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El declarante identifica al firmante y, según el caso, marca si la empresa supera el porcentaje de plantilla con trabajadores discapacitados (más del 2%), si está exenta mediante medidas alternativas conforme al RD 364/2005, o si no resulta obligada por tener menos de 50 trabajadores. Incluye compromiso expreso de seguir cumpliendo durante la vigencia del contrato con la Universitat Politècnica de València.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/formularios/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/annex-xiv-responsible-declaration-model-for-compliance-with-regulations-on-employment-integration-of-people-with-disabilities/164796/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/annex-xiv-responsible-declaration-model-for-compliance-with-regulations-on-employment-integration-of-people-with-disabilities/164796.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Melati","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/octet-stream","2026-09-20","2026-08-31",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"¿Qué información debe incluirse en la declaración responsable?","Question",{"text":96,"@type":97},"Debe incluir identificación del declarante y, en su caso, de la persona que representa, además de datos fiscales y domicilio de la empresa. 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MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA SOBRE INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD\nD/Dña………………………………………………………… provisto del D.N.I (o documento que reglamentariamente haga sus veces) número……………………actuando en su propio nombre y derecho o en representación de (identificación de la persona que representa)………………………………………………….,con C.I.F. (o documento que reglamentariamente haga sus veces) número………………..y domicilio en calle/plaza/avenida……………………………….……………código postal................, localidad……………………… por su calidad de (apoderado, administrador, etc.)…………….\nDECLARA bajo su responsabilidad:\nQue el número de trabajadores en plantilla de la empresa a la que represento es de……………y que (marcar lo que proceda),\n□La empresa a la que represento cumple con la obligación impuesta por el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, de tener empleados trabajadores discapacitados en un porcentaje superior al 2 por 100 de la plantilla de la empresa.\n□La empresa a la que represento se encuentra exenta, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, de tener empleados trabajadores discapacitados en un porcentaje superior al 2 por 100 de la plantilla de la empresa, cumpliendo con la obligación de adoptar las medidas alternativas procedentes de conformidad con lo establecido en el RD 364/2005, de 8 de abril por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.\n□La empresa a la que represento no está obligada por lo establecido en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, por tener empleados a menos de 50 trabajadores.\nAsimismo me comprometo expresamente a seguir cumpliendo con obligaciones establecidas por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, el RD 364/2005, de 8 de abril y demás normativa relativa a la integración social de personas con discapacidad mientras permanezca la relación contractual con la Universitat Politècnica de València, lo que acreditaré ante el órgano de contratación de la Universitat cuando sea requerido para ello en cualquier momento durante la vigencia del contrato.\nEn\t\t\ta\tde\t\tde 20\nFdo:\nD.N.I:","cbCaiv4HVPO4jZKG","https://ap.wps.com/l/cbCaiv4HVPO4jZKG","doc",24763,"Spanish","# Declaración responsable\n## Identificación del declarante y la empresa\n## Declaraciones sobre el cumplimiento (porcentaje, exención o no obligación)\n## Compromiso de cumplimiento durante la vigencia del contrato\n## Firma y datos del documento","[{\"question\":\"¿Qué información debe incluirse en la declaración responsable?\",\"answer\":\"Debe incluir identificación del declarante y, en su caso, de la persona que representa, además de datos fiscales y domicilio de la empresa. 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