sort_weight":4,"slug":105},166,"General","general-166",{"id":107,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":108,"show_sort_weight":4,"slug":109},159,"Presentaciones","presentaciones",{"id":111,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":112,"show_sort_weight":4,"slug":113},163,"Redes sociales","redes-sociales",{"code":4,"msg":81,"data":115},{"doc_id":78,"user_id":116,"nickname":42,"user_avatar":117,"doc_module":22,"category_id":84,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":22,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":26,"language":123,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":124,"faqs":125,"seo_title":126,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":22},687197100911,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/a000239b6f1da00475?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1785132997149421697","CARTA PATRONAL\n(Membrete de la empresa, organismo o entidad)\n(Lugar y fecha de emisión de la carta)\n(Nombre de la empresa)\n(Dirección física de la empresa)\nA quien pueda interesar.\nPor medio de la presente damos constancia de que el trabajador (Nombre y Apellidos del trabajador), con número de identificación (Nombre y número del documento de identificación), ocupa el puesto de (puesto o cargo) desde (mes) del año (año), y cuyo contrato finaliza en (mes) del año (año).\nEl sueldo actual del trabajador referido corresponde según el convenio a (monto en números del sueldo), con las siguientes deducciones: (indica el tipo de deducción y el monto), percibiendo un sueldo total de (monto en números del sueldo). Además, hacemos constar que su horario de trabajo es de (indica los días y las horas de trabajo).\nLa presente se extiende a petición de la parte interesada. Quedo a su disposición para cualquier aclaración o para ampliar la información aquí presentada. Reciba un cordial saludo.\nAtentamente,\n(Firma)\n(Nombre y Apellidos del emisor de la carta)\n(Puesto o cargo del emisor de la carta)\n(Datos de contacto del emisor de la carta)\nGracias por descargar el documento\nPuedes encontrar muchísimos más ejemplos de cartas en en el siguiente enlace\n\u0013 HYPERLINK \"https://milcartas.net/\" \\h \u0014https://milcartas.net/\u0015","cbCaiqhBa2fghBJz","https://ap.wps.com/l/cbCaiqhBa2fghBJz","docx",589769,"Spanish","# Carta patronal\n## Datos del trabajador\n## Detalles del sueldo y horario\n## Información del emisor","[{\"question\":\"¿Cuál es el propósito de una carta patronal?\",\"answer\":\"Una carta patronal sirve para dar constancia oficial de la relación laboral entre un empleador y un empleado, incluyendo detalles importantes sobre el puesto, sueldo y horario.\"},{\"question\":\"¿Qué información esencial se debe incluir en una carta patronal?\",\"answer\":\"Se debe incluir el nombre del trabajador, su identificación, puesto, fechas de inicio y fin del contrato, sueldo, deducciones, sueldo total y horario de trabajo.\"},{\"question\":\"¿Quién emite la carta patronal y a quién se dirige?\",\"answer\":\"La carta es emitida por el empleador (empresa, organismo o entidad) y se dirige a \\\"quien pueda interesar\\\", siendo extendida a petición del trabajador.\"}]","Carta patronal | DOCX"]