[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-113240-es":3,"doc-seo-113240-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},113240,5909877438554,"Maeve","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/5600025385ad2bf12a7?_k=1778553567797529272",41,"Investigación e Informes","La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022 - Resumen ejecutivo","El Resumen ejecutivo presenta hallazgos clave del índice “La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022” sobre cómo la igualdad de género fortalece la resiliencia económica. Se estima que las brechas de ingresos a lo largo de la vida entre hombres y mujeres ascienden a 172,3 billones de dólares. El informe evalúa discriminación explícita, derechos reconocidos y beneficios mediante ocho indicadores legales que impactan movilidad, remuneración, parentalidad, activos, trabajo, matrimonio, empresariado y jubilación.","Public Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized  \n1  \nResumen ejecutivo  \nHallazgos  \nCuando las sociedades se vuelven más equitativas, las economías son másresilientes. La igualdad de género, además de ser lo apropiado, tiene sentido desde el punto de vista económico. El Banco Mundial estima que a nivel global las diferenciasentre los ingresos totales previstos a lo largo de la vida de hombres y mujeres es de 172,3 billones de dólares, lo que equivale al doble del producto interno brutomundial (PIB) (Wodon et al. 2020) . Por lo tanto, la adopción de leyes que refuerzan los derechos y las oportunidades de las mujeres es un primer paso esencial hacia un mundo más resiliente e inclusivo. La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022 mideel progreso global hacia la igualdad de género en 190 economías, identificando las leyes y regulaciones que limitan e incentivan la participación de la mujer en la economía. Los ocho indicadores muestran las diferentes formas en que las leyes influyen en la vida laboral de una mujer, ya sea una joven de 25 años que comienza su primer trabajo, una madre que combina el trabajo con el cuidado infantil o una mujer a un paso de la jubilación (figura ES. 1) .  \nEl índice de La Mujer, la Empresa y el Derecho mide la discriminación explícita en la ley, los derechos reconocidos legalmente y la provisión de ciertos beneficios,áreas en las que las reformas pueden impulsar la participación femenina en la fuerza laboral. Los gobiernos pueden utilizar este marco para identificar las barreras que impiden el éxito de la mujer, eliminarlas e impulsar la inclusión económica. Dados los desafíos para el desarrollo económico que afectan desproporcionadamente a las mujeres, incluida la pandemia de COVID-19 en curso, contar con un entorno jurídico que apoye su trabajo es más importante que nunca. Sin embargo, en todo el mundo, todavía existen leyes discriminatorias que están exacerbando las consecuencias negativas para las mujeres en un período ya particularmente difícil.  \n211817_Executive Summary. indd  \n1  \n01/03/2022  \n01:53:12  \n2  LA MUJER, LA EMPRESA Y EL DERECHO 2022  \nFIGURA ES.1 | LOS OCHO INDICADORES DE LA MUJER, LA EMPRESA Y EL DERECHO  \nMovilidad  \nEstudia restriccionesa la libertad de movimiento  \nRemuneración  \nMide las leyes y regulacionesque afectan la remuneraciónde las mujeres  \nParentalidad  \nExamina las leyes que afectan el trabajo de las mujeres después de tener hijos  \nActivos  \nAnaliza las diferencias degénero en los derechos de propiedad y sucesiones  \nTrabajo  \nAnaliza las leyes que afectan las decisiones de las mujeres de trabajar  \nFuente: Equipo de La Mujer, la Empresa y el Derecho.  \nMatrimonio  \nEvalúa las restricciones legales relacionadas con el matrimonio  \nEmpresariado  \nAnaliza las restricciones queenfrentan las mujeres para iniciar y operar una empresa  \nJubilación  \nEvalúa las leyes que determinan el monto de la pensión para las mujeres  \nMiles de millones de mujeres aún no cuentan con los mismos derechosotorgados a los hombres. La puntuación promedio a nivel mundial de La Mujer, la Empresa y el Derecho es de 76,5 sobre 100, lo que indica que en general las mujeres solo tienen tres cuartas partes de los derechos de los hombres en las áreas medidas (mapa ES. 1) . Aunque la puntuación promedio es medio punto más alta que en 2020, casi 2.400 millones de mujeres en edad de trabajar en todo el mundo aún no tienen las mismas oportunidades económicas. Solo 12 economías alcanzan una puntuación de 100, indicando que las mujeres tienen las mismas condiciones jurídicas que los hombresen todas las áreas medidas. Las brechas más persistentes se mantienen en los ámbitos de Remuneración y Parentalidad, lo que demuestra que muchas economías todavíatienen que eliminar restricciones o introducir buenas prácticas legales y beneficios. A nivel regional, las economías de ingreso alto de la Organización para la Cooperacióny el Desarrollo Económicos (OCDE), Europa y Asia central, y América Latina y el","cbCailFW7KAd0LUq","https://ap.wps.com/l/cbCailFW7KAd0LUq","pdf",1418240,4,1,8,"Spanish","es",110,"# Resumen ejecutivo\n## Hallazgos principales\n## Los ocho indicadores\n## Brechas de género y avance por regiones","[{\"question\":\"Qué relación destaca el resumen entre igualdad de género y resiliencia económica?\",\"answer\":\"Cuando las sociedades se vuelven más equitativas, las economías se vuelven más resilientes. La igualdad de género también tiene sentido económico, ya que las brechas impactan los ingresos y las oportunidades laborales.\"},{\"question\":\"Qué mide el índice La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022?\",\"answer\":\"Mide la discriminación explícita en la ley, los derechos reconocidos legalmente y la provisión de ciertos beneficios. 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