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Desarrolla temas clave del ámbito empresarial turístico: características e importancia del área, integración de recursos humanos con análisis de puestos, solicitud de empleo, entrevista e inducción; además de capacitación y desarrollo, y finalmente supervisión y control mediante la toma de decisiones. Incluye propósitos, secuencia didáctica y resultados esperados por lectura.",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/es/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/es/template/currículums/","Currículums",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/es/template/human-resource-management-anthology-tourism-bachelors-degree-autonomous-university-of-the-state-of-hidalgo/160622/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"Tawan","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-08-30",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Cuál es el propósito de la antología en la Licenciatura en Turismo?","Question",{"text":56,"@type":57},"Proporcionar lecturas para reforzar los conocimientos adquiridos en el aula y apoyar la acreditación de la asignatura, dentro del tercer semestre.","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Qué contenidos incluye la Unidad II sobre la integración de recursos humanos?",{"text":61,"@type":57},"Incluye características e importancia, análisis de puestos y apartados como solicitud de empleo, entrevista e inducción.",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Qué se trabaja en la Unidad IV de supervisión y control?",{"text":65,"@type":57},"Se aborda la toma de decisiones como parte del control y la supervisión en la gestión de recursos humanos.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":68,"og:title":10,"og:site_name":40,"og:description":12},"article",{"robots":70,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":72,"site_id":7},160622,1788070473,{"code":4,"msg":75,"data":76},"success",[77,81,85,88,92,96,100,104],{"id":78,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":79,"show_sort_weight":4,"slug":80},165,"Cartas","cartas",{"id":82,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":83,"show_sort_weight":4,"slug":84},162,"Carteles","carteles",{"id":86,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":87},160,"curriculums",{"id":89,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":90,"show_sort_weight":4,"slug":91},161,"Facturas","facturas",{"id":93,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":94,"show_sort_weight":4,"slug":95},164,"Formularios","formularios",{"id":97,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":98,"show_sort_weight":4,"slug":99},166,"General","general-166",{"id":101,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":4,"slug":103},159,"Presentaciones","presentaciones",{"id":105,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":4,"slug":107},163,"Redes sociales","redes-sociales",{"code":4,"msg":75,"data":109},{"doc_id":72,"user_id":110,"nickname":37,"user_avatar":111,"doc_module":22,"category_id":86,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":117,"language":118,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":12,"update_tm":73,"read_time":122},2336475104042,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/22000c4c32af1715be0?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1786537525561427321","I\nC E\nA\nUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO\nINSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS\nANTOLOGÍA DE\nADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\nLICENCIATURA EN TURISMO\nCompiladores:\nNoemi Vega Lugo\nLiza Viviana Velasco Álvarez\nIvette Flores Jiménez\nRuth Flores Jiménez\nJulio 2016\nÍndice\nUNIDAD I. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL\nCaracterísticas e importancia de los Recursos Humanos en una empresa.\nUNIDAD II. INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\nCaracterísticas e importancia de los Recursos Humanos en una empresa.\nAnálisis de Puestos\n2.6.4.1. \tSolicitud de empleo\n2.6.4.2. \tEntrevista\n2.6.5. \tInducción\nUNIDAD III. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO\n3.1  \tCapacitación.\n3.1.3. \tPrograma de capacitación\nUNIDAD IV. SUPERVISIÓN Y CONTROL\n4.4. \tToma de decisiones\nCONCLUSIÓN\nPRESENTACIÓN\nDesde hace ya mucho tiempo el Turismo se ha considerado una prioridad a nivel Nacional e Internacional y las empresas que trabajan en este sector cobran vital importancia, sin embargo para que el servicio turístico pueda satisfacer plenamente al cliente es necesario el capital humano.\nEl personal que conforma una empresa es uno de sus pilares más importantes y quienes sustentan todas las funciones que se realizan en dicha organización.\nEn este contexto es importante situar a los alumnos de la Licenciatura en Turismo en comprender temas que marcaran la pauta de la gestión del personal dentro de una empresa turística, aspectos que se plasman dentro de la Asignatura denominada Administración de Recursos Humanos.\nEl propósito de esta Antología es proporcionar a los alumnos del tercer semestre de la Licenciatura en Turismo, un conjunto de lecturas que refuercen los conocimientos adquiridos dentro del aula. Cabe mencionar que esta Antología solo es una parte de los documentos y/o trabajos que el alumno deberá considerar para acreditar la asignatura.\nLa Antología de Administración de Recursos Humanos comprende material para desarrollar dentro de las cuatro unidades de aprendizaje, así como en el apartado de conclusiones.\nEl orden marcado responde a la secuencia contenida en el programa de asignatura, al inicio de cada apartado se describe una introducción de lo que se pretende reforzar y al final de la misma el producto que deberá entregarse como resultado de la lectura realizada.\nEsta Antología es perfectible y puesta a consideración por la academia de Administración Superior, quien tendrá que dar su aprobación para poder ser publicada.\n1\nUnidad I\nCaracterísticas e Importancia de los Recursos Humanos\nUni\nPara lograr el éxito en cualquier tipo de empresa es necesario contar entre otras cosas con personas adecuadas para un puesto adecuado en el momento adecuado, por ello la planeación del recurso humano se vuelve prioritaria, la lectura que se presenta en esta unidad permitirá tener un conocimiento más amplio de lo que a planeación de recursos humanos de refiere, así como su importancia, complementando con ello el tema características e importancia de los Recursos Humanos.\nUna vez que termine esta lectura deberá realizar un resumen y entregarlo en la fecha y forma acordada previamente con el expositor.\n¿Qué es la Planeación de Recursos Humanos?\nMiguel Guzmán, Margarita de; Pérez Campdesuñer, Reyner; Noda Hernández, Marcia\nCiencias Holguín, vol. XVI, núm. 2, abril-junio, 2010, pp. 1-10\nCentro de Información y Gestión Tecnológica de Santiago de Cuba\nHolguín, Cuba\nE-ISSN: 1027-2127\n\u0013 HYPERLINK \"mailto:revista@ciget.holguin.inf.cu\" \u0014revista@ciget.holguin.inf.cu\u0015\n\u0013 HYPERLINK \"file:///C:/Documents%20and%20Settings/user/Mis%20documentos/Downloads/%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20Planeaci%C3%B3n%20de%20Recursos%20Humanos-.pdf\" \u0014file:///C:/Documents%20and%20Settings/user/Mis%20documentos/Downloads/%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20Planeaci%C3%B3n%20de%20Recursos%20Humanos-.pdf\u0015\n¿Qué es la Planeación de Recursos Humanos?\nRESUMEN:\nSe presenta la propuesta de un concepto de planeación de recursos humanos partiendo del proceso de análisis y síntesis de los conceptos expuestos por 10 au","cbCaibVHWDaCAgP2","https://ap.wps.com/l/cbCaibVHWDaCAgP2","docx",806766,93,"Spanish","# UNIDAD I. 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