[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-110482-es":3,"doc-seo-110482-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":83},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},110482,8796095462418,"Noah","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/80000253c1241d02b47?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1778826106357471780",41,"Investigación e Informes","Estrategia de Género del Banco Mundial para 2024-2030 - Acelerar la Igualdad de Género para Lograr un Futuro Sostenible, Resiliente e Inclusivo","La estrategia de género del Banco Mundial para 2024-2030 plantea un objetivo audaz: acelerar la igualdad de género para construir un futuro sostenible, resiliente e inclusivo. Enmarca la urgencia ante crisis interrelacionadas que agravan impactos desproporcionados sobre mujeres, niñas y grupos marginados, y reconoce que eliminar barreras de género impulsa productividad, reduce pobreza y mejora bienestar. La propuesta integra innovación, financiamiento y acción colectiva para acelerar avances y fortalecer la participación de las mujeres en decisiones y liderazgo.","Pub lic Disclosure Authorized Pub lic Disclosure Authorized Pub lic Disclosure Authorized Pub lic Disclosure Authorized  \nDEL BANCO MUNDIAL PARA 2024-2030   \nACELERAR LA IGUALDAD DE GÉNERO  \nPARA LOGRAR UN FUTURO SOSTENIBLE, RESILIENTE E INCLUSIVO  \nEl Banco Mundial promoverá la innovación, el financiamiento y la acción colectiva para poner fin ala violencia de género, elevar el capital humano, ampliar y facilitar las oportunidades económicas ylograr la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo.  \nPANORAMA GENERAL i  \nI. EL URGENTE DESAFÍO HISTÓRICO Y ACTUAL 1  \nLos avances hacia la igualdad de género han sido lentos y desiguales, y en algunos casos, incluso se han producido retrocesos 1  \nLa igualdad de género es fundamental para lograr un desarrollo sostenible, resiliente e inclusivo 6  \nLa evidencia y las lecciones aprendidas inspiran y orientan los próximos pasos 7  \nII. MARCO CONCEPTUAL 9  \nLas instituciones, tanto formales como informales, los actores y las relaciones de poder determinan los resultados de género 9  \nFactores que impulsan el cambio relacionados con la igualdad de género: Innovación, financiamiento y  \nacción colectiva 12  \nIII. FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GÉNERO DEL BM PARA 2024-2030 17  \nTraducir el objetivo de la Estrategia de Género del BM en resultados de género 17  \nBienestar fundamental: poner fin a la violencia de género y elevar el capital humano. 18  \nParticipación económica: Ampliar las oportunidades económicas y promoverlas 21  \nLiderazgo: Lograr laparticipación de las mujeres en posiciones de liderazgo. 24  \nIV. EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GÉNERO 26  \nLecciones derivadas de la ejecución de la Estrategia de Género para 2016-2023 26  \nEl BM participará con un mayor grado de ambicióny de manera diferente 29  \nPrimer cambio: Un mayor grado de ambición para acelerar la igualdad de género para todos y así lograr un futuro sostenible, resiliente e inclusivo 29  \nSegundo cambio: Promoción de la innovación, elfinanciamiento y la acción colectiva 30  \nTercer cambio: Complementación de la etiqueta y la marca de género con la rendición de cuentaspor los resultados, incluida la orientación a los resultados de género, a través del trabajo en los países de todas lasinstituciones que componen el BM 34  \nSeguimiento de la ejecución 38  \nCONCLUSIONES 39  \nBIBLIOGRAFÍA 40  \nSIGLAS Y ABREVIATURAS  \nAIF Asociación Internacional de Fomento  \nCOVID-19 enfermedad por coronavirus 2019  \nFCV fragilidad, conflicto y violencia  \nBM Banco Mundial  \nIFC Corporación Financiera Internacional  \nMAP marco de alianza con el país  \nMIGA Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones  \nOSC organización de la sociedad civil  \nPIB producto interno bruto  \nWe-Fi Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras  \nPANORAMA GENERAL  \nLa igualdad de género constituye un imperativo urgente. El mundo está sufriendo un conjunto de crisis sin precedentes, con impactos que afectan de manera desproporcionada a las mujeres, las niñas, las minorías sexuales y de género y los grupos marginados. El cambio climático, las situaciones de fragilidad, el desplazamiento forzado y las pandemias ponen en peligro los avances logrados con mucho esfuerzo para aumentar el capital humano de las mujeres. Dado que las crisis están interrelacionadas con transformaciones estructurales, las restricciones de género perjudicancada vez más a las sociedades, incluso a los hombres. La urgencia se acrecienta debido a los retrocesos en algunos países, como Afganistán, el desplazamiento forzado ocasionado por los conflictos y las reacciones negativas en muchas sociedades.  \nEl derecho humano fundamental a la igualdad de género de todas las personas, una cuestión deequidad y justicia, está en juego. Este derecho sienta las bases para un mundo próspero y en paz yes esencial para el desarrollo. 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