[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-es-110":3,"doc-seo-237101-110":41,"doc-detail-237101-es":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},165,1,"Template","Cartas","cartas",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},162,"Carteles","carteles",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},160,"Currículums","curriculums",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},161,"Facturas","facturas",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},164,"Formularios","formularios",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},166,"General","general-166",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},159,"Presentaciones","presentaciones",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},163,"Redes sociales","redes-sociales",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},110,"es","human-resource-management-the-human-capital-of-organizations-8th-edition","Administración de recursos humanos - El capital humano de las organizaciones - Octava edición","","El libro aborda la administración de recursos humanos a partir del concepto de capital humano de las organizaciones. Presenta una visión integral de la interacción entre personas y empresas y desarrolla, por partes, el sistema de administración y sus subsistemas: integración, organización, retención, desarrollo y auditoría. Incluye temas como reclutamiento, selección, diseño y análisis de puestos, evaluación del desempeño, remuneración, prestaciones, calidad de vida, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional, sistemas de información, ética y responsabilidad social.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/es/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/es/template/general/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/es/template/human-resource-management-the-human-capital-of-organizations-8th-edition/237101/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/human-resource-management-the-human-capital-of-organizations-8th-edition/237101.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Putri","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-17","2026-09-11",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"De qué trata el libro y cuál es su enfoque central?","Question",{"text":96,"@type":97},"El libro trata la administración de recursos humanos desde el concepto de capital humano de las organizaciones. Organiza su enfoque en la interacción entre personas y empresas y en el sistema de gestión de los recursos humanos.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Qué subsistemas de la administración de recursos humanos se desarrollan?",{"text":101,"@type":97},"Se desarrollan los subsistemas de integración, organización, retención, desarrollo y auditoría de recursos humanos. Cada subsistema aborda procesos y componentes específicos para la gestión de personas.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Qué temas incluye el contenido sobre reclutamiento, selección y puestos?",{"text":105,"@type":97},"Incluye reclutamiento de personal y selección de personal, además de diseño de puestos, descripción y análisis de puestos. También aborda la evaluación del desempeño como parte del subsistema de organización.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},237101,1789109893,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":128},962085571259,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \nAdministraciónde recursos humanos  \nEl capital humano de las organizaciones  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \nAdministraciónde recursos humanos  \nEl capital humano de las organizaciones  \nOctava edición  \nIDALBERTO CHIAVENATO  \nMaestro y doctor en Administración  \nCity University of Los Angeles  \nTraducción  \nPilar Mascaró Sacristán  \nMaría del Carmen Hano Roa  \nTraductoras profesionales  \nRevisión técnica  \nFrancisco Solares Altamirano  \nJefe de la Licenciatura en Administración Facultad de Contaduría y Administración Universidad Nacional Autónoma de México  \nJosé Luis Rodríguez Tepezano  \nCoordinador de Recursos Humanos Facultad de Contaduría y Administración Universidad Nacional Autónoma de México  \nMÉXICO • AUCKLAND • BOGOTÁ • BUENOS AIRES • CARACAS • GUATEMALA LISBOA • LONDRES • MADRID • MILÁN • MONTREAL • NUEVA DELHI • NUEVA YORK SAN FRANCISCO • SAN JUAN • SAN LUIS • SANTIAGO SÃO PAULO • SIDNEY • SINGAPUR • TORONTO  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \nDirector Higher Education: Miguel Ángel Toledo Castellanos  \nDirector editorial: Ricardo A. del Bosque Alayón  \nEditor sponsor: Jesús Mares Chacón  \nEditora de desarrollo: Marcela I. Rocha Martínez  \nSupervisor de producción: Zeferino García García  \nADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El capital humano de las organizaciones  \nOctava edición  \nProhibida la reproducción total o parcial de esta obra, por cualquier medio, sin la autorización escrita del editor.  \nMcGraw-Hill Interamericana  \nDERECHOS RESERVADOS © 2007, respecto a la octava edición en español por McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.  \nA Subsidiary of The McGraw-Hill Companies, Inc.  \nCorporativo Punta Santa Fe  \nProlongación Paseo de la Reforma 1015, Torre A  \nPiso 17, Colonia Desarrollo Santa Fe  \nDelegación Álvaro Obregón  \nC.P. 01376, México, D.F.  \nMiembro de la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana, Reg. Núm. 736  \nISBN 970-10-6104-7  \n(ISBN 958-41-0037-8, quinta edición en español)  \nTraducido de la octava edición de: RECURSOS HUMANOS. O Capital Humano das Organizações Copyright © MMIV by Editora Atlas, S.A. All rights reserved.  \n85-224-3873-0  \n1234567890  \nImpreso en México  \n09865432107 Printed in Mexico  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \nA Rita  \nDetrás del trabajo de un hombre siempre está lapresencia de una mujer. Aunque en realidad, tú no estás detrás, siempre estása mi lado ofrente a mí. Más que un pequeño homenaje, este libro representa el resultado de tupresenciay de tufascinación.  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \nContenido breve  \nPrefacio, xv  \nParte I LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS, 1  \n1 Las organizaciones, 5  \n2 Las personas, 42  \n3 Las personas y las organizaciones, 76  \nParte II EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 93  \n4 La administración de recursos humanos, 111  \nParte III SUBSISTEMA DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 129  \n5 Reclutamiento de personal, 148  \n6 Selección de personal, 168  \nParte IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, 195  \n7 Diseño de puestos, 202  \n8 Descripción y análisis de puestos, 225  \n9 Evaluación del desempeño, 241  \nParte V SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE LOS  \nRECURSOS HUMANOS, 275  \n10 Remuneración (administración de sueldos ysalarios), 281  \n11 Planes de prestaciones sociales, 318  \n12 Calidad de vida en el trabajo, 331  \n13 Relaciones con las personas, 356  \nParte VI SUBSISTEMA DE DESARROLLODE RECURSOS HUMANOS, 379  \n14 Capacitación y desarrollo del personal, 384  \n15 Desarrollo organizacional, 416  \nParte VII SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE  \nRECURSOS HUMANOS, 441  \n16 Sistemas de información de recursos humanos, 449  \n17 Ética y responsabilidad social, 466  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)  \n[www.FreeLibros.me](www.FreeLibros.me)","cbCaictm53HOraaw","https://ap.wps.com/l/cbCaictm53HOraaw","pdf",14796204,518,"Spanish","# Prefacio\n# Parte I LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS\n## 1 Las organizaciones\n## 2 Las personas\n## 3 Las personas y las organizaciones\n# Parte II EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\n## 4 La administración de recursos humanos\n# Parte III SUBSISTEMA DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\n## 5 Reclutamiento de personal\n## 6 Selección de personal\n# Parte IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\n## 7 Diseño de puestos\n## 8 Descripción y análisis de puestos\n## 9 Evaluación del desempeño\n# Parte V SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS\n## 10 Remuneración (administración de sueldos ysalarios)\n## 11 Planes de prestaciones sociales\n## 12 Calidad de vida en el trabajo\n## 13 Relaciones con las personas\n# Parte VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS\n## 14 Capacitación y desarrollo del personal\n## 15 Desarrollo organizacional\n# Parte VII SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS\n## 16 Sistemas de información de recursos humanos\n## 17 Ética y responsabilidad social","[{\"question\":\"De qué trata el libro y cuál es su enfoque central?\",\"answer\":\"El libro trata la administración de recursos humanos desde el concepto de capital humano de las organizaciones. Organiza su enfoque en la interacción entre personas y empresas y en el sistema de gestión de los recursos humanos.\"},{\"question\":\"Qué subsistemas de la administración de recursos humanos se desarrollan?\",\"answer\":\"Se desarrollan los subsistemas de integración, organización, retención, desarrollo y auditoría de recursos humanos. Cada subsistema aborda procesos y componentes específicos para la gestión de personas.\"},{\"question\":\"Qué temas incluye el contenido sobre reclutamiento, selección y puestos?\",\"answer\":\"Incluye reclutamiento de personal y selección de personal, además de diseño de puestos, descripción y análisis de puestos. También aborda la evaluación del desempeño como parte del subsistema de organización.\"}]","Administración de recursos humanos - El capital humano de las organizaciones - Octava edición | PDF",181]